出國勞務(wù)派遣合約2024年

出國勞務(wù)派遣合約2024年通用合同編號：__________出國勞務(wù)派遣合約2024年通用名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________鑒于：1.甲方為具備對外勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，愿意向乙方提供出國勞務(wù)人員；2.乙方為需要勞務(wù)人員的境外機(jī)構(gòu)，愿意接受甲方提供的勞務(wù)人員；3.雙方本著平等互惠、誠實守信的原則，愿意共同簽訂本合約，并按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)人員派遣1.1甲方同意根據(jù)本合約的約定，向乙方派遣符合乙方需求的勞務(wù)人員。1.2乙方同意接受甲方派遣的勞務(wù)人員，并按照本合約的約定支付勞務(wù)人員工資及相關(guān)費用。1.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理勞務(wù)人員出國手續(xù)，包括但不限于簽證、護(hù)照等。第二條勞務(wù)人員工資及福利2.1乙方應(yīng)按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時支付勞務(wù)人員的工資。2.2乙方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員在境外的工作、生活保險費用。2.3乙方應(yīng)保障勞務(wù)人員在境外的工作條件和福利待遇，符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其熟悉境外工作環(huán)境和要求。第三條勞務(wù)人員管理和考核3.1乙方應(yīng)對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)實際情況進(jìn)行合理調(diào)整。3.2乙方應(yīng)建立健全勞務(wù)人員管理制度，確保勞務(wù)人員遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和乙方規(guī)章制度。3.3甲方應(yīng)積極配合乙方對勞務(wù)人員進(jìn)行管理和考核，及時解決相關(guān)問題。第四條合同期限和終止4.1本合約自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。4.2雙方同意按照本合約的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.3在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止或解除本合約。4.4合同終止后，乙方應(yīng)按照約定支付勞務(wù)人員的相關(guān)費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合約的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2雙方應(yīng)共同努力，積極履行本合約，確保合同的順利實施。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合約過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合約未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合約具有同等法律效力。7.2本合約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________法定代表人（或授權(quán)代表）：______________法定代表人（或授權(quán)代表）：______________簽訂日期：______________年______________月______________日一、附件列表：1.勞務(wù)人員簡歷及資格證書2.勞務(wù)人員出國手續(xù)相關(guān)文件3.保險單據(jù)4.培訓(xùn)資料5.管理考核制度6.出國攻略及注意事項7.合同履行證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間派遣勞務(wù)人員，或派遣的勞務(wù)人員不符合乙方需求。2.乙方未按約定支付勞務(wù)人員工資及保險費用。3.甲方未協(xié)助乙方辦理勞務(wù)人員出國手續(xù)。4.乙方未對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。5.甲方未積極配合乙方對勞務(wù)人員進(jìn)行管理和考核。6.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)人員：指由甲方派遣至乙方工作的員工。2.出國勞務(wù)派遣：指甲方將符合乙方需求的勞務(wù)人員派遣至乙方工作的行為。3.工資：指勞務(wù)人員在境外工作的報酬。4.保險費用：指乙方應(yīng)承擔(dān)的勞務(wù)人員在境外的工作、生活保險費用。5.違約行為：指雙方在履行合同過程中，未按約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務(wù)人員出國手續(xù)辦理緩慢。解決辦法：甲方應(yīng)提前準(zhǔn)備相關(guān)材料，協(xié)助乙方加快辦理進(jìn)度。2.問題：勞務(wù)人員不符合乙方需求。3.問題：乙方未按約定支付勞務(wù)人員工資及保險費用。解決辦法：甲方應(yīng)及時提醒乙方履行支付義務(wù)，必要時可依法追討。4.問題：勞務(wù)人員在工作過程中發(fā)生糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同履行方案，或依法免除責(zé)任。