導(dǎo)購(gòu)員用工合同(2024版)

導(dǎo)購(gòu)員用工合同(2024版)甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______聯(lián)系電話：_______乙方（導(dǎo)購(gòu)員）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需聘用乙方擔(dān)任導(dǎo)購(gòu)員一職，乙方愿意接受甲方聘用并遵守相關(guān)規(guī)章制度，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本用工合同，并共同遵守。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與要求2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任導(dǎo)購(gòu)員崗位，負(fù)責(zé)商品銷售、顧客服務(wù)等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的_______。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資由基本工資和績(jī)效工資組成，基本工資為人民幣_(tái)______元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方的薪酬制度確定。5.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。7.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第八條教育培訓(xùn)8.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身的業(yè)務(wù)能力和工作技能。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。9.2合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第十條違約責(zé)任10.1甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他約定12.1雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本合同的任何修改和補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______授權(quán)代表（簽字）：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______（正文結(jié)束）第十四條保密協(xié)議14.1乙方應(yīng)對(duì)在工作期間獲知的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露或用于其他商業(yè)用途。14.2保密義務(wù)在合同終止后仍然有效。第十五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)15.1乙方在工作期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案等，歸甲方所有。15.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)。第十六條健康檢查16.1甲方應(yīng)定期為乙方安排健康檢查，確保乙方符合工作要求。16.2乙方應(yīng)配合甲方的健康檢查安排，并如實(shí)提供健康信息。第十七條勞動(dòng)合同的續(xù)簽17.1合同期滿前，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，可與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。17.2續(xù)簽勞動(dòng)合同的條件、期限等事項(xiàng)，由雙方協(xié)商確定。第十八條離職手續(xù)18.1乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。18.2甲方應(yīng)在乙方辦妥離職手續(xù)后，出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。第十九條通知與送達(dá)19.1本合同要求的任何通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并以郵寄、電子郵件或雙方確認(rèn)的其他方式送達(dá)。19.2通知視為在以下時(shí)間送達(dá)：郵寄方式為郵戳日期的次日，電子郵件方式為發(fā)送成功之時(shí)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件。乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及組織機(jī)構(gòu)代碼證。崗位工作說明書。勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。健康檢查報(bào)告。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付工資或未提供勞動(dòng)條件視為違約。乙方無故缺勤、不服從工作安排或泄露商業(yè)秘密視為違約。違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行的調(diào)解和裁決。勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全與健康所采取的各項(xiàng)措施。勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)所達(dá)成的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如遇工資支付爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先行協(xié)商，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。對(duì)于工作安排的爭(zhēng)議，乙方可提出異議，甲方應(yīng)予以合理解釋或調(diào)整。對(duì)于勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保