2024年房地產(chǎn)企業(yè)技術(shù)員工勞動(dòng)合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年房地產(chǎn)企業(yè)技術(shù)員工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）1.2乙方（技術(shù)員工）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3福利第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬第九條：勞動(dòng)合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：勞動(dòng)合同的終止10.1終止條件10.2終止后的權(quán)益處理第十一條：違約責(zé)任11.1乙方違約11.2甲方違約第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決第十三條：其他約定13.1培訓(xùn)13.2工作交接13.3合同的修訂第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）是指X房地產(chǎn)有限公司，營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為X，總部地址位于X。1.2乙方（技術(shù)員工）是指具有完全民事行為能力的自然人，姓名X，身份證號(hào)碼X，持有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，愿意在甲方工作。1.3合同簽訂日期為雙方簽字蓋章之日起。第二條：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。2.2試用期為勞動(dòng)合同期限的____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為技術(shù)部門(mén)工程師。3.2乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)支持與指導(dǎo)；（2）參與技術(shù)研發(fā)，提高產(chǎn)品技術(shù)含量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；（3）負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和管理工作；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，即上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的基本工資為人民幣X元/月，按月支付。5.2乙方根據(jù)工作績(jī)效和甲方的獎(jiǎng)勵(lì)政策，有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金。5.3乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年度體檢等福利。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（1）提供宿舍或住房補(bǔ)貼；（2）提供工作餐或餐補(bǔ)；（3）提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、晉升機(jī)會(huì)；（4）節(jié)日禮品、生日蛋糕等員工關(guān)懷；（5）團(tuán)建活動(dòng)、年度旅游等團(tuán)隊(duì)建設(shè)。第七條：保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密期限自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算。7.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理估算。第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的個(gè)人權(quán)益外，均屬于甲方所有。8.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何形式使用或披露屬于甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條：勞動(dòng)合同的變更和解除9.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)保證乙方的工資水平不降低。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被追究刑事責(zé)任的。9.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十條：勞動(dòng)合同的終止10.1有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：違約責(zé)任11.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失、支付違約金等。11.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金等。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1甲方為乙方提供的工作條件和工作環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家安全生產(chǎn)和職業(yè)健康保護(hù)的規(guī)定。13.2乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。13.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。14.3本合同生效后，如遇國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》附件二：《乙方學(xué)歷證明復(fù)印件》附件三：《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件》附件四：《勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議》附件五：《工作說(shuō)明書(shū)》附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)參保證明》附件七：《公積金繳納證明》附件八：《補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)證明》附件九：《年度體檢報(bào)告》附件十：《工資條》附件十一：《保密協(xié)議》附件十二：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)》附件十三：《勞動(dòng)合同解除或終止證明》附件十四：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明》附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：《甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》要求：需提供甲方最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，清晰可見(jiàn)，蓋章有效。附件二：《乙方學(xué)歷證明復(fù)印件》要求：需提供乙方最高學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)復(fù)印件，清晰可見(jiàn)，蓋章有效。附件三：《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件》要求：需提供乙方持有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件，清晰可見(jiàn)，蓋章有效。附件四：《勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議》要求：當(dāng)合同期限需要變更時(shí)，雙方應(yīng)簽署本協(xié)議，并書(shū)面確認(rèn)。附件五：《工作說(shuō)明書(shū)》要求：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容等，由甲方提供。附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)參保證明》要求：甲方應(yīng)提供社會(huì)保險(xiǎn)參保證明，證明乙方已參加社會(huì)保險(xiǎn)。附件七：《公積金繳納證明》要求：甲方應(yīng)提供公積金繳納證明，證明乙方已按時(shí)繳納公積金。附件八：《補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)證明》要求：甲方應(yīng)提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)證明，證明乙方已參加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。附件九：《年度體檢報(bào)告》要求：甲方應(yīng)每年為乙方提供一次年度體檢，乙方應(yīng)提供體檢報(bào)告。附件十：《工資條》要求：甲方應(yīng)每月向乙方提供工資條，詳細(xì)列出工資構(gòu)成。附件十一：《保密協(xié)議》要求：雙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。附件十二：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)》要求：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，由雙方簽署。附件十三：《勞動(dòng)合同解除或終止證明》要求：當(dāng)勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)提供解除或終止證明，證明雙方的勞動(dòng)關(guān)系已終止。附件十四：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明》說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。5.乙方因法律規(guī)定的下列情形之一致使勞動(dòng)合同無(wú)效。6.乙方被追究刑事責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失、支付違約金等。2.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金等。示例說(shuō)明：若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失、支付違約金等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指X房地產(chǎn)有限公司，營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為X，總部地址位于X。2.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，姓名X，身份證號(hào)碼X，持有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，愿意在甲方工作。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。4.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為考查乙方是否符合錄用條件而約定的試用期限