人力資源招聘與服務(wù)合同(2024年版)

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人力資源招聘與服務(wù)合同(2024年版)本合同目錄一覽1.招聘服務(wù)范圍與內(nèi)容1.1招聘渠道與方式1.2招聘流程與時間安排1.3招聘人才標準與要求2.雙方職責(zé)與權(quán)利2.1甲方職責(zé)與權(quán)利2.2乙方職責(zé)與權(quán)利3.招聘費用與支付方式3.1招聘費用明細3.2支付方式與時間4.合同期限與終止4.1合同期限4.2合同終止條件5.違約責(zé)任與爭議解決5.1違約責(zé)任5.2爭議解決方式6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限與范圍7.法律適用與爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決方式8.合同的簽訂與生效8.1簽訂條件與程序8.2合同生效時間9.其他條款9.1甲方提供資料的要求9.2乙方工作匯報與反饋10.甲方對乙方的考核與評價10.1考核標準與方式10.2評價反饋與改進11.乙方對甲方的服務(wù)滿意度調(diào)查11.1調(diào)查時間與方式11.2滿意度評價與改進12.甲方對乙方的人才培養(yǎng)與支持12.1培養(yǎng)內(nèi)容與方式12.2支持措施與時間安排13.乙方對甲方的業(yè)務(wù)支持與配合13.1業(yè)務(wù)支持內(nèi)容與方式13.2配合措施與時間安排14.附件14.1招聘方案模板14.2招聘廣告模板14.3面試評價表第一部分：合同如下：第一條招聘服務(wù)范圍與內(nèi)容1.1招聘渠道與方式乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位需求和招聘要求，選擇合適的招聘渠道和方式進行人才招聘，包括但不限于在線招聘平臺、社交媒體、招聘會、校園招聘等。1.2招聘流程與時間安排乙方應(yīng)按照甲方提供的職位需求和要求，制定詳細的招聘流程和時間安排，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人推薦等。1.3招聘人才標準與要求乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定相應(yīng)的招聘人才標準和要求，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗、技能要求、綜合素質(zhì)等。第二條雙方職責(zé)與權(quán)利2.1甲方職責(zé)與權(quán)利甲方應(yīng)提供清晰的職位需求和要求，包括但不限于職位描述、工作職責(zé)、任職資格等。甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試和評估，并做出最終錄用決定。2.2乙方職責(zé)與權(quán)利乙方應(yīng)根據(jù)甲方的職位需求和要求，進行人才招聘工作，并按照約定時間向甲方提供候選人推薦。乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整招聘方式和流程，并有權(quán)拒絕甲方提出的違反法律法規(guī)和道德準則的要求。第三條招聘費用與支付方式3.1招聘費用明細甲方應(yīng)支付給乙方的招聘費用包括但不限于招聘廣告費、面試安排費、候選人推薦費等。具體費用明細和金額應(yīng)在合同中約定。3.2支付方式與時間甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式向乙方支付招聘費用。支付方式可以是現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式。第四條合同期限與終止4.1合同期限合同期限為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。4.2合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同期限屆滿；（3）一方違反合同約定，嚴重損害對方利益，對方有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。第五條違約責(zé)任與爭議解決5.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2爭議解決方式如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。保密內(nèi)容的具體范圍和事項應(yīng)在合同中約定。6.2保密期限與范圍保密期限自合同生效之日起計算，期限為____年。保密范圍包括但不限于合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供信息外，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第八條合同的簽訂與生效8.1簽訂條件與程序本合同自雙方簽字或者蓋章之日起成立，自甲方支付首期招聘費用后生效。雙方應(yīng)按照合同約定的條件和要求，簽署合同正本，并加蓋公章。8.2合同生效時間本合同自簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第九條其他條款9.1甲方提供資料的要求甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整、準確的招聘所需資料，包括但不限于職位描述、工作職責(zé)、任職資格等。甲方應(yīng)確保提供的資料不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)和隱私權(quán)。9.2乙方工作匯報與反饋乙方應(yīng)定期向甲方匯報招聘進展情況，并在必要時提供詳細的工作反饋。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時調(diào)整招聘策略和方案。第十條甲方對乙方的考核與評價10.1考核標準與方式甲方應(yīng)對乙方提供的招聘服務(wù)進行定期考核，考核標準應(yīng)包括但不限于招聘效果、服務(wù)質(zhì)量、候選人滿意度等。甲方應(yīng)按照約定的方式對乙方進行評價。10.2評價反饋與改進甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，向乙方提供評價反饋。如乙方存在不足之處，甲方應(yīng)給予改進的機會，并提供必要的支持和指導(dǎo)。第十一條乙方對甲方的服務(wù)滿意度調(diào)查11.1調(diào)查時間與方式乙方應(yīng)定期進行服務(wù)滿意度調(diào)查，了解甲方對乙方服務(wù)的滿意程度。調(diào)查時間應(yīng)根據(jù)實際情況確定，調(diào)查方式可以是問卷調(diào)查、電話訪談等。11.2滿意度評價與改進乙方應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對甲方的滿意度進行評價，并根據(jù)評價結(jié)果進行改進，提高服務(wù)質(zhì)量。乙方應(yīng)將調(diào)查結(jié)果和改進措施向甲方報告。第十二條甲方對乙方的人才培養(yǎng)與支持12.1培養(yǎng)內(nèi)容與方式甲方應(yīng)對乙方提供的人才培養(yǎng)與支持，包括但不限于培訓(xùn)、指導(dǎo)、分享經(jīng)驗等。培養(yǎng)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)乙方的需求和實際情況確定。12.2支持措施與時間安排甲方應(yīng)制定詳細的人才支持措施和時間安排，包括但不限于培訓(xùn)課程、指導(dǎo)計劃等。甲方應(yīng)確保乙方的招聘團隊具備必要的專業(yè)知識和技能。第十三條乙方對甲方的業(yè)務(wù)支持與配合13.1業(yè)務(wù)支持內(nèi)容與方式乙方應(yīng)對甲方提供的業(yè)務(wù)支持與配合，包括但不限于提供行業(yè)信息、協(xié)助市場推廣、協(xié)助客戶關(guān)系管理等。業(yè)務(wù)支持內(nèi)容應(yīng)根據(jù)甲方的需求和實際情況確定。13.2配合措施與時間安排乙方應(yīng)制定詳細的業(yè)務(wù)配合措施和時間安排，包括但不限于提供行業(yè)報告、協(xié)助市場推廣活動等。乙方應(yīng)確保與甲方的業(yè)務(wù)合作順利進行。第十四條附件14.1招聘方案模板本合同附件中應(yīng)包含招聘方案模板，包括招聘目標、招聘渠道、招聘流程、候選人評估標準等。14.2招聘廣告模板本合同附件中應(yīng)包含招聘廣告模板，包括廣告、廣告內(nèi)容、廣告發(fā)布渠道等。14.3面試評價表本合同附件中應(yīng)包含面試評價表，包括面試評分標準、面試問題列表、候選人評價等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘方案模板詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含招聘活動的詳細計劃和安排，包括招聘目標、招聘渠道、招聘流程、候選人評估標準等。招聘方案模板應(yīng)根據(jù)甲方的需求和實際情況進行定制。附件二：招聘廣告模板詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含招聘廣告的樣本，包括廣告、廣告內(nèi)容、廣告發(fā)布渠道等。招聘廣告模板應(yīng)根據(jù)甲方的需求和實際情況進行定制。附件三：面試評價表詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含面試過程中使用的評價表，包括面試評分標準、面試問題列表、候選人評價等。面試評價表應(yīng)根據(jù)甲方的需求和實際情況進行定制。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付招聘費用。2.甲方未提供真實、完整、準確的招聘所需資料。3.甲方未對乙方提供的招聘服務(wù)進行定期考核。4.乙方未按照合同約定完成招聘任務(wù)。5.乙方未按照約定時間向甲方提供候選人推薦。6.乙方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認定標準：1.違約金：違約方應(yīng)支付合同金額一定比例的違約金，具體比例在合同中約定。2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。3.繼續(xù)履行：違約方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，直到達到合同預(yù)期的效果。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方與