銷售崗位勞動(dòng)合同樣本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限自【年】【月】之日起至【年】【月】日止，期限為【固定期限/無(wú)固定期限】。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔(dān)任銷售崗位，主要職責(zé)如下：1.【描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)】2.【描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)】3.【描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)】三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方工資待遇如下：1.基本工資：人民幣【金額】元/月；2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方每月銷售業(yè)績(jī)，按照甲方的績(jī)效考核制度發(fā)放；3.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息休假。具體工作時(shí)間安排如下：1.【工作時(shí)間安排】2.【工作時(shí)間安排】五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。具體包括但不限于：1.【勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件】2.【勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件】六、社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。七、解除和終止合同第七條甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第九條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。十一、合同生效第十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【年】【月】【日】注意事項(xiàng)：1.合同雙方的合法身份：確保甲方是合法的用人單位，乙方是具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者。2.合同內(nèi)容的完整性：合同中應(yīng)包括雙方的權(quán)利、義務(wù)、工資待遇、工作條件等關(guān)鍵信息。3.合同條款的合法性：確保合同中的所有條款符合國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。4.合同的簽訂程序：合同應(yīng)由雙方自愿簽訂，并在雙方代表見證下進(jìn)行。5.合同的保管：合同一旦簽訂，雙方都應(yīng)妥善保管好合同副本。解決辦法：1.對(duì)于身份問(wèn)題，可以通過(guò)查閱營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相關(guān)證件來(lái)確認(rèn)甲方的合法身份，乙方則應(yīng)提供有效身份證件。2.對(duì)于內(nèi)容完整性，建議在專業(yè)律師的指導(dǎo)下完善合同內(nèi)容，確保不遺漏重要條款。3.對(duì)于合法性問(wèn)題，可以咨詢專業(yè)法律人士，確保合同條款符合《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)。4.對(duì)于簽訂程序問(wèn)題，應(yīng)在勞動(dòng)行政部門或法定代理人見證下簽訂合同。5.對(duì)于合同保管問(wèn)題，合同應(yīng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方都應(yīng)妥善保管。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資并根據(jù)勞動(dòng)者工作成果給付報(bào)酬的法人、其他組織或者自然人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定一定的期限，屆滿后勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止的勞動(dòng)合同。5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指不約定具體期限，除非雙方協(xié)商一致或者符合法定解除條件，否則勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)存在的勞動(dòng)合同。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量，按照勞動(dòng)合同的約定支付給勞動(dòng)者的工資和其他待遇。7.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。8.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，不必提供勞動(dòng)的時(shí)間，包括法定休息日和約定休假。9.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中遭受傷害所采取的各種措施。10.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為銷售崗位招聘新的勞動(dòng)者時(shí)。2.雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)合同內(nèi)容有不同理解和爭(zhēng)議時(shí)。3.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，需要明確權(quán)利和義務(wù)時(shí)。4.雙方在解除或終止勞動(dòng)合同，需要明確違約責(zé)任時(shí)。5.雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，需要解決爭(zhēng)議時(shí)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期間和解除合同后，對(duì)工作中獲取的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息進(jìn)行保密。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。3.培訓(xùn)：甲方提供培訓(xùn)的情況下，雙方約定培訓(xùn)期間工資、培訓(xùn)費(fèi)用等問(wèn)題。4.出差：雙方約定出差期間的待遇、出差費(fèi)用報(bào)銷等問(wèn)題。5.加班：雙方約定加班工資的計(jì)算和支付問(wèn)題。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照