某公司安全目標(biāo)責(zé)任考核、獎懲制度

安全目標(biāo)責(zé)任考核、獎懲制度1目的為了更好地遵守、執(zhí)行國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，有效地實施安全標(biāo)準(zhǔn)化和分類分級的管理，使公司的方針、目標(biāo)得以有效的落實到生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)中并能夠順利地完成，特制定本制度。2適用范圍適用于本公司各管理部門。3職責(zé)1總經(jīng)理負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)考核結(jié)果及獎金發(fā)放。2安全主任負(fù)責(zé)組織每年度考核方案的實施并審核績效考核報告交總經(jīng)理批準(zhǔn)。3安委會建立安全生產(chǎn)年度責(zé)任目標(biāo)和日常管理工作的考核獎懲機制，定期開展對部門、班組安全生產(chǎn)工作情況的檢查與考核。4制度內(nèi)容1考核領(lǐng)導(dǎo)小組的建立1.1領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)組長一名，副組長一名，小組成員若干名。1.2組長：總經(jīng)理；副組長：安全主任；小組成員：公司各部門負(fù)責(zé)人。2考核對象2.1屬于公司管理范圍內(nèi)的各級管理部門。3考核頻率3.1對安全主任、部門負(fù)責(zé)人每年考核一次，對班組長每季度考核一次。4考核辦法4.1考核前由各部門經(jīng)理進(jìn)行自評考核一次，然后由公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門進(jìn)行考評。4.2公司根據(jù)員工級、班長級、經(jīng)理級等設(shè)立年終獎，按考核結(jié)果發(fā)放。4.3具體考核按《公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任考核細(xì)則》要求進(jìn)行考核。以上方案，請各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。4.4行政處罰由有關(guān)部門提出，報安全主任批準(zhǔn)后執(zhí)行。4.5經(jīng)濟(jì)處罰由有關(guān)部門提出，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后財務(wù)部執(zhí)行。5獎勵12個人的獎勵，個人有下列情形的予以50-500元的獎勵。熱心企業(yè)安全工作，積極參加安全活動，成績顯著的。及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免火災(zāi)及其他事故發(fā)生的。積極撲救火災(zāi)，搶救公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)，表現(xiàn)突出的。對查明火災(zāi)等事故原因有突出貢獻(xiàn)的。在安全工作其他方面做出顯著貢獻(xiàn)的。

6處罰1對于安全主任、部門、班組及其負(fù)責(zé)人，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核分?jǐn)?shù)在60分以下的予以扣除部門安全生產(chǎn)獎金的處罰。

2有下列行為之一的，屬于一般違紀(jì)現(xiàn)象，對違紀(jì)人員處以警告及扣發(fā)獎金50500元，再次違反的，按本辦法第7.3條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象處理,第三次違反的按本辦法第7.4條規(guī)定的重大違紀(jì)現(xiàn)象處理:（1）違反國家、地方政府有關(guān)安全、消防法規(guī)及本廠有關(guān)安全、消防規(guī)定，但未造成事故，未造成人員、財產(chǎn)損失的。（2）違反操作規(guī)程，但未造成事故，未造成人員、財產(chǎn)損失的。（3）違反有關(guān)人員、車輛、物資進(jìn)出廠區(qū)、倉庫、停車場等場所的規(guī)定，但未造成事故，未造成人員、財產(chǎn)損失的。（4）對違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報告，造成事故損失在5000元以內(nèi)的。（5）擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。（6）不正確使用設(shè)備安全操作裝置，損壞或擅自拆卸設(shè)備安全防護(hù)裝置。（7）不按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品者。3有下列行為之一的，屬嚴(yán)重違規(guī)現(xiàn)象，對違紀(jì)人員處以嚴(yán)重警告及扣發(fā)獎金5001000元，并離崗待業(yè)，視表現(xiàn)情況再作處理，再次違反的，一律予以辭退。（1）違反國家、地方政府有關(guān)安全、消防法規(guī)及本廠有關(guān)安全、消防規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以內(nèi)的。（2）違反操作規(guī)程，已造成事故，事故損失在5000元以內(nèi)的。（3）違反有關(guān)人員、車輛、物資進(jìn)出廠區(qū)、倉庫、停車場等場所的規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以內(nèi)的。（4）發(fā)生事故,未造成人員、財產(chǎn)損失，但隱瞞不報的。（5）發(fā)生事故,未造成人員、財產(chǎn)損失，但造成一定社會影響的。（6）對違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報告，造成一定事故損失的。4有下列行為之一的，屬重大違紀(jì)現(xiàn)象，對違紀(jì)人員扣發(fā)獎金1,0005,000元，并予以辭退的處理。（1）違反國家、地方政府有關(guān)安全、消防法規(guī)及本廠有關(guān)安全、消防規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以上的。（2）違反操作規(guī)程，已造成事故，事故損失在5000元以上的。（3）違反有關(guān)人員、車輛、物資進(jìn)出廠區(qū)、倉庫、停車場等場所的規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以上的。（4）發(fā)生事故,造成人員財產(chǎn)損失在5000元以內(nèi)，但隱瞞不報的。（5）發(fā)生事故,造成人員、財產(chǎn)損失在5000元以內(nèi)，但造成重大社會影響的。（6）對違規(guī)現(xiàn)象不制止、