保安組織紀律

/保安組織紀律一、服從命令，聽眾指揮，違者離崗。二、明確保安職責：⑴保護公司員工的生命財產(chǎn)安全。⑵防災防盜防破壞防自然災害。⑶在服務區(qū)發(fā)生治安案件應維護現(xiàn)場并把現(xiàn)行犯罪嫌疑人扭送到公安機關，若未發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人則應報警(110，119或120)，并協(xié)同處置。七天內(nèi)不明確者調(diào)離處理。三、著裝整齊，戴好工作證和紅袖章上崗，有要求帶護衛(wèi)棍的必帶，違者處罰20元。四、提前10分鐘到崗，交接清楚，堅守崗位，嚴禁遲到和早退，不準私自換崗，遵守作息安排(堅守一個月轉一次班，同進同出，月底轉班)，服從工作調(diào)度。隊長可適當加班，在特殊情況隊員必須服從安排加班，違者調(diào)離。五、上班嚴禁與無關人員閑聊，上班嚴禁做與工作無關之事，如玩手機，電腦和看報紙看馬報等等以與眼睛發(fā)呆和上班不集中行為，違者處罰50元。六、舉止文明，對客戶老板和公司領導要敬禮，接受監(jiān)督，嚴禁頂撞領導，違者調(diào)離。(稱呼小杜不用敬禮)七、上班嚴禁離崗，串崗，睡崗和關門上班，或未經(jīng)許可進入倉庫，違者處罰100元。八、遠離黃賭毒，嚴禁上班喝酒或喝酒后上班，以與在廠區(qū)內(nèi)抽煙，發(fā)現(xiàn)責令急辭處理。(缺人情形通知客戶)九、嚴禁請吃請喝，可以實行AA制，發(fā)現(xiàn)有此情形謀利者，責令調(diào)離。(飯卡管控)十、同事之間應團結協(xié)作，發(fā)現(xiàn)有不能共處者責令調(diào)離。十一、工作中字跡不工整，少寫多寫或開會不作筆記且不用心影響工作者，處罰10元。(月底資料存檔，嚴禁涂改，警衛(wèi)登記，8:00-8:40上交日志)十二、保安員去公司辦事須向隊長匯報，然后經(jīng)隊長向公司匯報后，帶好工作證和身份證方可辦理，如有違者處罰20元。(沒有隊長批條和電話，禁止在公司辦理任何手續(xù))十三、嚴禁越級上報，有事第一時間通知隊長處理，違者調(diào)離。(巡查異常上報巡查表，VIP鞋與日志同時上報)十四、上下班保持通訊暢通，保養(yǎng)好設備，了解操作和使用方法，違者處罰10元。(短號電話，QQ)十五、隊伍中不可任人唯親，言行一致，遵守保密條令，各負其責，違者調(diào)離。十六、凡煽動工資低者或?qū)静粷M者一律調(diào)離。十七、對于從事第二職業(yè)者，一律以急辭處理。十八、夜23:00-1:00同一至周五門禁，白周一至周五11:00-13:00門禁，周六日無門禁。不鎖門者，或者有陌生人進來過，責令處罰20元。十九、后門崗門禁時間不登記小過，班長申誡(其中不登記部門如下：行政，人事，廠務)。飯?zhí)锰嵝?。禁止沒到時間打飯和爭先恐后行為，違者處罰50元。二十、禁止在飯?zhí)贸燥埡侠戆才?。二一、隊長周一至四2次以與周五至日1次對管轄區(qū)的隊員02:00-06:00進行查報崗。(白天1次/天，夜2次/天，日志體現(xiàn)出來)二二、隊長周一13:30中隊開會上報合同現(xiàn)有加班人數(shù)，請假辭職自離招工培訓情況，遲到罰50元，不來罰100元。月底9:00公司開會遲到100元，不來記曠工處理。二三、在廠門口角落放置“園區(qū)內(nèi)禁鳴喇叭”標志字樣，在廠門口放置“未經(jīng)檢查，禁止通行”標志字樣，在廠區(qū)內(nèi)放置“限速20公里”標志字樣，保證廠門口通暢無阻，凡有不遵守者應上報領導，否則每次罰10元。(夜(電動車)報警，第一時間處理，在辦公室和宿舍禁止有異聲影響他人休息)二四、好人好事應第一時間通知客戶和公司，寫好陳述材料和報警回執(zhí)交隊長，由隊長去公司領回獎金。(每月20號之前把優(yōu)秀隊員的表現(xiàn)材料上報小杜)二五、三個月內(nèi)表現(xiàn)突出可申請班長。班長能保持良好記錄1年者且年齡不超45周歲，身體健康，可以申請隊長職務。班長在職期間缺勤違規(guī)即降為隊員。二六、犯錯班長連帶。二七、保安禁止的行為如下：1.剝奪限制公民人身自由。2.故意刁難辱罵，侮辱他人人格，侵犯他人人身權利。3.超越法定職權，搜查他人身體，住所或扣押他人合法證件，合法財物。4.毆打他人或教唆毆打他人，侵犯他人的合法權益。5.私自為他人提供保安服務。6.阻礙國家機關人員依法執(zhí)行公務。7.為客戶追索各種債務或者解決勞務糾紛。8.私藏，持有和使用警械與殺傷性武器。9.參與審訊違法犯罪嫌疑人，制作筆錄，制作法律文書等相關活動。10.參與刑訊逼供。11.知法犯法。12.防衛(wèi)過當。13.共同犯罪。14.避免責任，玩忽職守。15.違反治安管理的行為。如有以上類似情形，責令移交公安機關，并無薪開除處理，并依法追究相關責任。二八、公司需要借調(diào)任務時(務必中隊長通知方可，否則罰隊長500元)，以違反紀律次數(shù)多者為優(yōu)先調(diào)離對象，不服從者不得安排上班，一天不報到記曠工一天，三天不報到記曠工三天，示自離處理。（注：借調(diào)人員簽字后方可離開本單位，借調(diào)單位有人上班后可以調(diào)回上班）二九、客戶和公司查崗后務必向隊長匯報詳情，凡客戶投訴上班表現(xiàn)差要求換人的情形，或者公司投訴離崗，串崗或睡崗的情形，處理方安為陪付400元或自離兩種方案。中隊開會先交100元才可開會。在三個月內(nèi)，凡隊長查到相同違規(guī)情形第一次的給檢討書一份并通報批評以改過警告處理，第二次給檢討批評并按規(guī)定處罰50%處理，第三次給以檢討批評并按規(guī)定處罰處理，第四次以上的(含四次)，檢討批評并按規(guī)定處罰的同時，責令點內(nèi)停班學習二天(計請假)，并考試通過后再上崗處理，若考試未通過以點外學習一個月考試通過再上崗處理，再考試通不過者則正式調(diào)離處理(不可再調(diào)回來)，或急辭處理。如三個月內(nèi)不存在同類問題違規(guī)第四次者，所罰一律退回。如存在同類問題第四次處罰不可退回，由優(yōu)秀隊員保管作團隊購買日用品用。三十、三個月內(nèi)不再提出辭職，三個月后在崗位不缺人的情況下方可提出辭職，正常情況下應提前一個月辭職(正常辭職務必做滿一個月)，急辭應提前一個禮拜扣50%(務必做滿七天)，每個月只能批一個隊員辭職，為了保證崗位不缺人，即使辭職到期了也要等待崗位穩(wěn)定有人上班后，才能開具清賬單，周三14:00后隊員持清賬單到公司辦理(注：隊長不可陪同隊員辦離職手續(xù))，在未開具清賬單之前，隊員必須上好班，干好最后一崗。違者責令調(diào)離處理。(注：月底發(fā)工資期間不辦理辭職手續(xù))，離職時工資25號打到卡上，沒有卡的除外。三一、第一個月內(nèi)不可提出請假，一個月后崗位不缺人的情況下方可提出請假，請假2天內(nèi)隊長同意即可，超過2天上報中隊批準后再報送公司批準，請假歸隊要銷假。如果找人頂崗務必隊長批準，現(xiàn)金支付他人的勞動報酬。（隊長外出1H要請假）三二、優(yōu)秀隊員申請標準：滿勤無違規(guī)的情況下方可，注明理由，交中隊長批準生效?？记诒砩辖恢嘘牪荒芡七t到5號，要求名字按先后順序排列，每天一打，考勤有什么變化應與時發(fā)信息給主任。三三、堅持一三五訓練，做到坐有坐姿站有站姿禮有禮姿走有走姿跑有跑姿，上下班在外面站崗值勤要有精神和形象。遲到罰10元，不來30元，請假除外，一個月后仍不懂者調(diào)離。三四、預防火災和火災處置：預防1.平時學習火災的預防知識；2.平時確保消防通道的暢通；(限新大門和大門點蚊香)。處置1.會報警110；2.會疏散人群；3.會使用滅火器；4.會逃生自救。三五、門前三包：1.衛(wèi)生，包括個人衛(wèi)生頭發(fā)指甲長和染色現(xiàn)象，門衛(wèi)室內(nèi)外衛(wèi)生以與宿舍內(nèi)外衛(wèi)生，大門衛(wèi)生和保養(yǎng)。2.巡邏，每30分鐘對門窗水電以與現(xiàn)場情況巡邏一次，并做好記錄。（隊長檢查簽到1次/周）3