人力資源經(jīng)理職務(wù)聘任合同（2024版）

人力資源經(jīng)理職務(wù)聘任合同（2024版）本合同目錄一覽1.合同主體及職務(wù)2.合同期限3.職務(wù)職責(zé)4.薪酬待遇5.工作時(shí)間6.績(jī)效考核7.保密協(xié)議8.合同終止9.違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決11.法律適用12.其他約定13.附件14.簽署頁(yè)第一部分：合同如下：1.合同主體及職務(wù)1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________1.2乙方（員工）姓名：____________1.3乙方擔(dān)任職務(wù)：人力資源經(jīng)理2.合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件觸發(fā)時(shí)終止。2.2合同期滿(mǎn)前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。3.職務(wù)職責(zé)3.1乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等方面。3.2乙方應(yīng)制定并實(shí)施人力資源管理制度，確保甲方人力資源的合理配置和有效管理。3.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告人力資源管理工作的進(jìn)展和成果，并根據(jù)甲方要求提出改進(jìn)建議。4.薪酬待遇4.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元，按月平均發(fā)放。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.工作時(shí)間5.1乙方每周工作五天，工作時(shí)間如下：周一至周五：上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)到崗上班，不得遲到、早退。6.績(jī)效考核6.1乙方的工作績(jī)效將按年度進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和職位晉升的重要依據(jù)。6.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的績(jī)效考核，認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)。7.保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。8.合同終止8.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意向或續(xù)簽未能達(dá)成一致的，本合同自行終止。8.2乙方因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。8.3甲方因客觀原因提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.5合同終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等相關(guān)物品，并辦理工作交接手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。9.2甲方未按合同約定支付薪酬、提供福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。9.3雙方因履行合同發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，前款所稱(chēng)簽字或蓋章包括甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字或蓋章，乙方簽字或蓋章。13.附件13.1本合同附件包括：乙方簡(jiǎn)歷、甲方人力資源管理制度、甲方提供的辦公設(shè)備清單等。14.簽署頁(yè)14.1甲方（用人單位）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：______________乙方（員工）：________________簽字日期：________________第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)列出乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件2：甲方人力資源管理制度詳細(xì)列出甲方的人力資源管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的規(guī)定。附件3：甲方提供的辦公設(shè)備清單詳細(xì)列出甲方提供給乙方的辦公設(shè)備，包括電腦、電話(huà)、辦公桌椅等。附件4：乙方的工作計(jì)劃和目標(biāo)詳細(xì)列出乙方在合同期限內(nèi)的工作計(jì)劃和目標(biāo)，以及甲方對(duì)乙方的期望和要求。附件5：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出甲方對(duì)乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面的評(píng)價(jià)指標(biāo)。附件6：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的。3.乙方違反甲方的人力資源管理制度，導(dǎo)致甲方損失的。4.甲方未按照合同約定支付薪酬、提供福利待遇的。5.甲方未按照合同約定提供工作條件，影響乙方工作的。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按合同約定支付薪酬、提供福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。3.雙方因履行合同發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。示例說(shuō)明：1.如果乙方未按照合同約定完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動(dòng)的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢(qián)。5.解除合同：指用人單位和員工雙方協(xié)商一致，終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止而向員工支付的補(bǔ)償。7.保密信息：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并需要采取保密措施的信息。8.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。1.本合同中的甲方為用人單位，乙方為員工。2.本合同是雙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.如果乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要