




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
人員聘用協(xié)議書合同目錄第一章:定義與解釋第二章:聘用條款第三章:職責(zé)與義務(wù)第四章:工作時間和休假第五章:薪酬與福利第六章:保密與知識產(chǎn)權(quán)第七章:合同期限與終止第八章:爭議解決第一章:定義與解釋1.1定義1.1.3“合同”指甲方與乙方簽訂的《人員聘用協(xié)議書》。1.1.4“聘用期”指甲方聘用乙方的期限,具體期限詳見第五章。1.1.5“工作地點”指甲方為乙方提供的工作場所。1.2解釋1.2.1本合同條款中的僅為方便閱讀,不影響條款的解釋。1.2.2本合同條款中的“包括”和“包含”表示列舉事項不限于已列明的內(nèi)容。1.2.3本合同條款中的“日”、“工作日”、“月”、“年”等時間單位,均指連續(xù)的時間段。第二章:聘用條款2.1聘用關(guān)系2.1.1甲方同意聘用乙方,乙方同意接受甲方的聘用。2.1.2乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.2聘用崗位2.2.1乙方聘用的崗位為(崗位名稱),具體職責(zé)詳見第三章。2.2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位。第三章:職責(zé)與義務(wù)3.1乙方的職責(zé)3.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,認真履行崗位職責(zé)。3.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)能力。3.2乙方的義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。3.2.2乙方不得同時在其他單位兼職,未經(jīng)甲方同意,不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第四章:工作時間和休假4.1工作時間4.1.1乙方的工作時間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,可對乙方的工作時間進行調(diào)整。4.2休假4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2.2乙方請假應(yīng)提前向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第五章:薪酬與福利5.1薪酬5.1.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作能力及業(yè)績,支付乙方相應(yīng)的工資。5.1.2乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2福利5.2.1甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。5.2.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),給予乙方一定的獎勵。第六章:保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密6.1.1乙方在聘用期間及聘用期滿后,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。6.1.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2知識產(chǎn)權(quán)6.2.1乙方在聘用期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2.2乙方離職后,仍需遵守與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密義務(wù)。第七章:合同期限與終止7.1合同期限7.1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,聘用期為(年/月)。7.2合同終止7.2.1合同期滿,雙方未續(xù)簽合同的,本合同自動終止。7.2.2雙方提前解除合同的,應(yīng)提前(天數(shù))書面通知對方。第八章:爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2訴訟解決8.2.1如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章:培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)9.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要,提供相應(yīng)的在職培訓(xùn)。9.1.2乙方參加甲方安排的培訓(xùn),應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律,認真完成培訓(xùn)任務(wù)。9.2發(fā)展9.2.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道,鼓勵乙方提升個人能力。9.2.2乙方在職業(yè)發(fā)展過程中,應(yīng)積極參與甲方組織的晉升評估。第十章:勞動保護與安全10.1勞動保護10.1.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品。10.1.2甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康。10.2安全10.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,預(yù)防安全事故。10.2.2甲方發(fā)生安全事故時,乙方應(yīng)積極配合處理。第十一章:違紀(jì)與處罰11.1違紀(jì)11.1.1乙方違反甲方規(guī)章制度的,視為違紀(jì)。11.1.2乙方違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重,影響甲方正常運營的,甲方有權(quán)進行處理。11.2處罰11.2.1甲方根據(jù)乙方違紀(jì)情況,可給予警告、記過、降職、辭退等處罰。11.2.2乙方對甲方的處罰有異議的,可按照爭議解決條款進行處理。第十二章:變更與解除12.1變更12.1.1雙方同意,可根據(jù)實際情況對合同內(nèi)容進行變更。12.1.2合同變更應(yīng)書面簽訂,并經(jīng)雙方簽字(或蓋章)確認。12.2解除12.2.1雙方在合同期限內(nèi),可協(xié)商一致解除合同。12.2.2甲方因經(jīng)營需要裁減人員,可提前解除合同,并支付乙方經(jīng)濟補償。第十三章:通知與送達13.1通知13.1.1雙方因合同相關(guān)事項需通知對方,應(yīng)以書面形式進行。13.1.2通知應(yīng)以電子郵件、快遞、掛號信等方式送達對方指定地址。13.2送達13.2.1雙方應(yīng)確保提供的聯(lián)系地址、電話、郵箱等通訊信息真實有效。13.2.2乙方變更通訊信息的,應(yīng)立即通知甲方,否則由此產(chǎn)生的法律后果由乙方承擔(dān)。第十四章:不可抗力14.1不可抗力14.1.1雙方因不可抗力無法履行合同義務(wù)的,可部分或全部免除責(zé)任。14.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。14.2通知與證明14.2.1受不可抗力影響的一方,應(yīng)盡快通知對方,并在合理期限內(nèi)提供不可抗力證明。14.2.2雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響,協(xié)商合同的處理辦法。第十五章:其他約定15.1合同效力15.1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對雙方具有法律約束力。15.1.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2合同附件15.2.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、薪酬福利制度、保密協(xié)議等。15.2.2附件為本合同的重要組成部分,與本合同具有同等法律效力。附件部分:(此處預(yù)留空白,用于粘貼或填寫合同附件)簽字部分:甲方(蓋章):法定代表人(簽字):簽訂日期:乙方(簽字):簽訂日期:多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明:1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明:附加條款1.1:甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,對乙方的崗位職責(zé)進行調(diào)整。說明1.1.1:甲方在調(diào)整乙方崗位職責(zé)時,應(yīng)充分考慮乙方的專業(yè)能力和工作表現(xiàn)。說明1.1.2:甲方應(yīng)在調(diào)整前與乙方進行充分溝通,并在必要時提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。附加條款1.2:甲方有權(quán)對乙方的薪酬結(jié)構(gòu)進行調(diào)整。說明1.2.1:甲方在調(diào)整乙方薪酬結(jié)構(gòu)時,應(yīng)確保調(diào)整后的薪酬不低于原合同約定的薪酬水平。說明1.2.2:甲方應(yīng)在調(diào)整前與乙方進行充分溝通,并在調(diào)整后書面通知乙方。附加條款1.3:甲方有權(quán)要求乙方參與競業(yè)限制。說明1.3.1:競業(yè)限制期限不超過兩年,自乙方離職之日起計算。說明1.3.2:甲方在乙方離職后支付競業(yè)限制補償金,補償金金額由雙方協(xié)商確定。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明:附加條款2.1:乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。說明2.1.1:甲方應(yīng)確保乙方的工作條件和環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。說明2.1.2:甲方應(yīng)定期對乙方的工作條件和環(huán)境進行評估,并及時改善。附加條款2.2:乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付薪酬和福利。說明2.2.1:甲方不得無故拖欠乙方的薪酬和福利。說明2.2.2:甲方如有拖欠,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,違約金金額為拖欠金額的日千分之五。附加條款2.3:乙方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。說明2.3.1:甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求,提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。說明2.3.2:甲方應(yīng)為乙方制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。3、當(dāng)有第三方中介時,增加的多項條款及說明:附加條款3.1:第三方中介有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費。說明3.1.1:服務(wù)費金額由甲方和第三方中介在合同中約定。說明3.1.2:第三方中介應(yīng)在提供服務(wù)后,向甲方開具正規(guī)發(fā)票。附加條款3.2:第三方中介應(yīng)確保乙方信息的真實性和合法性。說明3.2.1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 深信服aES產(chǎn)品技術(shù)白皮書-V1.5
- 3.3汽化和液化 說課稿2025年初中人教版物理八年級上冊
- 我奮斗我幸福心得體會
- 積極心理學(xué)理論下護理在細菌性陰道炎患者中的應(yīng)用
- 《會計信息系統(tǒng)應(yīng)用》課件 學(xué)習(xí)情境5 薪資管理系統(tǒng)應(yīng)用
- 餐廚垃圾收運合作協(xié)議書
- 二零二五圖書倉儲與倉儲物流信息化合同樣本
- 二零二五年度辦公大樓自來水供應(yīng)與智能抄表服務(wù)合同
- 健康飲食規(guī)劃實踐指南
- 三農(nóng)村資源利用優(yōu)化方案設(shè)計
- 河南省駐馬店市泌陽縣部分中學(xué)聯(lián)考2024-2025學(xué)年八年級下學(xué)期3月月考數(shù)學(xué)試題(原卷版+解析版)
- 肺結(jié)核病人的心理護理
- 2025年開封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫含答案
- 2025年遼寧冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫有完整答案
- 2025年安徽揚子職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫(各地真題)
- 煙草職業(yè)鑒定三級技能考點
- 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目計劃書撰寫
- 2024年上海市楊浦區(qū)復(fù)旦大學(xué)附中自主招生數(shù)學(xué)試卷
- 2025年安徽警官職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫帶答案
- 《汽車底盤構(gòu)造與維修》專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)
- 2023年初中畢業(yè)生信息技術(shù)中考知識點詳解
評論
0/150
提交評論