2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議

2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1事業(yè)單位名稱1.2專業(yè)技術(shù)人員姓名1.3定義第二條：聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1專業(yè)技術(shù)人員職責3.2工作任務與目標第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金與補貼第五條：社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇第六條：培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：違約責任8.1專業(yè)技術(shù)人員違約8.2事業(yè)單位違約第九條：解除與終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除第十二條：合同的簽署與生效12.1簽署日期12.2生效日期第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3定義：1.3.1專業(yè)技術(shù)人員：指具有相關(guān)專業(yè)學歷、技術(shù)資格和實際工作經(jīng)驗，能夠完成甲方規(guī)定的專業(yè)技術(shù)工作的人員。1.3.2聘用期：本合同中規(guī)定的乙方在甲方工作的起始日期至終止日期的整個期間。第二條：聘用期限2.1聘用起始日期：本合同簽訂后的一個月內(nèi)，具體日期應在本條款中明確寫出。2.2聘用終止日期：本合同簽訂后的兩年內(nèi)，具體日期應在本條款中明確寫出。第三條：工作內(nèi)容3.1專業(yè)技術(shù)人員職責：3.1.1乙方應按照甲方的要求，完成相關(guān)的專業(yè)技術(shù)工作，保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。3.1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2工作任務與目標：3.2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作任務與目標應在本條款中明確寫出，包括具體的工作內(nèi)容、工作量、工作標準等。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月元，按月支付。4.2績效工資：乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核標準進行計算，按月支付。4.3獎金與補貼：4.3.1乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，完成特定的工作任務或達到特定的工作標準，甲方給予乙方相應的獎金。4.3.2乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，可以獲得住房補貼、交通補貼等福利待遇。第五條：社會保險與福利待遇5.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.2.2乙方在合同期內(nèi)，甲方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。5.2.3乙方在合同期內(nèi)，甲方提供相應的職業(yè)培訓，以提高乙方的專業(yè)技能。第六條：培訓與發(fā)展6.1培訓機會：甲方應為乙方提供定期的專業(yè)技術(shù)培訓，以保持乙方的專業(yè)技能與行業(yè)發(fā)展同步。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的晉升機會。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密期限為合同終止后貳年。第八條：違約責任8.1專業(yè)技術(shù)人員違約：8.1.1乙方在合同期內(nèi)違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。8.1.2乙方在合同期內(nèi)違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.2事業(yè)單位違約：8.2.1甲方在合同期內(nèi)違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，或者解除本合同，并要求甲方支付違約金。8.2.2甲方在合同期內(nèi)違反合同約定，給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。第九條：解除與終止合同9.1解除合同的情形：9.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同。9.1.2乙方因國家政策調(diào)整，不再需要甲方提供的專業(yè)技術(shù)服務。9.1.3甲方因國家政策調(diào)整，不再需要乙方的專業(yè)技術(shù)服務。9.2終止合同的情形：9.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽。9.2.2乙方達到法定退休年齡。9.2.3甲方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同，提前通知乙方終止合同。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3法律途徑：調(diào)解不成或者不申請調(diào)解的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更：11.1.1雙方協(xié)商一致變更本合同的條款。11.1.2因國家政策調(diào)整，需要變更本合同的條款。11.2合同解除：11.2.1雙方協(xié)商一致解除本合同。11.2.2因甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除本合同。11.2.3因乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。第十二條：合同的簽署與生效12.1簽署日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2生效日期：本合同的生效日期應在本條款中明確寫出。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定應在本條款中明確寫出，包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、信息安全等。第十四條：合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管：雙方應妥善保管本合同，未經(jīng)對方同意，不得泄露、轉(zhuǎn)讓或者借給他人。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：事業(yè)單位名稱證明文件附件二：專業(yè)技術(shù)人員學歷證明文件附件三：專業(yè)技術(shù)人員資格證明文件附件四：保密協(xié)議附件五：績效考核標準附件六：培訓與發(fā)展計劃附件七：社會保險繳納證明文件附件八：福利待遇規(guī)定附件九：勞動保護措施方案附件十：職業(yè)培訓計劃附件的詳細要求和說明：附件一：事業(yè)單位名稱證明文件本附件應提供甲方的全稱、法人代表、成立時間、經(jīng)營范圍等信息，并加蓋公章。附件二：專業(yè)技術(shù)人員學歷證明文件本附件應提供乙方的學歷證明，包括學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等。附件三：專業(yè)技術(shù)人員資格證明文件本附件應提供乙方的專業(yè)技術(shù)資格證明，包括資格證書、職稱等。附件四：保密協(xié)議本附件應明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務和違約責任等。附件五：績效考核標準本附件應明確乙方的績效考核指標、考核周期、考核結(jié)果的應用等。附件六：培訓與發(fā)展計劃本附件應明確乙方的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓效果的評價等。附件七：社會保險繳納證明文件本附件應提供甲方為乙方繳納的社會保險證明，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等。附件八：福利待遇規(guī)定本附件應明確乙方的福利待遇，包括獎金、補貼、休假等。附件九：勞動保護措施方案本附件應明確甲方向乙方提供的勞動保護措施，包括勞動安全、衛(wèi)生、防護設(shè)備等。附件十：職業(yè)培訓計劃本附件應明確乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、晉升通道、培訓內(nèi)容等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照甲方要求完成專業(yè)技術(shù)工作。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照合同約定提供培訓與發(fā)展機會。6.乙方提前解除合同，未按照合同約定支付違約金。7.甲方提前解除合同，未按照合同約定支付賠償金。違約責任認定標準：1.乙方未按照甲方要求完成專業(yè)技術(shù)工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、罰款、解除合同等處罰。3.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬，甲方應支付違約金，并承擔相應的賠償責任。4.甲方未為乙方繳納社會保險，甲方應補繳社會保險，并支付相應的賠償金。5.甲方未按照合同約定提供培訓與發(fā)展機會，甲方應承擔相應的賠償責任。6.乙方提前解除合同，未按照合同約定支付違約金，乙方應支付違約金。7.甲方提前解除合同，未按照合同約定支付賠償金，甲方應支付賠償金。示例說明：如乙方未按照甲方要求完成專業(yè)技術(shù)工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。例如，乙方在合同期內(nèi)連續(xù)三個月未能完成甲方安排的工作任務，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣10,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公益服務為主要目的，不具備企業(yè)性質(zhì)的法人組織。2.專業(yè)技術(shù)人員：指具備相關(guān)專業(yè)學歷、技術(shù)資格和實際工作經(jīng)驗，能夠完成甲方規(guī)定的專業(yè)技術(shù)工作的人員。3.聘用期：指本合同簽訂后的起始日期至終止日期的整個期間。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、補貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工