醫(yī)院法人聘用協(xié)議：2024兒科醫(yī)生崗位合同

醫(yī)院法人聘用協(xié)議：2024兒科醫(yī)生崗位合同本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1醫(yī)院信息1.2醫(yī)生信息2.聘用期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作時間4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4福利待遇5.工作表現(xiàn)評估5.1評估周期5.2評估標準6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同終止8.1提前終止8.2合同到期終止8.3解除合同的情形9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用11.1合同效力11.2法律法規(guī)沖突12.附加條款12.1特別約定12.2合同修改與補充13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.附件14.1醫(yī)生資格證明14.2醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1醫(yī)院信息醫(yī)院全稱：X醫(yī)院醫(yī)院地址：市區(qū)路號聯(lián)系人：X1.2醫(yī)生信息姓名：X性別：出生日期：年月日執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書編號：專業(yè)：兒科聯(lián)系方式：X第二條聘用期限2.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2結(jié)束日期本合同期限為壹年，自起始日期起至年月日止。第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)醫(yī)生應(yīng)履行兒科醫(yī)生的職責(zé)，包括但不限于：診斷、治療、病歷記錄、會診、教學(xué)、科研等工作。3.2工作時間醫(yī)生每周工作時間為小時，具體排班由醫(yī)院根據(jù)工作需要進行安排。第四條薪資待遇4.1基本工資醫(yī)生的基本工資為每月人民幣元。4.2績效獎金醫(yī)生的績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定進行計算。4.3社會保險醫(yī)院為醫(yī)生繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇醫(yī)生享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按照醫(yī)院的相關(guān)制度執(zhí)行。第五條工作表現(xiàn)評估5.1評估周期醫(yī)生每半年進行一次工作表現(xiàn)評估。5.2評估標準工作表現(xiàn)評估標準包括但不限于：業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、團隊協(xié)作、患者滿意度等。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會醫(yī)院為醫(yī)生提供專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流的機會，以提升醫(yī)生的業(yè)務(wù)能力。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃醫(yī)院為醫(yī)生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升、崗位調(diào)整等方面。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容醫(yī)生應(yīng)對在聘用期間接觸到的醫(yī)院商業(yè)秘密、患者隱私等信息予以保密。7.2保密期限保密期限自本合同終止或解除之日起計算，為期貳年。第八條合同終止8.1提前終止除非雙方另有約定，否則任何一方提前終止本合同，需提前三個月書面通知對方。8.2合同到期終止本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。8.3解除合同的情形a)醫(yī)生嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或國家法律法規(guī)；b)醫(yī)生在崗位上因失職、瀆職造成嚴重后果；c)醫(yī)生連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)；d)醫(yī)生因健康原因不能繼續(xù)履行職務(wù)；e)其他雙方約定的解除合同情形。第九條違約責(zé)任9.1違約行為雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失，并支付違約金。具體金額雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十一條法律適用11.1合同效力本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律法規(guī)沖突如本合同與國家法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準。第十二條附加條款12.1特別約定雙方在合同履行過程中，如有特殊事項需要約定，可簽訂附加條款。12.2合同修改與補充本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點為X醫(yī)院。13.3簽署人醫(yī)院方簽署人為：X（職務(wù)：X），醫(yī)生方簽署人為：X（職務(wù)：X）。第十四條附件14.1醫(yī)生資格證明醫(yī)生應(yīng)向醫(yī)院提供有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書復(fù)印件。14.2醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度醫(yī)生應(yīng)認真遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，了解并熟悉醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：醫(yī)生資格證明詳細要求：醫(yī)生應(yīng)向醫(yī)院提供有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書復(fù)印件。證書應(yīng)為國家衛(wèi)生健康委員會頒發(fā)的有效證件，且在有效期內(nèi)。附件2：醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度詳細要求：醫(yī)生應(yīng)認真遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，了解并熟悉醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定。規(guī)章制度包括但不僅限于工作流程、職業(yè)道德、患者安全管理、藥物管理等方面。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.醫(yī)生嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或國家法律法規(guī)；2.醫(yī)生在崗位上因失職、瀆職造成嚴重后果；3.醫(yī)生連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)；4.醫(yī)生因健康原因不能繼續(xù)履行職務(wù)；5.其他雙方約定的解除合同情形。違約責(zé)任認定標準：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因此造成的損失賠償責(zé)任，損失包括直接經(jīng)濟損失和預(yù)期利益損失。2.違約方應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.違約方在履行合同過程中造成對方聲譽損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若醫(yī)生未經(jīng)允許擅自離崗超過規(guī)定天數(shù)，視為違約。醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求醫(yī)生支付違約金及因此產(chǎn)生的損失賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.醫(yī)院：指X醫(yī)院，具備醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，提供醫(yī)療服務(wù)。2.醫(yī)生：指具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，從事兒科醫(yī)療工作的專業(yè)人員。3.聘用期限：指本合同約定的醫(yī)生在醫(yī)院工作的起始日期至結(jié)束日期。4.基本工資：指醫(yī)生根據(jù)合同約定每月的固定工資。5.績效獎金：指醫(yī)生根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定計算的獎金。6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.保密協(xié)議：指醫(yī)生對在聘用期間接觸到的醫(yī)院商業(yè)秘密、患者隱私等信息予以保密的協(xié)議。8.違約金：指違約方因違約行為應(yīng)支付給守約方的經(jīng)濟賠償。9.損失賠償：指違