2024年度NIKE公司銷售代表聘用條款

2024年度NIKE公司銷售代表聘用條款本合同目錄一覽第一條：聘用條款1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3工作職責第二條：薪資待遇2.1基本工資2.2銷售提成2.3獎金制度第三條：福利待遇3.1五險一金3.2年假3.3培訓學習第四條：工作區(qū)域4.1國內(nèi)銷售區(qū)域4.2國外銷售區(qū)域第五條：銷售任務5.1年度銷售目標5.2季度銷售目標5.3月度銷售目標第六條：業(yè)務培訓6.1產(chǎn)品知識培訓6.2銷售技巧培訓6.3市場分析培訓第七條：保密協(xié)議7.1商業(yè)機密7.2客戶信息7.3競業(yè)限制第八條：合同解除與終止8.1雙方協(xié)商一致8.2違約行為8.3法律規(guī)定第九條：違約責任9.1違約金9.2賠償責任9.3法律責任第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律訴訟第十一條：合同的生效、修改與終止11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同終止第十二條：其他約定12.1知識產(chǎn)權12.2不可抗力12.3第三方受益人第十三條：附件13.1銷售區(qū)域劃分13.2產(chǎn)品目錄13.3銷售政策第十四條：合同解除或終止后的權益處理14.1離職手續(xù)14.2薪資結算14.3商業(yè)保險及其他福利處理第一部分：合同如下：第一條：聘用條款1.1聘用崗位1.1.1銷售代表職位為NIKE公司在國內(nèi)市場的銷售代表，負責產(chǎn)品的推廣、銷售及市場開拓。1.1.2銷售代表需具備較強的溝通能力、市場分析能力和團隊協(xié)作能力。1.2聘用期限1.2.1本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.2.2雙方如需續(xù)約，應在本合同到期前30日內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用合同。1.3工作職責1.3.1銷售代表需完成公司規(guī)定的年度、季度和月度銷售任務。1.3.2銷售代表應積極參與公司的各項培訓和學習，提升自身業(yè)務能力。1.3.3銷售代表需維護公司的形象和聲譽，遵守公司的各項規(guī)章制度。第二條：薪資待遇2.1基本工資2.1.1銷售代表的基本工資為每月人民幣元。2.1.2基本工資按月支付，每月5日前發(fā)放上一月的工資。2.2銷售提成2.2.1銷售代表根據(jù)完成的銷售業(yè)績，可獲得銷售額的1%作為提成。2.2.2提成按季度結算，每季度結束后15日內(nèi)支付。2.3獎金制度2.3.1銷售代表在完成年度銷售任務的基礎上，可獲得年度獎金，獎金金額為年度銷售額的0.5%。2.3.2年度獎金于年度結束后30日內(nèi)支付。第三條：福利待遇3.1五險一金3.1.1銷售代表按照國家和公司的規(guī)定，享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.2年假3.2.1銷售代表每年享受帶薪年假5天，可根據(jù)工作需要提前申請。3.3培訓學習3.3.1銷售代表公司將提供定期的產(chǎn)品知識、銷售技巧和市場分析等方面的培訓。3.3.2銷售代表需積極參與培訓，提高自身業(yè)務水平。第四條：工作區(qū)域4.1國內(nèi)銷售區(qū)域4.1.1銷售代表在國內(nèi)市場的銷售區(qū)域為個省份，具體區(qū)域劃分見附件一。4.2國外銷售區(qū)域4.2.1銷售代表需協(xié)助公司開拓國際市場，參與國際展會、拜訪客戶等活動。第五條：銷售任務5.1年度銷售目標5.1.1銷售代表需在本合同期內(nèi)完成公司規(guī)定的年度銷售目標，具體目標見附件二。5.2季度銷售目標5.2.1銷售代表需在每個季度內(nèi)完成公司規(guī)定的季度銷售目標，具體目標見附件二。5.3月度銷售目標5.3.1銷售代表需在每個自然月內(nèi)完成公司規(guī)定的月度銷售目標，具體目標見附件二。第六條：業(yè)務培訓6.1產(chǎn)品知識培訓6.1.1銷售代表需定期參加產(chǎn)品知識培訓，掌握新品上市、產(chǎn)品特點、競品分析等內(nèi)容。6.2銷售技巧培訓6.2.1銷售代表需參加銷售技巧培訓，提高溝通能力、談判技巧、客戶管理能力等。6.3市場分析培訓6.3.1銷售代表需參加市場分析培訓，了解市場動態(tài)、行業(yè)趨勢、競爭對手等情況。第七條：保密協(xié)議7.1商業(yè)機密7.1.1銷售代表需保守公司的商業(yè)機密，包括但不限于銷售策略、價格政策、市場計劃等。7.2客戶信息7.2.1銷售代表需保護客戶的隱私權，不得泄露客戶個人信息和交易信息。7.3競業(yè)限制7.3.1銷售代表在合同期內(nèi)及合同終止后的一年內(nèi)，不得在與NIKE業(yè)務相關的行業(yè)從事相同或類似工作。第八條：合同解除與終止8.1雙方協(xié)商一致8.1.1若雙方同意解除或終止本合同，應簽訂書面協(xié)議，明確解除或終止日期及后續(xù)事宜處理。8.1.2雙方應在解除或終止合同前30日內(nèi)完成相關交接工作。8.2違約行為8.2.1銷售代表如發(fā)生違約行為，公司有權解除本合同。8.2.2違約行為包括但不限于：嚴重違反公司規(guī)章制度、喪失工作能力、涉嫌違法等。8.3法律規(guī)定8.3.1在合同期限內(nèi)，如遇法律法規(guī)變化，導致本合同無法履行，雙方應協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。8.3.2如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第九條：違約責任9.1違約金9.1.1銷售代表如違反本合同約定，應支付違約金，違約金金額為年度基本工資的20%。9.1.2公司如違反本合同約定，應支付違約金，違約金金額為年度基本工資的20%。9.2賠償責任9.2.1銷售代表如因故意或過失給公司造成損失，應承擔賠償責任。9.2.2公司如因故意或過失給銷售代表造成損失，應承擔賠償責任。9.3法律責任9.3.1如銷售代表發(fā)生違法行為，公司有權解除本合同，并追究其法律責任。9.3.2如公司違反法律法規(guī)，導致銷售代表遭受損失，公司應承擔相應法律責任。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成時，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2調(diào)解解決10.2.1如雙方同意，可通過第三方調(diào)解機構進行調(diào)解。10.2.2調(diào)解結果對雙方均有約束力。10.3法律訴訟10.3.1如協(xié)商、調(diào)解均無法解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改與終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同修改11.2.1合同期限內(nèi)，如雙方同意修改合同內(nèi)容，應簽訂書面修改協(xié)議。11.2.2修改后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3合同終止11.3.1本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，自動終止。11.3.2雙方提前解除或終止本合同，應按照第八條約定辦理。第十二條：其他約定12.1知識產(chǎn)權12.1.1銷售代表在公司任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸公司所有。12.1.2銷售代表不得侵犯公司的知識產(chǎn)權，包括但不限于商標、專利、著作權等。12.2不可抗力12.2.1不可抗力事件包括但不限于：自然災害、社會事件、政策變化等。12.2.2雙方因不可抗力導致無法履行合同，應及時通知對方，并提供相關證明文件。12.3第三方受益人12.3.1本合同如涉及第三方受益人，雙方應遵守相關法律法規(guī)，保障第三方受益人的權益。12.3.2第三方受益人不得干預合同的正常履行。第十三條：附件13.1銷售區(qū)域劃分13.1.1附件一詳細列明銷售代表國內(nèi)銷售區(qū)域的劃分。13.1.2附件二詳細列明銷售代表國外銷售區(qū)域的劃分。13.2產(chǎn)品目錄13.2.1附件三列明銷售代表負責銷售的產(chǎn)品目錄。13.3銷售政策13.3.1附件四詳細列明銷售代表需遵守的銷售政策。第十四條：合同解除或終止后的權益處理14.1離職手續(xù)14.1.1銷售代表如解除或終止合同，應向公司辦理離職手續(xù)。14.1.2公司應在銷售代表離職第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：銷售區(qū)域劃分詳細列明銷售代表國內(nèi)銷售區(qū)域的劃分，包括省份、城市等具體信息。附件二：銷售任務指標詳細列明銷售代表在每個年度、季度和月度需完成的銷售任務指標。附件三：產(chǎn)品目錄詳細列明銷售代表負責銷售的產(chǎn)品目錄，包括產(chǎn)品名稱、型號、價格等具體信息。附件四：銷售政策詳細列明銷售代表需遵守的銷售政策，包括銷售策略、價格政策、促銷活動等具體規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：2.銷售代表違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、私自離職等。3.銷售代表泄露公司商業(yè)機密或客戶信息，導致公司遭受損失。4.銷售代表在合同期內(nèi)跳槽至競爭公司或從事與NIKE業(yè)務相關的行業(yè)。5.公司未按照約定提供培訓、福利或解除合同未經(jīng)雙方協(xié)商一致。違約責任認定標準：2.銷售代表違反公司規(guī)章制度，公司有權解除合同，并扣除當月工資。3.銷售代表泄露公司商業(yè)機密或客戶信息，需承擔賠償責任，金額根據(jù)損失大小而定。4.銷售代表跳槽至競爭公司或從事與NIKE業(yè)務相關的行業(yè)，需支付違約金，金額為年度基本工資的50%。5.公司未按照約定提供培訓、福利或解除合同未經(jīng)雙方協(xié)商一致，需支付賠償金，金額根據(jù)損失大小而定。示例說明：假設銷售代表在合同期內(nèi)未能完成年度銷售任務，根據(jù)附件二中的銷售任務指標，銷售代表需支付違約金，金額為年度基本工資的20%。如果銷售代表泄露了公司的商業(yè)機密，導致公司遭受嚴重損失，根據(jù)附件一中的商業(yè)機密條款，銷售代表需承擔賠償責任，金額根據(jù)公司損失的大小而定。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。在本合同中，不可抗力事件導致雙方無法履行合同，雙方互不承擔違約責任。2.違約金：指一方違反合同約定，需支付給另一方的金錢賠償。在本合同中，違約金金額根據(jù)違約行為的嚴重程度和損失大小而定。3.賠償責任