2024年度兼職合作合同范本：權(quán)益與義務(wù)

2024年度兼職合作合同范本：權(quán)益與義務(wù)本合同目錄一覽1.兼職合作概述1.1合作雙方1.2合作期限1.3兼職崗位及職責(zé)2.權(quán)益保障2.1薪酬待遇2.2工作時(shí)間2.3福利待遇2.4保密協(xié)議3.兼職要求與評(píng)估3.1兼職條件3.2兼職表現(xiàn)評(píng)估3.3培訓(xùn)與指導(dǎo)4.權(quán)益變更與終止4.1合同變更4.2合同終止4.3合同解除5.違約責(zé)任與爭議解決5.1違約行為5.2違約責(zé)任5.3爭議解決方式6.合同的生效、修改與解除6.1合同生效條件6.2合同修改6.3合同解除7.其他約定7.1通知與送達(dá)7.2法律適用7.3合同附件8.合作雙方簽字蓋章8.1甲方簽字（蓋章）8.2乙方簽字（蓋章）9.附件：具體崗位說明書9.1崗位名稱9.2崗位職責(zé)9.3崗位要求10.附件：薪酬福利明細(xì)10.1基本工資10.2獎(jiǎng)金與提成10.3社會(huì)保險(xiǎn)10.4其他福利11.附件：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃11.1培訓(xùn)內(nèi)容11.2發(fā)展機(jī)會(huì)11.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)12.附件：保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.附件：爭議解決方式13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解解決13.3法律訴訟14.附件：合同解除或終止證明14.1解除或終止原因14.2解除或終止日期14.3相關(guān)手續(xù)辦理第一部分：合同如下：第一條兼職合作概述1.1合作雙方甲方：（公司名稱/個(gè)人姓名）地址：____________________聯(lián)系方式：__________________乙方：（個(gè)人姓名/公司名稱）地址：____________________聯(lián)系方式：__________________1.2合作期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度。合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。1.3兼職崗位及職責(zé)乙方同意在甲方擔(dān)任兼職崗位，具體職責(zé)如下：（在此列出乙方兼職崗位的具體職責(zé)，如：市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、客戶服務(wù)等）第二條權(quán)益保障2.1薪酬待遇乙方的兼職薪酬為（金額/小時(shí)/天），按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。乙方有權(quán)獲得與工作表現(xiàn)相關(guān)的獎(jiǎng)金或提成。2.2工作時(shí)間乙方的兼職時(shí)間為每周（具體天數(shù)）天，每天（具體時(shí)間段），共計(jì)（每周小時(shí)數(shù)）。如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。2.3福利待遇（在此列出乙方享有的福利待遇，如：年假、病假、社會(huì)保險(xiǎn)等）2.4保密協(xié)議乙方同意在合作期間及合作結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條兼職要求與評(píng)估3.1兼職條件（在此列出乙方應(yīng)具備的條件，如：學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等）3.2兼職表現(xiàn)評(píng)估甲方應(yīng)對(duì)乙方的兼職表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)，以幫助乙方更好地履行兼職職責(zé)。培訓(xùn)形式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。第四條權(quán)益變更與終止4.1合同變更如因特殊情況，雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。4.2合同終止合作期限屆滿或雙方達(dá)成終止協(xié)議時(shí)，本合同終止。4.3合同解除如一方違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同。解除合同后，乙方應(yīng)立即停止兼職工作，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第五條違約責(zé)任與爭議解決5.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。5.3爭議解決方式（在此列出爭議解決方式，如：調(diào)解、仲裁、法律訴訟等）第六條合同的生效、修改與解除6.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2合同修改合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。6.3合同解除雙方同意解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。附件：具體崗位說明書（在此列出崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求等）附件：薪酬福利明細(xì)（在此列出基本工資、獎(jiǎng)金與提成、社會(huì)保險(xiǎn)等其他福利）附件：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃（在此列出培訓(xùn)內(nèi)容、發(fā)展機(jī)會(huì)、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)）附件：保密協(xié)議（在此列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任）附件：爭議解決方式（在此列出協(xié)商、調(diào)解、法律訴訟等爭議解決方式）附件：合同解除或終止證明（在此列出解除或終止原因、解除或終止日期、相關(guān)手續(xù)辦理）第八條合作雙方簽字蓋章8.1甲方簽字（蓋章）（在此處填寫甲方簽字人或蓋章信息）8.2乙方簽字（蓋章）（在此處填寫乙方簽字人或蓋章信息）第九條附件：具體崗位說明書9.1崗位名稱：（填寫崗位名稱）9.2崗位職責(zé)：（在此列出該崗位的崗位職責(zé)，如：負(fù)責(zé)市場推廣、數(shù)據(jù)分析、客戶維護(hù)等）9.3崗位要求：第十條附件：薪酬福利明細(xì)10.1基本工資：（在此列出基本工資的計(jì)算方式，如：按小時(shí)計(jì)酬、按完成任務(wù)計(jì)酬等）10.2獎(jiǎng)金與提成：（在此列出獎(jiǎng)金與提成的計(jì)算方式，如：根據(jù)業(yè)績提成、完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等）10.3社會(huì)保險(xiǎn)：（在此列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，如：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）10.4其他福利：（在此列出其他福利，如：年假、病假、員工活動(dòng)等）第十一條附件：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃11.1培訓(xùn)內(nèi)容：（在此列出培訓(xùn)內(nèi)容，如：專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位知識(shí)培訓(xùn)等）11.2發(fā)展機(jī)會(huì)：（在此列出乙方在甲方的發(fā)展機(jī)會(huì)，如：晉升、轉(zhuǎn)崗等）11.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)：（在此列出培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)，如：每月一個(gè)周末，甲方公司內(nèi)）第十二條附件：保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容：（在此列出需要保密的內(nèi)容，如：客戶資料、商業(yè)計(jì)劃、內(nèi)部信息等）12.2保密期限：（在此列出保密期限，如：合同終止后三年內(nèi)）12.3違約責(zé)任：（在此列出違約責(zé)任，如：違約方需支付違約金，并承擔(dān)因此造成的一切損失）第十三條附件：爭議解決方式13.1協(xié)商解決：（在此列出協(xié)商解決的步驟，如：雙方在接到爭議發(fā)生后的十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商）13.2調(diào)解解決：（在此列出調(diào)解解決的步驟，如：請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解）13.3法律訴訟：（在此列出法律訴訟的步驟，如：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟）第十四條附件：合同解除或終止證明14.1解除或終止原因：（在此列出合同解除或終止的原因，如：雙方協(xié)商一致、合同期限屆滿等）14.2解除或終止日期：（在此列出合同解除或終止的日期，如：2024年12月31日）14.3相關(guān)手續(xù)辦理：（在此列出合同解除或終止后需要辦理的相關(guān)手續(xù)，如：工作交接、薪資結(jié)算等）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：具體崗位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方兼職崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求等。具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的薪酬待遇、獎(jiǎng)金與提成、社會(huì)保險(xiǎn)等其他福利的具體內(nèi)容。包括但不限于基本工資的計(jì)算方式、獎(jiǎng)金與提成的計(jì)算方式、社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目等。具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、發(fā)展機(jī)會(huì)、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)等。具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方在合作過程中需要保密的內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任等。具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。附件五：爭議解決方式詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)的解決方式，包括但不限于協(xié)商解決、調(diào)解解決、法律訴訟等。具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。附件六：合同解除或終止證明詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出合同解除或終止的原因、解除或終止日期以及相關(guān)手續(xù)辦理等信息。具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照合同約定履行兼職職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方未按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)，甲方要求乙方支付一定金額的違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方在未經(jīng)授權(quán)的情況下向第三方泄露了甲方的商業(yè)計(jì)劃，甲方要求乙方支付違約金。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或提供福利待遇，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。示例說明：甲方延遲支付乙方工資，乙方要求甲方支付延遲支付期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。示例說明：甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本合同及所有附件，雙方簽訂的具有法律效力的文件。2.兼職：指乙方在甲方擔(dān)任非全日制工作，按照約定時(shí)間和工作內(nèi)容履行職務(wù)。3.甲方：指合同中列明的雇主或公司名稱。4.乙方：指合同中列明的