醫(yī)學(xué)護(hù)理研究及創(chuàng)新管理制度

醫(yī)學(xué)護(hù)理研究及創(chuàng)新管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范和促進(jìn)醫(yī)學(xué)護(hù)理研究及創(chuàng)新工作，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率，訂立本管理制度。本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院管理要求和實(shí)際情況而訂立。第二條適用范圍本制度適用于本醫(yī)院全部相關(guān)醫(yī)學(xué)護(hù)理科室、研究中心及其人員。第三條定義醫(yī)學(xué)護(hù)理研究：指對(duì)醫(yī)學(xué)護(hù)理領(lǐng)域的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行研究、探究和試驗(yàn)的學(xué)術(shù)活動(dòng)。創(chuàng)新管理：指對(duì)醫(yī)學(xué)護(hù)理工作進(jìn)行創(chuàng)新、改良、優(yōu)化的管理活動(dòng)。醫(yī)學(xué)護(hù)理科室：指醫(yī)院設(shè)立的具備獨(dú)立研究本領(lǐng)和執(zhí)行任務(wù)的醫(yī)學(xué)護(hù)理工作單位。第二章醫(yī)學(xué)護(hù)理研究管理第四條組織機(jī)構(gòu)本醫(yī)院設(shè)立醫(yī)學(xué)護(hù)理研究中心，負(fù)責(zé)整體醫(yī)學(xué)護(hù)理研究工作的組織和管理。醫(yī)學(xué)護(hù)理研究中心由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)任命的專業(yè)人員構(gòu)成，并設(shè)立特地的研究團(tuán)隊(duì)。第五條任務(wù)與計(jì)劃醫(yī)學(xué)護(hù)理研究中心依據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和需求，訂立醫(yī)學(xué)護(hù)理研究任務(wù)、計(jì)劃和目標(biāo)。各相關(guān)醫(yī)學(xué)護(hù)理科室依據(jù)任務(wù)、計(jì)劃和目標(biāo)，訂立醫(yī)學(xué)護(hù)理研究項(xiàng)目，并報(bào)研究中心備案。第六條經(jīng)費(fèi)保障醫(yī)學(xué)護(hù)理研究經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入醫(yī)院預(yù)算范圍，并依照程序進(jìn)行申請(qǐng)、審批、執(zhí)行和監(jiān)督。醫(yī)學(xué)護(hù)理研究中心應(yīng)依據(jù)項(xiàng)目的需要合理使用和管理經(jīng)費(fèi)，確保研究工作的順利進(jìn)行。第七條研究倫理全部醫(yī)學(xué)護(hù)理研究活動(dòng)必需符合倫理道德要求，并經(jīng)過(guò)所在科室和醫(yī)學(xué)護(hù)理研究中心審查和批準(zhǔn)。相關(guān)人員在研究中必需保護(hù)研究對(duì)象和數(shù)據(jù)的隱私和安全，敬重研究對(duì)象的權(quán)益。第八條研究成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)醫(yī)學(xué)護(hù)理研究成績(jī)應(yīng)依照醫(yī)院的績(jī)效考核制度進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)取得突出成績(jī)的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)予以嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)。研究成績(jī)應(yīng)及時(shí)報(bào)告、共享和應(yīng)用，為醫(yī)院供應(yīng)改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)的依據(jù)和保障。第三章創(chuàng)新管理制度第九條創(chuàng)新導(dǎo)向醫(yī)學(xué)護(hù)理科室應(yīng)樹(shù)立創(chuàng)新思維，不絕改進(jìn)護(hù)理工作方式和方法。創(chuàng)新管理應(yīng)與醫(yī)學(xué)護(hù)理實(shí)踐相結(jié)合，促進(jìn)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的連續(xù)提升。第十條創(chuàng)新課題醫(yī)學(xué)護(hù)理科室應(yīng)定期組織開(kāi)展創(chuàng)新課題的申報(bào)、評(píng)審和實(shí)施，鼓舞護(hù)士在臨床實(shí)踐中樂(lè)觀探究和改進(jìn)。創(chuàng)新課題的實(shí)施應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況訂立計(jì)劃、目標(biāo)和指標(biāo)，并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)。第十一條創(chuàng)新培訓(xùn)醫(yī)學(xué)護(hù)理科室應(yīng)定期組織創(chuàng)新培訓(xùn)，提高護(hù)士的創(chuàng)新意識(shí)和本領(lǐng)。創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含創(chuàng)新方法、案例分析、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的內(nèi)容。第十二條創(chuàng)新評(píng)價(jià)醫(yī)學(xué)護(hù)理科室應(yīng)建立創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)護(hù)理創(chuàng)新工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和嘉獎(jiǎng)。創(chuàng)新評(píng)價(jià)應(yīng)綜合考慮創(chuàng)新的成績(jī)、效果、方法和可推廣性。第十三條創(chuàng)新宣傳醫(yī)學(xué)護(hù)理科室應(yīng)樂(lè)觀開(kāi)展創(chuàng)新宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)護(hù)理創(chuàng)新工作的宣傳和推廣。創(chuàng)新宣傳可以通過(guò)會(huì)議、講座、展覽等形式進(jìn)行，提高護(hù)士和患者對(duì)護(hù)理創(chuàng)新的認(rèn)知和接受度。第四章監(jiān)督與責(zé)任第十四條監(jiān)督機(jī)制醫(yī)學(xué)護(hù)理研究中心應(yīng)定期開(kāi)展醫(yī)學(xué)護(hù)理研究工作的監(jiān)督和評(píng)估，對(duì)不符合規(guī)定或質(zhì)量不合格的研究進(jìn)行矯正和處理。醫(yī)學(xué)護(hù)理科室應(yīng)定期向醫(yī)學(xué)護(hù)理研究中心報(bào)送研究工作的進(jìn)展情況和成績(jī)。第十五條違規(guī)處理對(duì)于嚴(yán)重違反醫(yī)學(xué)護(hù)理研究及創(chuàng)新管理制度的行為，將依照醫(yī)院相關(guān)制度進(jìn)行處理。違規(guī)行為包含但不限于偽造、竄改、抄襲研究成績(jī)，違反研究倫理要求等。第十六條法律責(zé)任對(duì)于違反法律法規(guī)的醫(yī)學(xué)護(hù)理研究行為，將依法承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任，包含經(jīng)濟(jì)賠償、行政懲罰等。第五章附則第十七條解釋權(quán)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸本醫(yī)院全部，并由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)解釋和修訂。第十八條生效時(shí)間本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并適用于醫(yī)學(xué)護(hù)理研究及創(chuàng)新管理相關(guān)工作。以上就是醫(yī)學(xué)護(hù)理研究及創(chuàng)新管理制度的認(rèn)真內(nèi)容，希望能夠?yàn)獒t(yī)