門店勞動合同模板

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方門店工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方門店擔任__________職位，主要工作職責為：__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為__________小時，具體班次由甲方根據(jù)門店經(jīng)營需要合理安排。2.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方工資包含基本工資、績效獎金等，具體構(gòu)成及計算方式詳見甲方制定的薪酬制度。第四條社會保險4.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔本人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2乙方應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請，并承擔相應(yīng)的違約責任。6.3甲方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。7.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息準確無誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)核實對方的身份信息、聯(lián)系方式等，確保信息準確。如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證件或證明文件。解決辦法：雙方應(yīng)主動提供真實、準確的信息，并對方提供的信息進行核實。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時更正，確保合同內(nèi)容的準確性。2.明確工作內(nèi)容和職責：雙方應(yīng)詳細了解并明確各自的工作內(nèi)容、職責和權(quán)利。如有疑問，可要求對方解釋或澄清。解決辦法：雙方可通過協(xié)商、詢問等方式，確保對工作內(nèi)容和職責有清晰的理解。如仍有疑問，可尋求第三方專業(yè)人士的幫助。3.注意合同條款的合法性：確保合同中的條款符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，避免出現(xiàn)違反法律規(guī)定的內(nèi)容。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對合同條款進行認真審查，確保合法合規(guī)。如發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)的條款，應(yīng)及時修改或刪除。4.妥善保管合同文本：雙方都應(yīng)妥善保管合同文本，以防合同丟失或損壞。解決辦法：雙方可將合同文本分別存放在安全的地方，如保險箱、文件柜等。電子版合同可存儲在電腦或云端，并設(shè)置密碼保護。5.及時履行合同義務(wù)：雙方應(yīng)按照合同約定及時履行各自的義務(wù)，避免因拖延導致合同糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)明確合同履行的期限和方式，并按照約定及時履行。如遇到特殊情況無法按時履行，應(yīng)及時與對方溝通，尋求延期或調(diào)整履行方案。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者為其提供勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，取得勞動報酬的個人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定，為用人單位提供勞動所應(yīng)得的報酬。6.社會保險：是國家通過立法，為保障勞動者基本生活需要和社會穩(wěn)定而建立的一種社會保障制度。7.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和工作環(huán)境，保障勞動者生命安全和身體健康的措施。8.合同解除：是指合同雙方在合同履行過程中，依法終止合同關(guān)系的行為。9.經(jīng)濟補償：是指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法定標準向勞動者支付的補償金。10.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。應(yīng)用場合：1.甲方為新開業(yè)的門店招聘員工時。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同時。3.甲方與乙方因工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等發(fā)生變更時。4.甲方與乙方解除或終止勞動合同時。補充條款：1.甲方如有培訓、試用等特殊要求，可在合同中添加相應(yīng)條款。2.乙方如有兼職、實習等特殊情況，應(yīng)在合同中明確說明。3.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，可約定提交仲裁機構(gòu)進行仲裁。4.雙方可約定在合同期限屆滿前，提前