食堂工作人員聘用協(xié)議書2024年

食堂工作人員聘用協(xié)議書2024年甲方（聘用方）：_______________________地址：________________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（受聘方）：_______________________身份證號碼：____________________________住址：________________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方食堂運營需要，需聘用乙方作為工作人員，乙方愿意接受甲方聘用并在食堂工作。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。第一條聘用崗位甲方聘用乙方擔任食堂_______崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位所承擔的工作任務(wù)。第二條聘用期限本協(xié)議聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。第三條工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容為：________________乙方的工作地點為甲方食堂所在地，地址為：______________.第四條工作時間和休息休假乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，具體為：________________乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第五條薪酬待遇甲方應(yīng)按照約定向乙方支付薪酬，具體金額為：________________薪酬支付方式為：________________甲方應(yīng)在每月的第_______個工作日支付乙方上月薪酬。第六條社會保險和福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。第七條勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全教育和培訓(xùn)。第八條工作紀律和職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和職業(yè)道德。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第九條協(xié)議的變更和解除協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。雙方可協(xié)商一致變更或解除本協(xié)議。第十條違約責任如乙方違反協(xié)議約定，給甲方造成損失，應(yīng)承擔違約責任。如甲方違反協(xié)議約定，給乙方造成損失，應(yīng)承擔違約責任。第十一條爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第十三條協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方代表（簽字或蓋章）：________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日（注：以上為協(xié)議正文的前半部分，協(xié)議的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）正文結(jié)束即停止回答。第十四條附件乙方提供的身份證復(fù)印件及個人簡歷。乙方的健康體檢報告。甲方制定的食堂工作人員工作手冊。甲方提供的勞動安全培訓(xùn)材料。其他雙方認為有必要作為協(xié)議附件的文件。第十五條違約行為及認定乙方未按約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。甲方未按約定支付薪酬或提供勞動條件的，視為違約。違約行為的認定應(yīng)基于事實和證據(jù)，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約問題。第十六條法律名詞及解釋勞動爭議仲裁：指因勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，由勞動爭議仲裁委員會進行的仲裁。社會保險：指依法由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第十七條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法乙方在工作中遇到技術(shù)問題，應(yīng)及時向甲方報告，并尋求解決方案。甲方在支付薪酬時遇到資金問題，應(yīng)與乙方協(xié)商，合理調(diào)整支付計劃。雙方應(yīng)建立有效溝通機制，及時解決協(xié)議執(zhí)行過程中的問題。第十八條所有應(yīng)用場景本協(xié)議適用于甲方食堂工作人員的聘用。本協(xié)議適用于乙方在甲方食堂工作的各個環(huán)節(jié)。本協(xié)議適用于處理雙方在聘用期間可能發(fā)生的各種情況。第十九條協(xié)議的續(xù)簽協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。續(xù)簽協(xié)議應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。第二十條協(xié)議的終止協(xié)議期滿自然終止。雙方可協(xié)商一致提前終止協(xié)議。一方嚴重違約，另一方有權(quán)單方終止協(xié)議。第二十一條協(xié)議的解除雙方可協(xié)商一致解除協(xié)議。一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前通知對方，并說明理由。第二十二條通知和送達雙方相互發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式進行。通知的送達地址以本協(xié)議首部所列地址為準，變更地址應(yīng)及時書面通知對方。第二十三條法律適用本協(xié)議的訂立、解釋、履行、變更、終止和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十四條附加條款雙方可根據(jù)具體情況，經(jīng)協(xié)商一致后，在本協(xié)議中增加附加條款。附件一：乙方身份證復(fù)印件及個人簡歷（此處附上乙方提供的身份證復(fù)印件及個人簡歷）附件二：乙方健康體檢報告（此處附上乙方提供的健康體檢報告）附件三：食堂工作人員工作手冊（此處附上甲方制定的食堂工作人員工作手冊）附件四：勞動安全培訓(xùn)材料（此處附上甲方提供的勞動安全培訓(xùn)材料）附件五：其他相關(guān)文件（如有其他雙方