工傷事故處理：2024年賠償合同參考格式

本合同目錄一覽第一條工傷事故定義與范圍1.1工傷事故的定義1.2工傷事故的范圍第二條工傷認(rèn)定2.1工傷認(rèn)定的程序2.2工傷認(rèn)定的材料要求2.3工傷認(rèn)定的時(shí)限第三條賠償標(biāo)準(zhǔn)3.1醫(yī)療費(fèi)用賠償3.2傷殘賠償3.3工亡賠償3.4一次性賠償?shù)谒臈l賠償計(jì)算方式4.1醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算方式4.2傷殘賠償計(jì)算方式4.3工亡賠償計(jì)算方式第五條賠償支付方式5.1一次性支付5.2分期支付5.3支付方式的選擇第六條賠償責(zé)任主體6.1用人單位的責(zé)任6.2工傷保險(xiǎn)基金的責(zé)任第七條工傷事故報(bào)告與調(diào)查7.1工傷事故的報(bào)告程序7.2工傷事故的調(diào)查程序7.3調(diào)查結(jié)果的處理第八條爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務(wù)第十條合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的終止條件第十一條違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議的解決方式12.2爭(zhēng)議解決的時(shí)限第十三條合同的解釋與適用法律13.1合同的解釋13.2適用法律第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附件第一部分：合同如下：第一條工傷事故定義與范圍1.1工傷事故的定義工傷事故是指在工作過(guò)程中或者因工作原因，發(fā)生的導(dǎo)致職工人身受到傷害或者健康受到損害的事件。1.2工傷事故的范圍工傷事故包括在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)發(fā)生的因工作原因受到的傷害，以及在履行工作職責(zé)過(guò)程中，因意外傷害或者職業(yè)病導(dǎo)致的損害。第二條工傷認(rèn)定2.1工傷認(rèn)定的程序（1）發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)告；（2）受傷職工或者其近親屬可以向用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；（3）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出認(rèn)定決定。2.2工傷認(rèn)定的材料要求（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（2）受傷職工的身份證件；（3）勞動(dòng)合同或者用工協(xié)議；（4）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷職工診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。2.3工傷認(rèn)定的時(shí)限社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出認(rèn)定決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)人和用人單位。第三條賠償標(biāo)準(zhǔn)3.1醫(yī)療費(fèi)用賠償醫(yī)療費(fèi)用賠償包括工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、藥品費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2傷殘賠償傷殘賠償根據(jù)傷殘等級(jí)，按照傷殘職工月平均工資的倍數(shù)計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3工亡賠償工亡賠償包括工亡職工的喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金等。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4一次性賠償一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條賠償計(jì)算方式4.1醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算方式醫(yī)療費(fèi)用根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算，包括但不限于掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等。4.2傷殘賠償計(jì)算方式傷殘賠償根據(jù)傷殘等級(jí)，按照傷殘職工月平均工資的倍數(shù)計(jì)算。傷殘等級(jí)根據(jù)傷情嚴(yán)重程度，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門確定。4.3工亡賠償計(jì)算方式工亡賠償根據(jù)工亡職工的喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金等標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第五條賠償支付方式5.1一次性支付一次性賠償金支付給受傷職工或者其近親屬。5.2分期支付分期支付按照雙方約定的時(shí)間和金額進(jìn)行。5.3支付方式的選擇雙方可以根據(jù)實(shí)際情況選擇一次性支付或者分期支付。第六條賠償責(zé)任主體6.1用人單位的責(zé)任用人單位依法承擔(dān)工傷事故的賠償責(zé)任。6.2工傷保險(xiǎn)基金的責(zé)任工傷保險(xiǎn)基金依法承擔(dān)工傷事故的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭(zhēng)議后，應(yīng)通過(guò)協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以在自愿、互諒的基礎(chǔ)上，尋求第三方調(diào)解。8.2調(diào)解解決雙方可以共同向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出調(diào)解決定。8.3仲裁解決如雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，可以向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出仲裁裁決。8.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。9.3保密義務(wù)雙方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息不被泄露、復(fù)制、傳播或者用于其他目的。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的變更程序合同變更應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字或蓋章確認(rèn)。10.3合同的終止條件合同終止的條件按照雙方約定或者法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定一方違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的，視為違約行為。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議的解決方式12.2爭(zhēng)議解決的時(shí)限雙方應(yīng)當(dāng)在本合同約定的爭(zhēng)議解決方式下，盡快解決爭(zhēng)議。如雙方未能在約定的時(shí)限內(nèi)解決爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)按照合同約定的其他方式解決。第十三條合同的解釋與適用法律13.1合同的解釋本合同條款的解釋?xiě)?yīng)當(dāng)遵循合同的文字含義，尊重合同的整體性和連貫性。13.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)除本合同已有約定的事項(xiàng)外，雙方還可以約定其他事項(xiàng)，以補(bǔ)充本合同。14.2附件本合同附件包括雙方確認(rèn)的工傷事故相關(guān)證據(jù)、賠償計(jì)算明細(xì)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需填寫(xiě)的表格，包括受傷職工的基本信息、事故經(jīng)過(guò)、傷害情況等。附件2：勞動(dòng)合同或者用工協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。附件3：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷職工診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)詳細(xì)要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的，證明受傷職工受傷情況及診斷結(jié)果的書(shū)面文件。附件4：工傷事故調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查后形成的報(bào)告，包括事故經(jīng)過(guò)、原因、責(zé)任認(rèn)定等。附件5：賠償計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)要求：根據(jù)工傷事故情況，詳細(xì)列出賠償金額的計(jì)算過(guò)程和計(jì)算依據(jù)。附件6：保密協(xié)議詳細(xì)要求：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限和保密義務(wù)。附件7：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：雙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式、時(shí)限等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.用人單位未按時(shí)足額支付工傷賠償金。2.用人單位未按照合同約定提供相關(guān)證明材料。3.受傷職工未按照合同約定配合工傷認(rèn)定和賠償事宜。4.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.用人單位違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。2.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：1.若用人單位未按時(shí)足額支付工傷賠償金，需按照合同約定支付違約金，并賠償因此給受傷職工造成的損失。2.若用人單位未按照合同約定提供相關(guān)證明材料，導(dǎo)致工傷認(rèn)定延遲，需承擔(dān)因此造成的時(shí)間延誤損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.工傷：在工作過(guò)程中或者因工作原因，發(fā)生的導(dǎo)致職工人身受到傷害或者健康受到損害的事件。2.傷殘等級(jí)：根據(jù)傷情嚴(yán)重程度，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門確定的等級(jí)。3.工亡：指因工作原因?qū)е碌穆毠に劳觥?.用人單位：雇傭職工的單位。5.工傷保險(xiǎn)基金：用于支付工傷賠償?shù)幕稹?.保密義務(wù)：雙