2024年事業(yè)單位會計(jì)核算人員聘任合同細(xì)則

2024年事業(yè)單位會計(jì)核算人員聘任合同細(xì)則本合同目錄一覽第一條：聘任崗位及職責(zé)1.1會計(jì)核算崗位1.2財(cái)務(wù)報(bào)告編制崗位1.3財(cái)務(wù)分析崗位1.4稅務(wù)管理崗位第二條：聘任條件2.1具有中華人民共和國國籍2.2遵守國家法律法規(guī)2.3具備會計(jì)核算相關(guān)專業(yè)知識第三條：聘任期限3.1聘任期限為一年，自聘用之日起計(jì)算3.2聘用期滿后，根據(jù)工作需要和本人意愿，可以續(xù)簽聘任合同第四條：薪資待遇4.1按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.2享有國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間制度5.2享有法定的休息休假權(quán)利第六條：培訓(xùn)和考核6.1單位應(yīng)定期組織會計(jì)核算人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)6.2會計(jì)核算人員應(yīng)參加年度考核，考核結(jié)果作為評定職稱和晉升的依據(jù)第七條：保密協(xié)議7.1會計(jì)核算人員應(yīng)保守單位商業(yè)秘密和客戶信息7.2違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第八條：解除和終止合同8.1.1違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度8.1.2嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給單位造成重大損失8.1.3因病或其他原因不能繼續(xù)從事會計(jì)核算工作第九條：爭議解決9.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟第十條：其他約定10.1雙方在簽訂合同過程中，如有其他需要約定的內(nèi)容，可以在合同附件中進(jìn)行明確第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)第十二條：合同的副本12.1雙方各執(zhí)一份合同正本，副本具有同等法律效力第十三條：合同的保管13.1雙方應(yīng)妥善保管合同，不得隨意泄露合同內(nèi)容第十四條：合同的爭議處理14.1對于合同的解釋和執(zhí)行，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第一部分：合同如下：第一條：聘任崗位及職責(zé)1.1會計(jì)核算崗位聘任人員擔(dān)任會計(jì)核算崗位，負(fù)責(zé)日常會計(jì)核算工作，包括但不限于：按照國家和地方財(cái)政、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行會計(jì)核算和賬務(wù)處理；編制各類會計(jì)報(bào)表，確保報(bào)表真實(shí)、完整、準(zhǔn)確；參與制定和完善單位會計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等資產(chǎn)的核算和管理；參與單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)和外部審計(jì)工作；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。1.2財(cái)務(wù)報(bào)告編制崗位聘任人員擔(dān)任財(cái)務(wù)報(bào)告編制崗位，負(fù)責(zé)編制單位財(cái)務(wù)報(bào)告，包括但不限于：收集、整理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；根據(jù)國家和地方財(cái)政、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)，編制財(cái)務(wù)報(bào)告；確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、合規(guī)性和準(zhǔn)確性；參與財(cái)務(wù)報(bào)告的審核、審批和發(fā)布工作；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。1.3財(cái)務(wù)分析崗位聘任人員擔(dān)任財(cái)務(wù)分析崗位，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作，包括但不限于：收集、整理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為單位的決策提供依據(jù)；跟蹤分析單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，提出改進(jìn)意見和建議；參與預(yù)算編制和執(zhí)行工作；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。1.4稅務(wù)管理崗位聘任人員擔(dān)任稅務(wù)管理崗位，負(fù)責(zé)稅務(wù)管理工作，包括但不限于：了解和掌握國家和地方的稅收政策，為單位提供稅務(wù)咨詢服務(wù)；辦理稅務(wù)申報(bào)、納稅申報(bào)等工作；監(jiān)督和管理單位的稅務(wù)合規(guī)性，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；參與稅務(wù)籌劃，優(yōu)化單位的稅務(wù)負(fù)擔(dān)；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第二條：聘任條件2.1具有中華人民共和國國籍聘任人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍，遵守國家的法律法規(guī)和政策。2.2遵守國家法律法規(guī)聘任人員應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國會計(jì)法》等。2.3具備會計(jì)核算相關(guān)專業(yè)知識聘任人員應(yīng)具備會計(jì)核算相關(guān)的專業(yè)知識，包括但不限于財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或者資格證書。第三條：聘任期限3.1聘任期限為一年，自聘用之日起計(jì)算。3.2聘用期滿后，根據(jù)工作需要和本人意愿，可以續(xù)簽聘任合同。第四條：薪資待遇4.1按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2享有國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。5.2享有法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于周末雙休日、國家法定節(jié)假日等。第六條：培訓(xùn)和考核6.1單位應(yīng)定期組織會計(jì)核算人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。6.2會計(jì)核算人員應(yīng)參加年度考核，考核結(jié)果作為評定職稱和晉升的依據(jù)。第八條：保密協(xié)議8.1會計(jì)核算人員應(yīng)保守單位商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露任何與單位業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息。8.2會計(jì)核算人員不得在合同期間及合同解除或終止后，利用單位商業(yè)秘密從事與單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。8.3違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償單位因此遭受的損失。第九條：解除和終止合同9.1.1違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；9.1.2嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給單位造成重大損失；9.1.3因病或其他原因不能繼續(xù)從事會計(jì)核算工作；9.1.4合同期內(nèi)，連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)；9.1.5合同期內(nèi)，未經(jīng)單位同意，擅自離崗或兼職。9.2單位解除或終止合同的，應(yīng)提前通知對方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭議解決10.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方在簽訂合同過程中，如有其他需要約定的內(nèi)容，可以在合同附件中進(jìn)行明確。11.2附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三條：合同的副本13.1雙方各執(zhí)一份合同正本，副本具有同等法律效力。13.2雙方應(yīng)妥善保管合同，不得隨意泄露合同內(nèi)容。第十四條：合同的爭議處理14.1對于合同的解釋和執(zhí)行，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十五條：合同的履行地點(diǎn)和履行方式15.1合同的履行地點(diǎn)為中華人民共和國___________省/市/自治區(qū)。15.2合同的履行方式包括但不限于現(xiàn)場履行、遠(yuǎn)程履行等方式。第十六條：合同的履行期限16.1合同的履行期限為___________年，自合同生效之日起計(jì)算。16.2合同履行期滿后，根據(jù)雙方意愿和實(shí)際情況，可以續(xù)簽或終止合同。第十七條：合同的解除或終止條件17.1在合同履行期間，如一方違反合同約定，嚴(yán)重違約，對方有權(quán)解除或終止合同。17.2在合同履行期間，如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可以協(xié)商解除或終止合同。第十八條：違約責(zé)任18.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。18.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。第十九條：合同的變更19.1合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。19.2合同的變更不得影響合同的履行和實(shí)現(xiàn)合同目的。第二十十條：合同的解除或終止后的權(quán)利義務(wù)20.1合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但合同解除或終止前產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)仍然有效。201.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第二十一條：合同的附件21.1合同的附件包括但不限于：21.1.1會計(jì)核算人員的個(gè)人簡歷和相關(guān)資格證書；21.1.2會計(jì)核算人員的崗位職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)；21.1.3會計(jì)核算人員的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第二十二條：合同的簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：會計(jì)核算人員個(gè)人簡歷和相關(guān)資格證書簡歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。資格證書應(yīng)包括會計(jì)從業(yè)資格證書、注冊會計(jì)師證書等。附件二：會計(jì)核算人員崗位職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)應(yīng)詳細(xì)列出會計(jì)核算人員的各項(xiàng)工作職責(zé)?？冃Э己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、業(yè)務(wù)能力提升等方面的考核指標(biāo)。附件三：會計(jì)核算人員培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括年度培訓(xùn)計(jì)劃、專業(yè)技能提升培訓(xùn)等。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包括晉升路徑、崗位發(fā)展目標(biāo)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給單位造成重大損失；3.因病或其他原因不能繼續(xù)從事會計(jì)核算工作；4.未經(jīng)單位同意，擅自離崗或兼職；5.泄露單位商業(yè)秘密和客戶信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致單位經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失金額進(jìn)行賠償；2.違約行為給單位造成名譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.違約行為涉及刑事責(zé)任的，應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。示例說明：如果會計(jì)核算人員未經(jīng)單位同意，擅自離崗或兼職，導(dǎo)致單位工作受到影響，單位可以解除合同，并要求該人員承擔(dān)因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國：指中華人民共和國國家整體領(lǐng)土范圍內(nèi)的國家。2.國家法律法規(guī)：指中華人民共和國全國人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章等規(guī)范性文件。3.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，不由國家財(cái)政撥款支持的非營利性社會組織。4.會計(jì)核算人員：指在事業(yè)單位從事會計(jì)核算工作的人員。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。7.賠償：指因違約行為導(dǎo)致對方損失，違約方按照法律規(guī)定和合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.刑事責(zé)任：