2024年事業(yè)單位聘用及勞動協(xié)作協(xié)議書

2024年事業(yè)單位聘用及勞動協(xié)作協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1事業(yè)單位名稱及性質(zhì)1.2聘用人員的定義第二條：聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位職責第三條：聘用期限3.1合同期限3.2試用期第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件第七條：培訓及職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：違約責任9.1違約情形9.2違約責任第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：合同的變更、解除和終止11.1變更情形11.2解除情形11.3終止情形第十二條：合同的簽訂和生效12.1簽訂日期12.2生效日期第十三條：其他約定13.1補充條款13.2附件第十四條：合同的份數(shù)和保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1事業(yè)單位名稱及性質(zhì)甲方：事業(yè)單位，是根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，經(jīng)人民政府批準設立，具有獨立法人資格的公益性單位。1.2聘用人員的定義乙方：指與甲方簽訂本合同，在甲方單位從事專業(yè)技術工作或者行政管理等工作的人員。第二條：聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱乙方在本合同期內(nèi)聘用崗位名稱為：X。2.2聘用崗位職責（1）負責X工作范圍內(nèi)的日常管理工作；（2）完成甲方交辦的其他工作任務。第三條：聘用期限3.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2027年12月31日。3.2試用期乙方在本合同簽訂后的一個月內(nèi)為試用期。試用期內(nèi)，甲方有權解除本合同，無需向乙方支付經(jīng)濟補償。第四條：勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元整。4.2績效獎金乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，完成工作任務后，可獲得相應的績效獎金。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。同時，乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，可享受醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險以及住房公積金等福利待遇。第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。具體休假天數(shù)及方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2勞動條件甲方應保證乙方在符合勞動法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件下進行工作，確保乙方的人身權益。652578第八條：培訓及職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會甲方根據(jù)乙方的業(yè)務能力和職業(yè)發(fā)展需要，提供相應的培訓機會。包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理培訓等。7.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺，包括但不限于職稱評定、職務晉升等。第九條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務自本合同終止或解除之日起持續(xù)有效，最長不超過五年。第十條：違約責任9.1違約情形乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。9.2違約責任乙方應按照甲方損失的程度，賠償相應的經(jīng)濟損失，并支付違約金。第十一條：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。第十二條：合同的變更、解除和終止11.1變更情形本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.2解除情形甲方有權在乙方嚴重違反本合同約定或者出現(xiàn)法定解除情形時，解除本合同。11.3終止情形本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止時，本合同即行終止。第十三條：合同的簽訂和生效12.1簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同的生效日期為簽字蓋章之日起。第十四條：合同的份數(shù)和保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管雙方應妥善保管本合同，未經(jīng)對方同意，不得泄露、復制或者銷毀。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：事業(yè)單位名稱及性質(zhì)說明詳細說明甲方的事業(yè)單位名稱、性質(zhì)、業(yè)務范圍等信息。附件二：聘用崗位說明書詳細說明乙方聘用崗位的名稱、崗位職責、工作內(nèi)容等信息。附件三：勞動報酬明細表詳細列出乙方的基本工資、績效獎金以及各項福利待遇的具體金額和計算方式。附件四：工作時間表和休息休假制度詳細說明甲方的工作時間、休息休假制度以及節(jié)假日安排。附件五：培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓機會、職業(yè)發(fā)展路徑以及晉升機制。附件六：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細列出乙方需要保密的信息范圍、保密期限以及保密義務的具體要求。附件七：違約行為及責任認定標準詳細列出本合同中各種違約行為以及違約的責任認定標準，并提供相應的示例說明。附件八：爭議解決方式說明詳細說明雙方在發(fā)生爭議時協(xié)商、調(diào)解以及法律途徑的具體流程。附件九：合同變更、解除和終止的條件及程序詳細說明合同變更、解除和終止的條件、程序以及相關法律后果。附件十：合同份數(shù)及保管說明詳細說明合同的份數(shù)、保管責任以及雙方在合同保管方面的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，乙方應承擔違約責任。示例：乙方未經(jīng)許可，向第三方透露甲方的客戶名單和交易信息，造成甲方經(jīng)濟損失。3.乙方違反合同中約定的培訓、保密、工作時間等義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。示例：乙方未參加甲方組織的培訓，或者違反保密協(xié)議泄露公司機密，甲方可要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，經(jīng)人民政府批準設立，具有獨立法人資格的公益性單位。2.聘用人員：指與事業(yè)單位簽訂聘用合同，在事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作或者行政管理等工作的人員。3.勞動報酬：指事業(yè)單位支付給聘用人員的工資、獎金、津貼、補貼等收入。4.工作時間：指聘用人員按照事業(yè)單位的工作時間表所規(guī)定的工作時間。5.培訓：指事業(yè)單位為提高聘用人員的業(yè)務能力和職業(yè)發(fā)展，提供的學習和鍛煉機會