員工離職后商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)定（2024版）

員工離職后商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)定（2024版）本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1員工1.2商業(yè)秘密1.3離職1.4保密期限1.5非法使用2.商業(yè)秘密的范圍與內(nèi)容2.1秘密信息類型2.2秘密信息具體內(nèi)容3.保密義務(wù)3.1員工在任職期間的保密義務(wù)3.2員工離職后的保密義務(wù)3.3保密義務(wù)的例外4.保密協(xié)議的生效與終止4.1協(xié)議生效條件4.2協(xié)議終止條件4.3協(xié)議終止后的保密義務(wù)5.違約責(zé)任5.1員工違反保密協(xié)議的后果5.2公司違反保密協(xié)議的后果6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決地點(diǎn)與適用法律7.合同的修改與補(bǔ)充7.1修改條件7.2補(bǔ)充內(nèi)容8.通知與送達(dá)8.1通知方式8.2送達(dá)地點(diǎn)9.權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓9.1轉(zhuǎn)讓條件9.2轉(zhuǎn)讓通知10.合同的解除10.1解除條件10.2解除后的保密義務(wù)11.一般條款11.1適用法律11.2爭議解決11.3合同解除或終止后的效力12.附則12.1合同的生效日期12.2合同的簽署地點(diǎn)13.附件13.1保密信息清單13.2保密協(xié)議樣本14.其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語解釋1.1員工是指在任何時間與公司簽訂勞動合同，為公司提供勞動力的個人。1.2商業(yè)秘密指公司在經(jīng)營活動中形成的一切不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。包括但不限于客戶信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、財務(wù)信息等。1.3離職指員工與公司解除或終止勞動合同，不再為公司提供勞動力的行為。1.4保密期限本協(xié)議項(xiàng)下保密信息的保密期限為勞動合同解除或終止后持續(xù)有效，除非法律有明確規(guī)定或雙方另有約定。1.5非法使用指未經(jīng)授權(quán)或未遵循本協(xié)議規(guī)定，以任何方式使用保密信息的行為。2.商業(yè)秘密的范圍與內(nèi)容2.1秘密信息類型包括但不限于客戶名單、交易記錄、技術(shù)圖紙、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、經(jīng)營策略、財務(wù)報告等。2.2秘密信息具體內(nèi)容（此處列出具體需要保密的信息內(nèi)容，如某項(xiàng)技術(shù)的操作流程、某項(xiàng)產(chǎn)品的研發(fā)數(shù)據(jù)等）3.保密義務(wù)3.1員工在任職期間的保密義務(wù)員工在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，對所有接觸到商業(yè)秘密的信息予以保密。3.2員工離職后的保密義務(wù)員工在離職后，繼續(xù)對在任職期間所接觸到的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。3.3保密義務(wù)的例外（1）信息已成為公開信息，且非因員工違反本協(xié)議所致；（2）信息依法應(yīng)當(dāng)向國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體或者公眾披露；（3）信息僅為員工在履行職務(wù)過程中不可避免地知悉，且無需承擔(dān)保密義務(wù)。4.保密協(xié)議的生效與終止4.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.2協(xié)議終止條件協(xié)議終止的條件如下：（1）勞動合同解除或終止；（2）雙方另有約定。4.3協(xié)議終止后的保密義務(wù)協(xié)議終止后，員工仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息。5.違約責(zé)任5.1員工違反保密協(xié)議的后果員工違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失、支付違約金等。5.2公司違反保密協(xié)議的后果公司違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工因此遭受的損失、支付違約金等。6.爭議解決6.1爭議解決方式如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決地點(diǎn)與適用法律爭議解決地點(diǎn)為公司所在地人民法院，本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄。7.合同的修改與補(bǔ)充7.1修改條件本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改。7.2補(bǔ)充內(nèi)容本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可予以補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.通知與送達(dá)8.1通知方式雙方可以通過書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行通知。8.2送達(dá)地點(diǎn)雙方指定的送達(dá)地點(diǎn)為各自的注冊地址或勞動合同約定的地址。9.權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓9.1轉(zhuǎn)讓條件除非雙方另有約定，否則本協(xié)議的權(quán)利與義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。9.2轉(zhuǎn)讓通知如雙方同意轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的權(quán)利與義務(wù)，應(yīng)書面通知對方。10.合同的解除10.1解除條件除非法律或本協(xié)議另有規(guī)定，否則雙方不得擅自解除本協(xié)議。10.2解除后的保密義務(wù)合同解除后，員工仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息。11.一般條款11.1適用法律本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄。11.2爭議解決如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3合同解除或終止后的效力合同解除或終止后，本協(xié)議中關(guān)于保密、違約責(zé)任等條款仍然有效。12.附則12.1合同的生效日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為中華人民共和國省市區(qū)。13.附件13.1保密信息清單（此處列出具體需要保密的信息內(nèi)容，如某項(xiàng)技術(shù)的操作流程、某項(xiàng)產(chǎn)品的研發(fā)數(shù)據(jù)等）13.2保密協(xié)議樣本（此處附上保密協(xié)議的樣本）14.其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容（此處列出雙方其他約定的事項(xiàng)，如培訓(xùn)、保密費(fèi)用等）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列出公司認(rèn)為需要保密的所有信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、經(jīng)營策略等。附件二：保密協(xié)議樣本提供保密協(xié)議的樣本，明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工在任職期間或離職后違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。2.員工使用公司商業(yè)秘密從事與公司競爭的業(yè)務(wù)。3.公司未按照約定支付保密費(fèi)用。4.公司未按照約定提供必要的保密措施。責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并支付違約金。2.員工使用商業(yè)秘密從事與公司競爭的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并支付違約金。3.公司未按照約定支付保密費(fèi)用的，應(yīng)向員工支付違約金，并承擔(dān)因此造成的一切損失。4.公司未按照約定提供必要的保密措施的，應(yīng)承擔(dān)因此造成的一切損失，并向員工支付違約金。示例說明：如果員工在離職后泄露了公司的客戶信息，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并根據(jù)合同支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。2.保密義務(wù)：指員工在任職期間和離職后對商業(yè)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任。3.違約金：指違反合同約定所需支付的金錢賠償。4.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.侵權(quán)行為：指侵犯他人合法權(quán)益的行為。本合同中，商業(yè)秘密是指公司在經(jīng)營活動中形成的一切不為公眾所知悉，