求職過程中需謹(jǐn)慎對待的五大合同條款解析

求職過程中需謹(jǐn)慎對待的五大合同條款解析本合同目錄一覽1.合同雙方1.1甲方（招聘方）1.2乙方（求職者）2.合同期限2.1試用期2.2正式合同期限3.工作內(nèi)容3.1甲方職責(zé)3.2乙方職責(zé)4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎金4.3五險一金4.4帶薪年假4.5其他福利5.合同解除與終止5.1甲方解除合同5.2乙方解除合同5.3合同終止條件6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方提交的作品8.2甲方使用的知識產(chǎn)權(quán)9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序11.附件11.1乙方簡歷11.2甲方營業(yè)執(zhí)照11.3薪酬結(jié)構(gòu)表12.生效條件12.1簽字蓋章12.2雙方達(dá)成一致13.合同期限13.1簽署日期13.2合同到期日期14.其他約定14.1雙方其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方1.1甲方（招聘方）1.2乙方（求職者）第二條合同期限2.1試用期自雙方簽訂本合同之日起，試用期為____個月，自試用期滿之日起，本合同正式生效。2.2正式合同期限本合同的正式期限為____個月，自試用期滿之日起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____個月。第三條工作內(nèi)容3.1甲方職責(zé)甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供合適的工作崗位，并根據(jù)乙方的職責(zé)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.2乙方職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條薪酬福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元整（大寫：____元整），按月支付。4.2獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的獎金制度，有資格獲得相應(yīng)的獎金。4.3五險一金甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.4帶薪年假乙方享有帶薪年假，根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方制定的年假制度執(zhí)行。4.5其他福利甲方提供其他福利，包括但不限于節(jié)日慰問、健康體檢、員工培訓(xùn)等。第五條合同解除與終止5.1甲方解除合同甲方有權(quán)在試用期結(jié)束后，因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊或者給甲方造成重大損害等情形，提前解除本合同。5.2乙方解除合同乙方有權(quán)在試用期結(jié)束后，提前____天書面通知甲方解除本合同。5.3合同終止條件本合同終止的條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違反合同規(guī)定導(dǎo)致合同解除等。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同終止之日起計算，持續(xù)____年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條競業(yè)限制7.1限制范圍乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原職務(wù)相同或相似的工作。7.2限制期限競業(yè)限制的期限自本合同終止之日起計算，持續(xù)____年。7.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方提交的作品乙方在工作中創(chuàng)作的作品，包括但不限于技術(shù)文檔、設(shè)計圖紙、研發(fā)成果等，均為乙方職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2甲方使用的知識產(chǎn)權(quán)甲方在使用乙方提交的作品時，應(yīng)確保不侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同變更10.1變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.2變更程序合同變更自雙方簽署書面變更協(xié)議之日起生效。第十一條附件11.1乙方簡歷乙方提供的簡歷作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。11.2甲方營業(yè)執(zhí)照甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。11.3薪酬結(jié)構(gòu)表甲方向乙方提供的薪酬結(jié)構(gòu)表作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第十二條生效條件12.1簽字蓋章本合同自雙方簽字并蓋章之日起生效。12.2雙方達(dá)成一致本合同的生效還需雙方就本合同的所有條款達(dá)成一致。第十三條合同期限13.1簽署日期本合同簽署日期為____年__月__日。13.2合同到期日期本合同到期日期為____年__月__日。第十四條其他約定14.1雙方其他約定事項雙方就本合同未盡事宜，可另行協(xié)商，并以書面形式作出補(bǔ)充約定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。簡歷應(yīng)加蓋乙方本人印章。附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明其合法成立和有效存在。附件三：薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：甲方應(yīng)明確列出乙方的基本工資、獎金、福利待遇等詳細(xì)信息，以便乙方了解自己的薪酬待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊或者給甲方造成重大損害。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同。3.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按照本合同約定為乙方繳納五險一金。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本合同，并可要求乙方支付違約金。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項，并可要求甲方支付遲延付款的違約金。4.甲方未按照本合同約定為乙方繳納五險一金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可要求甲方支付因此造成的損失。示例說明：1.如果乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除本合同，并可要求乙方支付違約金人民幣10,000元。2.如果乙方在離職后違反競業(yè)限制約定，從事與原職務(wù)相同或相似的工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣10,000元，并可要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同雙方：甲方（招聘方）和乙方（求職者）。2.試用期：雙方簽訂本合同之日起，試用期為____個月。3.正式合同期限：自試用期滿之日起，本合同正式生效，有效期為____個月。4.工作內(nèi)容：甲方職責(zé)和乙方職責(zé)。5.薪酬福利：基本工資、獎金、五險一金、帶薪年假、其他福利等。6.合同解除與終止：甲方解除合同、乙方解除合同、合同終止條件等。7