發(fā)師初級(jí)職位勞動(dòng)合同：2024年招聘專項(xiàng)

發(fā)型師初級(jí)職位勞動(dòng)合同：2024年招聘專項(xiàng)本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3專項(xiàng)招聘2.合同期限2.1試用期2.2勞動(dòng)合同期限3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)貼4.4支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.培訓(xùn)和晉升6.1培訓(xùn)6.2晉升7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.其他條款10.1勞動(dòng)合同的復(fù)印件10.2修改和補(bǔ)充10.3合同生效時(shí)間11.附件11.1乙方簡(jiǎn)歷11.2職業(yè)技能考核結(jié)果12.甲方（用人單位）簽字13.乙方（勞動(dòng)者）簽字14.簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指X公司，是一家依法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，擁有本次專項(xiàng)招聘的權(quán)利和義務(wù)。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指具有完全民事行為能力的自然人，符合條件的發(fā)型師初級(jí)職位應(yīng)聘者。1.3專項(xiàng)招聘：指甲方針對(duì)發(fā)型師初級(jí)職位進(jìn)行的特定招聘活動(dòng)，乙方通過(guò)招聘流程被甲方選中并簽訂本合同。2.合同期限2.1試用期：自雙方簽訂合同之日起計(jì)算，為期三個(gè)月。試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)相互考察，乙方需按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。2.2勞動(dòng)合同期限：試用期滿且雙方無(wú)異議后，本合同正式生效，有效期為一年，自試用期滿之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任甲方發(fā)型師初級(jí)職位，負(fù)責(zé)為客戶提供發(fā)型設(shè)計(jì)、造型服務(wù)等具體工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方指定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，包括但不限于店鋪、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)等。3.3乙方的工作時(shí)間：按照甲方規(guī)定的正常營(yíng)業(yè)時(shí)間工作，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要配合甲方完成加班或輪班。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：甲方每月支付給乙方人民幣元作為基本工資。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)、客戶滿意度等指標(biāo)，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金制度由甲方制定并公示。4.3補(bǔ)貼：甲方按照實(shí)際情況，給予乙方一定的交通、通訊等補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。4.4支付方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月日前將工資支付給乙方。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。具體福利政策由甲方制定并公示。6.培訓(xùn)和晉升6.1培訓(xùn)：甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等，以提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。6.2晉升：甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力及工作表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會(huì)。晉升標(biāo)準(zhǔn)和程序由甲方制定并公示。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、客戶信息、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密予以保密。7.2保密期限：自乙方知悉該保密信息之日起計(jì)算，為期三年。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。8.1.2乙方提前三十天書(shū)面通知甲方解除合同。8.1.3甲方因客觀原因解除合同，需提前三十天書(shū)面通知乙方。8.1.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。8.1.5乙方因過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方有權(quán)立即解除合同。8.1.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.2終止合同的情形8.2.1合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡。8.2.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力。8.2.4乙方死亡或被宣告失蹤。8.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成或達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。10.其他條款10.1勞動(dòng)合同的復(fù)印件：甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2修改和補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。10.3合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.附件11.1乙方簡(jiǎn)歷：乙方提供的身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等。11.2職業(yè)技能考核結(jié)果：乙方在招聘過(guò)程中的技能考核、評(píng)估報(bào)告等。12.甲方（用人單位）簽字：13.乙方（勞動(dòng)者）簽字：14.簽訂日期：第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷：乙方提供的身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等。簡(jiǎn)歷應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。2.職業(yè)技能考核結(jié)果：乙方在招聘過(guò)程中的技能考核、評(píng)估報(bào)告等?？己私Y(jié)果應(yīng)包括乙方的技術(shù)水平、操作能力、創(chuàng)新能力等方面的評(píng)價(jià)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的行為。例如，乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方透露甲方客戶信息或技術(shù)秘密。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。例如，乙方違反甲方的工作紀(jì)律，涉及違法行為等。4.乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。例如，乙方未提前三十天書(shū)面通知甲方，擅自解除合同。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。例如，甲方延遲支付或拒付乙方的工資及福利待遇。6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。例如，甲方未按照約定為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.專項(xiàng)招聘：指甲方針對(duì)特定職位進(jìn)行的招聘活動(dòng)，乙方通過(guò)招聘流程被甲方選中并簽訂本合同。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互考察而約定的期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法為勞動(dòng)者參加的各類社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.福利待遇：指用人單位