2024年保潔員勞務(wù)合同范本（四篇）

第7頁共7頁2024年保潔員勞務(wù)合同范本工作時間。四、工資待遇1.乙方試用期工資為____元/月；試用期滿后，乙方的起點工資為____元/月。2.甲方每月____日向乙方發(fā)放上月薪金。如遇節(jié)假日或休息日，將順延至最近的工作日支付。五、勞動保護和工作條件1.甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動工具及適宜的工作場所。2.乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)的行為；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。六、社會保險和福利待遇1.乙方試用期合格后，甲方將按照深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。2.乙方因工致傷殘、死亡的，將按照《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。4.甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下，將給予乙方相應(yīng)的福利待遇。七、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：1.遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。2.嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，確保工作安全。3.愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以依法變更勞動合同。（二）在以下情況下，甲方可以隨時解除勞動合同：1.乙方在試用期間不符合錄用條件的。2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4.乙方被依法追究刑事責任的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）在以下情況下，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的。2.乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的。3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方未提前三十日以書面形式通知勞務(wù)工的，應(yīng)當支付該乙方當年一個月月平均工資的補償金。（四）在以下情況下，甲方不能終止或解除聘用合同：1.乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）在以下情況下，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當月的工資。（七）在以下情況下，勞動合同自行解除：1.甲方依法被宣告破產(chǎn)。2.甲方依法解散或依法被撤銷。3.乙方死亡。九、法律責任（一）甲方的法律責任：1.若甲方克扣或無故拖欠乙方工資，除全額支付工資外，從第10個工作日起計算，每拖欠一天，甲方將按拖欠工資額的____%支付乙方賠償金。2.若甲方支付的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準，將補足差額部分，并每日另按其總額的____%補償員工。3.若甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方的法律責任：乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1.甲方招收錄用乙方所支付的費用。2.甲方為其支付的培訓費用。3.對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。十、其它事項1.雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項。2.本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，將按照現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方蓋章：_____乙方簽名：_____授權(quán)代表簽名：_____身份證號碼：_____合同簽訂時間：____年____月____日2024年保潔員勞務(wù)合同范本（二）____勞動合同協(xié)議____一、____崗位與工作環(huán)境____1.甲方將為乙方提供與各崗位相關(guān)的勞動工具及適宜的工作場所。2.乙方對于甲方管理人員的違章指揮或強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對于危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。3.甲方可根據(jù)實際工作需要，組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)知識培訓。六、____社會保險與福利待遇____1.乙方試用期合格后，甲方將按照____市社會保險的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。2.若乙方因工致傷殘或死亡，將按照《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及相關(guān)法規(guī)處理。3.乙方享有國家法定的節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。4.在經(jīng)濟條件允許的情況下，甲方將給予乙方相應(yīng)的福利待遇。七、____勞動紀律____乙方在合同期內(nèi)應(yīng)做到：1.遵守國家法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度。2.嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，確保工作安全。3.愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。八、____合同的變更、解除、重新訂立與終止____（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更勞動合同。（二）在以下情況下，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同：1.乙方在試用期間不符合錄用條件；2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；4.乙方被依法追究刑事責任；5.其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。（三）在以下情況下，甲方可解除勞動合同，但需提前____日以書面形式通知乙方：1.甲方因法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難需裁減人員；2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也無法從事甲方另行安排的工作；3.勞動合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，導致原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法就變更合同達成協(xié)議。若甲方未提前____日以書面形式通知乙方，應(yīng)支付乙方一個月月平均工資的補償金。（四）在以下情況下，甲方不能終止或解除勞動合同：1.乙方患病或負傷在醫(yī)療期內(nèi)；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；3.其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。（五）在以下情況下，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；3.其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。（六）乙方解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當月工資。（七）在以下情況下，勞動合同自行解除：1.甲方依法被宣告破產(chǎn)；2.甲方依法解散或被撤銷；3.乙方死亡。九、____法律責任____（一）甲方法律責任：1.甲方如無故拖欠乙方工資超過規(guī)定日期，除全額支付工資外，從第10個工作日起，每日按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。2.甲方支付乙方的工資低于市政府公布的當年最低工資標準時，應(yīng)補足差額，并每日按差額的1%補償乙方。3.甲方未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。（二）乙方法律責任：乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1.甲方招收錄用乙方所支付的費用；2.甲方為乙方支付的培訓費用；3.對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。十、____其他事項____1.雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項。2.本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____授權(quán)代表（簽名）：_____身份證號碼：_____合同簽訂時間：____年____月____日2024年保潔員勞務(wù)合同范本（三）____保潔員勞務(wù)合同____一、____工作時間與休息____1.乙方實行準工時制，即每日工作8小時，每周休息2天。2.因甲方經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當延長工作時間。二、____工資待遇____1.乙方試用期工資為____元/月；試用期滿后，起點工資為____元/月。2.甲方于每月____日發(fā)放乙方上月薪金。如遇節(jié)假日或休息日，將順延至最近的工作日支付。三、____勞動保護與工作條件____1.甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動工具及工作場所。2.乙方對甲方管理人員的違章指揮或強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。四、____社會保險與福利待遇____1.乙方試用期合格后，甲方將按照深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。2.乙方因工致傷殘、死亡的，將按照《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。4.甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下將給予乙方相應(yīng)的福利待遇。五、____勞動紀律____乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守：1.國家的法律、法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。2.各崗位的操作流程及規(guī)程，確保工作安全。3.愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。六、____合同的變更、解除、重新訂立與終止____（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更勞動合同。（二）甲方可隨時解除勞動合同的情形：1.乙方在試用期間不符合錄用條件的。2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4.乙方被依法追究刑事責任的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）甲方可提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同的情形：1.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的。2.乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的。3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方未提前三十日以書面形式通知的，應(yīng)支付乙方一個月月平均工資的補償金。（四）甲方不能終止或解除聘用合同的情形：1.乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）乙方可隨時通知甲方解除勞動合同的情形：1.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）乙方解除勞動合同應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當月工資。（七）勞動合同自行解除的情形：1.甲方依法被宣告破產(chǎn)。2.甲方依法解散或依法被撤銷。3.乙方死亡。七、____法律責任____（一）甲方的法律責任：1.甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，自第10個工作日起計算，每拖欠一天，甲方按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。2.甲方支付的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，應(yīng)補足差額部分，并每日按差額部分的1%補償員工。3.甲方違反合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方的法律責任：乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，應(yīng)賠償以下?lián)p失：1.甲方招收錄用乙方所支付的費用。2.甲方為其支付的培訓費用。3.對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。八、____其他事項____1.雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的，應(yīng)在合同中明確。2.本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、2024年保潔員勞務(wù)合同范本（四）____勞動合同條款____一、____工作時間____根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)依法延長乙方的工作時間。二、____工資待遇____1.乙方試用期工資為____元/月；試用期滿后，乙方的起點工資為____元/月。2.甲方應(yīng)于每月____日支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期將自動順延至最近的工作日。三、____勞動保護和工作條件____1.甲方為乙方提供符合各崗位需求的勞動工具及工作場所。2.乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。四、____社會保險和福利待遇____1.乙方試用期合格后，甲方將按照深圳市社會保險的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。2.乙方因工致傷殘、死亡的，將按照《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及相關(guān)規(guī)定處理。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。4.甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下，將給予乙方相應(yīng)的福利待遇。五、____勞動紀律____乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守以下事項：1.遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。2.嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，確保工作安全。3.愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。六、____合同的變更、解除、重新訂立和終止____（一）經(jīng)雙方協(xié)商同意，可依法變更勞動合同。（二）在以下情形下，甲方可隨時解除勞動合同：1.乙方在試用期間不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責任的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）在以下情形下，甲方可解除勞動合同，但需提前三十日以書面形式通知乙方：1.甲方因瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的；2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。如甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，應(yīng)支付乙方當年一個月月平均工資的補償金。（四）在以下情形下，甲方不得終止或解除勞動合同：1.乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）在以