2024年人力資源工作總結(jié)參考（3篇）

第3頁共3頁2024年人力資源工作總結(jié)參考隨著新年的鐘聲敲響，我們的人事工作也已圓滿落幕：我們正在不斷壯大，日益成熟，穩(wěn)步邁向輝煌。這些成就源于董事長的英明指導(dǎo)，以及每位員工的辛勤付出。數(shù)月的工作，充滿了辛勞與汗水，但也滿載著收獲。我深感，盡管我的貢獻微乎其微，但也發(fā)揮了應(yīng)有的作用。特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，同事的有力支持下，人事部的工作取得了良好的開局。以下是對入職以來工作情況的總結(jié)，并對近期工作提出一些設(shè)想，敬請領(lǐng)導(dǎo)審閱。1.人力資源管理：-制度建設(shè)：已草擬并執(zhí)行了公司人事管理制度。-員工招聘與離職：制定了《用工制度》，遵循標(biāo)準(zhǔn)程序進行員工招聘與解雇，完善了離職手續(xù)。-考勤考核：建立了《員工考勤制度》和《考核制度》，完成了員工考勤統(tǒng)計和年度考核。2.薪資福利：-熟練掌握了工資計算和發(fā)放流程，確保每月工資按時發(fā)放。-實施薪酬保密制度，有效避免了薪資相關(guān)的糾紛。3.人力資源文檔管理：-編制了各種員工名冊和崗位設(shè)置一覽表，建立了完善的員工檔案系統(tǒng)。-建立了員工培訓(xùn)和獎懲檔案，以記錄員工的成長和表現(xiàn)。4.勞動合同管理：-制定了勞動合同相關(guān)制度和合同文本，已全部完成合同簽訂。5.招聘工作：-根據(jù)公司需求制定招聘計劃，成功招聘了生產(chǎn)、技術(shù)、管理人才，滿足了公司發(fā)展需求。6.社會保險：-負責(zé)處理員工的工傷保險事務(wù)，以及代扣和處理養(yǎng)老保險相關(guān)事宜。7.員工培訓(xùn)：-安排了管理層參與的各類培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。-開展了員工崗位培訓(xùn)，組織新員工培訓(xùn)及考試，以提升員工技能。以上為我入職以來的工作概述，未來我將繼續(xù)努力，提升人事管理的效率和效果，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。2024年人力資源工作總結(jié)參考（二）年度公司人力資源概況總結(jié)：本年度，公司員工總數(shù)相較于上一年度增長了____人，增長比例為____%?？偨?jīng)辦因財務(wù)部門整合至集團層面，人員數(shù)量有所減少。研發(fā)部門由于部分項目暫停，人員配置也有所下降。____年，公司戰(zhàn)略重點轉(zhuǎn)向運營，產(chǎn)品運營部的員工人數(shù)顯著增加，占比達到總?cè)藬?shù)的____%。在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上，公司超過____%的員工具備本科及以上學(xué)歷?？偨?jīng)辦、產(chǎn)品運營部及人事行政部的本科及以上學(xué)歷員工占比均超過____%。____年度新招聘的員工中，除設(shè)計崗位外，其他職位均要求本科及以上學(xué)歷。公司平均司齡為____年，顯示出公司仍處于發(fā)展階段。____年以下司齡的員工占比為____%，主要集中在產(chǎn)品運營部，這與今年該部門因業(yè)務(wù)調(diào)整而增加的員工數(shù)量和較高的人員流動性有關(guān)。其他時間段的司齡分布相對穩(wěn)定，表明公司基本運營狀況保持穩(wěn)定。在性別比例上，公司員工的性別差異顯著，男性員工占____%，女性員工占____%。女性員工主要集中在人事行政部及產(chǎn)品運營部，而總經(jīng)辦的高層管理及研發(fā)運維等技術(shù)部門則以男性員工為主。2024年人力資源工作總結(jié)參考（三）光陰荏苒，時光如梭，我在酒店工作已近半年，能在這個年度里加入我們酒店的人力資源部，我深感欣喜。如今，一年的時光即將落幕，我在酒店的工作也應(yīng)畫上圓滿的句號。盡管我在此崗位的時間尚短，但我確信自己已充分展現(xiàn)了價值，全力以赴地執(zhí)行了每一項任務(wù)，雖無顯著的、值得夸耀的成就，但我也沒有辜負任何一位領(lǐng)導(dǎo)的期望，以精細入微的態(tài)度完成了每一項挑戰(zhàn)，珍視并把握住了每一個自我提升的機遇。一、思想的深化今年是我初次涉足酒店行業(yè)，盡管我在人力資源領(lǐng)域已有近三載的經(jīng)驗，但對酒店業(yè)的了解確實初來乍到。然而，我通過逐步的探索和學(xué)習(xí)，逐漸掌握了行業(yè)脈絡(luò)。這種開放學(xué)習(xí)的心態(tài)，使我意識到在新的起點上，應(yīng)保持謙遜，站在平等的位置，才能更清晰地認識自我，了解自身的長處與不足。這是我在以往工作中未曾察覺的一點，因此，這半年來我在工作思維上的提升顯著，也促使我在崗位上實現(xiàn)了新的突破和轉(zhuǎn)變。二、能力的精進本年度，酒店的招聘計劃繁重，我深感這個崗位有著廣闊的成長空間。我認識到，僅憑專業(yè)技能是不夠的，對行業(yè)的深入理解同樣至關(guān)重要。因此，我積極投身學(xué)習(xí)，無論在現(xiàn)實還是虛擬世界，都力求汲取更多知識。這種持續(xù)的努力，使我的專業(yè)技能得到提升，應(yīng)變能力也得到增強，我在工作中的表現(xiàn)更為游刃有余。三、改進的進程盡管半年的時間不長，但我對每一項任務(wù)都傾注了全心全意。誠然，我有時會過于簡化人事工作中的考量，未能充分運用全面的判斷力去評估和吸引更杰出的人才。然而，我始終堅信，自我反省和改進是成長的關(guān)鍵。新的一年即將來臨，我將以更飽滿的準(zhǔn)備，更