物業(yè)公司先進(jìn)事跡材料（8篇）

物業(yè)公司先進(jìn)事跡材料（精選8篇）在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家對事跡都不生疏吧，事跡可以起到引導(dǎo)讀者熟悉先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的作用。那么事跡怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家收集的物業(yè)公司先進(jìn)事跡材料，盼望對大家有所關(guān)心。

物業(yè)公司先進(jìn)事跡材料（篇1）

在社會強(qiáng)大競爭的大環(huán)境下，傳統(tǒng)與創(chuàng)新碰撞的今日，“優(yōu)秀客服員工”這個稱號已不僅僅是技能嫻熟、吃苦耐勞的詮釋，它更包含著一種銳意改革、大膽創(chuàng)新的士氣。__，就是這樣一位在客服行業(yè)風(fēng)浪中傲立潮頭敢于拼搏進(jìn)取的優(yōu)秀客服工作人員。

__從事客服工作以來，多次被業(yè)主欣賞，受到表彰。成果與榮譽(yù)的取得，滲透著她的才智、汗水和心血，也實現(xiàn)了她扎根__沃土、立志客服事業(yè)、無私奉獻(xiàn)青春的人生誓言。

三尺前臺大地可作證

20__年11月，__以強(qiáng)大的優(yōu)勢技能加入__，開頭勤奮地、刻苦地、全面地接受客服專業(yè)考煉。在__期間，她以迷人的笑臉，嫻熟的技能，優(yōu)秀的品質(zhì)多次被業(yè)主贊揚，20__年9月1號，她調(diào)到金威酈都項目部工作，期間不僅銳意進(jìn)取，同事之間關(guān)系無比融洽。

從一個一般同學(xué)走上前臺，她心中未免打鼓。前臺與講臺的區(qū)分在于服務(wù)的對象不同，但是__一視同仁，將自己生平絕學(xué)發(fā)揮得淋漓盡致，就連自己的同事也不由自主的豎起大拇指！吾將吾心獻(xiàn)__，三尺前臺終不改。這句成了__的心中座右銘。在工作期間她不僅包攬了全部的“重活”還主動請纓親自上門解決業(yè)主苦惱，并且不解決不歸。每天客服工作特別繁忙，在金威酈都項目部由于樓盤剛剛接手，大量的工作接憧而至，然而__不懼艱辛每天加班至9點，并且不求回報，她的這種精神折射出了__這個家庭的優(yōu)秀企業(yè)文化，讓競爭者折服！令覬覦者膽寒！

在前臺客服中不斷進(jìn)取和求索，不但練就了__過硬的客服功底，還鑄造了她高尚的執(zhí)業(yè)品質(zhì)。在20__年至20__年期間，她放棄了多家大型企業(yè)和所謂“好單位”的面試，照舊無悔地衷愛于__客服工作。有人不解地問他為什么，她回答說：“客服的生命是‘真’，人更要活得‘真’”。

逆水行舟腳踏實地勤耕耘

20__年，__被人事部門選調(diào)到__分公司__項目部工作，從一個客服耕耘者成為一個真正的客服巨人。從余杭分公司到廣佛分公司，又是一個環(huán)境的轉(zhuǎn)換，也是一道困難的命題。但是，憑借著“不服輸”的性格和對“客服”這個特別名詞的感情，她從零起步，逐步成為一個優(yōu)秀的客服項目管家人員。20__年至20__年，她從事其本的管家工作，對項目部日常調(diào)解工作、前臺電話報修及附加驗收，嚴(yán)格根據(jù)客服行為準(zhǔn)則執(zhí)行。首先，她深化學(xué)習(xí)和把握《客服行為準(zhǔn)則》、《__日常管理制度》等，嫻熟把握客服專業(yè)技能，更新服務(wù)手段，提高工作效率，使客服工作質(zhì)量大大提高，為客服工作打下基礎(chǔ)。在嫻熟把握客服專項技能的基礎(chǔ)上，她深化到業(yè)主心中，對服務(wù)政策和態(tài)度逐一打聽，查閱服務(wù)評價，取得了業(yè)主對__理解的第一手資料。20__到20__年間，她樂觀參加項目管家的改革工作，為勝利拉近業(yè)主與企業(yè)的關(guān)系，她以自己為改革對象，揚長避短，把自己塑造成為企業(yè)的一面旗幟！由于她精彩的工作技能和踏實的工作作風(fēng)，20__年，金威酈都項目部授予她“客服天使”稱號，她辛勤地耘，優(yōu)良的客服素養(yǎng)，為本項目管家工作添上了濃默重彩的一筆。

物業(yè)公司先進(jìn)事跡材料（篇2）

一、提高自身素養(yǎng)和力量是干好物業(yè)服務(wù)工作的基礎(chǔ)

干一行，愛一行，專一行，精一行是我的工作目標(biāo)。物業(yè)管理服務(wù)工作除了有踏實肯干的精神和物業(yè)管理的學(xué)問是不夠的，還必需具備良好的溝通力量、協(xié)調(diào)力量、組織力量;堅固樹立管家意識，服務(wù)意識，大局意識，節(jié)儉意識，雖不行能做到如圣人般天下為公，無私奉獻(xiàn)，但起碼有一顆和善、仁愛、誠信和服務(wù)之心，以高質(zhì)量的服務(wù)博取業(yè)主的信任。雖在金政物業(yè)公司干了僅僅2年多，但我學(xué)到了不少專業(yè)學(xué)問，如水電暖修理、下水管道疏通修理、防水修理等各種跑冒滴漏的修理常識，為更好地做好物業(yè)管理服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)以律己，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，提高專業(yè)化服務(wù)水平

依據(jù)金政物業(yè)“12345”總體進(jìn)展思路和《金政物業(yè)服務(wù)質(zhì)量承諾標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定，我努力搞好團(tuán)隊建設(shè)，把規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、精細(xì)化、人性化管理融入到物業(yè)管理服務(wù)的各個方面，我嚴(yán)以律己、以身作則，堅持在難中樂觀進(jìn)取，在干中不懈探究，在做大中膽求新，在創(chuàng)中奮勉有為。使小區(qū)物業(yè)服務(wù)人員從思想和意識上得到了很大的轉(zhuǎn)變，逐步樹立了物業(yè)服務(wù)人員的管家意識、服務(wù)意識、修理意識;轉(zhuǎn)變了以前的事事“等、靠、要”思想，樂觀主動地發(fā)覺問題、處理問題，做好力所能及的物業(yè)服務(wù)工作。如小區(qū)不平處、掉落的瓷磚、水龍頭、水電暖等的日常保養(yǎng)和修理。使問題在萌芽狀態(tài)得以消退，物業(yè)管理服務(wù)工作更加快速、快捷，也極大地降低了物業(yè)管理費用。

三、真抓實干、勇于創(chuàng)新、為住宅小區(qū)供應(yīng)更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

我公司入駐新金源住宅小區(qū)以前，小區(qū)院內(nèi)垃圾處處都是，不堪入目。入駐后，在公司各個區(qū)域保潔人員的協(xié)作下，集中清理了院內(nèi)全部公共區(qū)域的衛(wèi)生，特殊是死角垃圾(包括清洗樓梯間護(hù)欄、鐵防護(hù)欄、樓梯間玻璃、大門院內(nèi)亂貼亂畫小廣告、清理綠化草坪池內(nèi)衛(wèi)生)和院內(nèi)公共部位亂堆、亂放、亂搭、亂建等違法《物業(yè)管理條例》規(guī)定的問題。經(jīng)一個月的清理和整治，小區(qū)的面貌煥然一新，住戶無不贊許!

剛進(jìn)入新金源小區(qū)，晚上小區(qū)路燈只有七、八個亮的，入駐后在公司修理人員的協(xié)作下，查找緣由、找問題、挖線路、鋪線路，換的換、修的修，經(jīng)不懈努力，最終使小區(qū)恢復(fù)一片光明。

本小區(qū)車多，但停車位少。為解決停車難的問題，我們依據(jù)院內(nèi)實際狀況重新規(guī)劃增設(shè)小區(qū)車位。充分利用院內(nèi)空閑之地，改建空心綠色停車場兩百多平方米。又清理建筑垃圾，擴(kuò)出一百多平米地面進(jìn)行硬化，增加停車位。

我們充分發(fā)揮職工所長、節(jié)財減耗，削減費用支出。利用閑暇時間，自己動手制作休閑凳，在小區(qū)予以安裝，便利住戶歇腳、乘涼。這樣的例子舉不勝舉。

我們物業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行草坪綠化養(yǎng)護(hù)規(guī)程，準(zhǔn)時做好草坪養(yǎng)護(hù)服務(wù)。收割、拉運綠化帶上的雜草，準(zhǔn)時澆灌、清理垃圾等，營造一個平安、干凈、舒適、便利的居住環(huán)境。保潔員實行監(jiān)督制考核方法。實行互監(jiān)制，即保安人員監(jiān)督保潔人員的工作質(zhì)量，保潔人員也監(jiān)督保安的工作狀態(tài)。使雙方得以相互制約，相互鼓舞，提高工作質(zhì)量。

新金源住宅小區(qū)總住戶794戶，實住戶700戶，今年是我公司接管以來的第一次收費，金額大、業(yè)主多、收費難。為了完成物業(yè)費收繳。我自20__年11月5日起，樂觀宣揚、發(fā)信息、打電話、門口貼通知、入戶收取等，不怕業(yè)主的辱罵，至今已收清全部的常住戶，剩余的未裝修和未入住戶，正在逐一收取，我有信念圓滿完成收費工作。

也正是這入微細(xì)致的工作，20__年我被金政物業(yè)公司授予“物業(yè)服務(wù)明星”的榮譽(yù)稱號。這鼓舞我在以后工作中通過吸取教訓(xùn)、總結(jié)閱歷、借鑒學(xué)習(xí)提高自己的專業(yè)水平，提升物業(yè)管理的質(zhì)量，最大程度地滿意廣闊業(yè)主的需求，給業(yè)主供應(yīng)一個安靜、文明、清潔的居住環(huán)境。

祁玉香，現(xiàn)擔(dān)當(dāng)金冠花園住宅小區(qū)物業(yè)經(jīng)理。幾年來，她時刻牢記物業(yè)服務(wù)無小事，“業(yè)主的需求就是命令”，帶領(lǐng)員工修理防水，粉刷樓梯間，在小區(qū)美化、綠化、亮化的各個方面做了大量富有成效的工作，贏得了廣闊業(yè)主和市區(qū)主管部門的普遍好評。

物業(yè)公司先進(jìn)事跡材料（篇3）

走進(jìn)__社區(qū)的圖書室，豐富多樣的圖書、干凈有序的環(huán)境，讓人一下子感受到了社區(qū)圖書室的高端與大氣。__社區(qū)黨支部書記張忠虎介紹，__社區(qū)拆遷之后的圖書室很小、很不起眼，很少有居民借閱圖書，小區(qū)居民常常埋怨文化生活枯燥，找不到休閑消遣與看書學(xué)習(xí)的地方?！按甯木印敝蟀崛胄律鐓^(qū)，新社區(qū)在建筑過程中，為了讓居民感受書香之氣，我社區(qū)拓寬了圖書室面積，藏書也增加到了1000多冊。

圖書室內(nèi)，書架上書籍?dāng)[放非常緊湊，品類也特別豐富，除了文學(xué)類、衛(wèi)保類、科普學(xué)問類、少兒類、民俗技能類等多類圖書，還有《黨的建設(shè)》雜志，滿意了許多老年居民的需求。社區(qū)書記說：“我們不僅鼓舞居民多到圖書室來讀書，還鼓舞大家通過各種方式共享自己的讀書心得。前段時間，我們舉辦了讀書心得共享活動，通過社區(qū)群收集大家發(fā)送的讀書心得體會，并為表現(xiàn)優(yōu)秀者頒發(fā)了小紀(jì)念品。雖然不是什么大獎，但是大家的參加樂觀性很高。這種活動也在肯定程度上使我們的圖書室得到了很好的推廣?！?/p>

為吸引更多居民參加到讀書活動中，我社區(qū)圖書室正想方法通過各種方法與居民互動。社區(qū)書記說：“我們準(zhǔn)備以后每周做一期圖書推介，在書架的顯著位置展現(xiàn)一本優(yōu)秀圖書，并對這本優(yōu)秀圖書進(jìn)行點評和介紹，吸引大家去閱讀。同時，我們還想在小區(qū)內(nèi)開展圖書室宣揚活動，不定期在社區(qū)內(nèi)展現(xiàn)居民讀書的照片，以期盼更多的居民聞到書香，感受讀書之美。”

圖書室每到工作時間準(zhǔn)時開放，退休職工、黨員成了閱覽室的?？汀Ｋ麄冇械南矏郜F(xiàn)在這里看一會兒報紙，再看看雜志或者書籍；有的會做個借閱登記，把自己寵愛的書籍帶回家漸漸品嘗閱讀。許多讀書愛好者把這里當(dāng)成了家，對閱覽室的事情很上心，會為閱覽室做許多力所能及的事情。有了社區(qū)工作人員和讀書愛好者的共同努力，一個閱覽室，讓整個小區(qū)飄散著書香。

物業(yè)公司先進(jìn)事跡材料（篇4）

__鎮(zhèn)婦聯(lián)是一個富有戰(zhàn)斗力的集體。多年來，她們在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下樂觀開展工作，仔細(xì)為全鎮(zhèn)婦女兒童辦實事，好事，成為婦女的知心人、代言人。在她們的帶領(lǐng)下，全鎮(zhèn)廣闊婦女干部崗位成才，崗位建功，崗位創(chuàng)優(yōu)，樂觀發(fā)揮“半邊天”的帶頭示范作用。特殊是在推動農(nóng)村婦女進(jìn)“兩委”，確保兩委成員中至少有一名女性和在“雙轉(zhuǎn)移”方面，推舉引導(dǎo)富余勞動力就業(yè)更是取得了實實在在的成果。在__年，勝利創(chuàng)建省“巾幗文明示范崗”1個，評比出市“十大好父親”1名，鎮(zhèn)婦聯(lián)更被評為“__市三八紅旗集體”榮譽(yù)稱號。

一、培選并舉，力促婦女進(jìn)“兩委”

鎮(zhèn)婦聯(lián)根據(jù)分級管理、分類培訓(xùn)的原則，每年利用婦女學(xué)校和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等陣地，有針對性地對基層婦女骨干進(jìn)行政治理論、有用技能和婦女工作業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，關(guān)心她們解決思想顧慮、把握競選技巧，為女性順當(dāng)進(jìn)村居“兩委”奠定良好的人才基礎(chǔ)。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實婦女參選基礎(chǔ)。鎮(zhèn)婦聯(lián)歷來重視婦女進(jìn)村居“兩委”工作，做到思想上重視、行動上支持、工作上指導(dǎo)。婦聯(lián)主席作為村(居)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，更為女性進(jìn)村居“兩委”供應(yīng)有力的組織和政策保障。通過調(diào)查摸底，樂觀鼓舞和引導(dǎo)優(yōu)秀農(nóng)村婦女主動參政，踴躍參加村干部選舉，充實女性候選人后備資源，為女性換屆中平穩(wěn)順當(dāng)當(dāng)選打好基礎(chǔ)。

(二)把握關(guān)鍵，提高女性當(dāng)選比例。通過村居換屆選舉工作小組樂觀引導(dǎo)村民選舉委員會將“兩委”成員的結(jié)構(gòu)和候選人條件詳細(xì)化，對“女性候選人當(dāng)選既是政策要求，也是工作需要”這一要求進(jìn)行宣揚教育，切實做通黨員群眾的思想工作，保證每一個村(居)至少有一名女性成員。__年，全鎮(zhèn)21個村(居)委會共選出黨支部女委員21人，占23.3%;村(居)委會女委員26人，占20.6%。其中女書記、主任“一肩挑”的有3人，占15%(全城區(qū)只有4名女支部書記);女副書記有2人，婦女進(jìn)“兩委”的比例達(dá)100%，交叉任職也達(dá)100%。涌現(xiàn)出如大龍村支書溫建群、松塘村支書鄧清葵等優(yōu)秀女村官典型。

二、宣揚培訓(xùn)，推動婦女就業(yè)致富

婦聯(lián)制定了全鎮(zhèn)婦女勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實施方案，明確—20__年的培訓(xùn)目標(biāo)。兩年來，舉辦培訓(xùn)班兩期，完成農(nóng)村婦女技能培訓(xùn)250人，落實轉(zhuǎn)移就業(yè)250人。較好地推動了本地婦女進(jìn)展致富，帶動了我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展。主要做法如下：

(一)部門聯(lián)動，建立臺帳。鎮(zhèn)婦聯(lián)會同鎮(zhèn)勞動所組織開展了全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源普查，摸清了全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力的基本狀況，含數(shù)量、年齡學(xué)問結(jié)構(gòu)、技能狀況和就業(yè)意向等作了造冊登記和數(shù)據(jù)錄入、建檔，做到“村村有帳、人人有表”。

(二)摸清意愿，確定培訓(xùn)方案。鎮(zhèn)婦聯(lián)依據(jù)被征地婦女、農(nóng)村婦女富余勞動力的意愿和實際狀況，制定具體的培訓(xùn)方案，確立就業(yè)對象和重點，以敏捷多樣的方式開展多層次、多途徑、多手段的技能培訓(xùn)和就業(yè)推舉。

(三)搭建平臺，轉(zhuǎn)移就業(yè)。針對工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)漸漸增多，用工需求越來越大的形勢，鎮(zhèn)婦聯(lián)利用企業(yè)家大多是政協(xié)委員的身份，樂觀主動聯(lián)系，實行多種方法，推舉本地勞動力到工業(yè)園區(qū)參與聘請，主要依據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的用工需求，通過抓好“訂單式”和“定向式”技能培訓(xùn)，有針對性地選擇企業(yè)廠區(qū)四周的農(nóng)村勞動力進(jìn)行分類型培訓(xùn)，優(yōu)先推舉就業(yè)，以當(dāng)?shù)仄髽I(yè)香港佳悅()皮具公司為例，公司相當(dāng)一部分女員工都是經(jīng)婦聯(lián)培訓(xùn)后推舉到該公司就業(yè)。

三、奉獻(xiàn)愛心，幫扶弱勢群體

鎮(zhèn)婦聯(lián)樂觀發(fā)揮關(guān)懷、關(guān)愛的模范作用，開展扶貧幫困，為婦女兒童排憂解難。每年排查摸底本轄區(qū)內(nèi)的低保、五保、單親特困母親和貧困同學(xué)，建立數(shù)據(jù)庫，動態(tài)跟蹤他們的狀況，樂觀發(fā)動社會力氣，結(jié)對幫扶。

(一)帶頭示范，奉獻(xiàn)愛心。在鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的帶動下，全鎮(zhèn)共有42人加入獻(xiàn)愛心隊伍，對我鎮(zhèn)45名貧困同學(xué)進(jìn)行結(jié)對幫扶，幾年來，共籌得49500元關(guān)心他們解決學(xué)習(xí)難的的問題。

(二)分散社會力氣，幫扶弱勢群體。鎮(zhèn)婦聯(lián)樂觀與香港房角石協(xié)會聯(lián)系，穿針引線，爭取其對本轄區(qū)內(nèi)的弱勢群體長期資助，三年來，共籌得資金35萬元，關(guān)心170戶五保、47個孤兒、68戶單親特困母親家庭解決生活上、學(xué)習(xí)上的實際困難。

四、齊抓共管，切實維護(hù)婦兒權(quán)益

(一)做好普法宣揚工作。鎮(zhèn)婦聯(lián)每年都舉辦現(xiàn)場詢問活動，通過展畫、宣揚單張等向廣闊婦女宣揚法律學(xué)問，讓廣闊婦女學(xué)會運用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，不斷提高自我維權(quán)力量。

(二)做好婦兒維權(quán)工作。婦聯(lián)熱忱對待每宗來訪，樂觀賜予協(xié)商、調(diào)解、解答疑問，或賜予法律救濟(jì)等，對每宗來訪做到來訪有記錄、問題有回復(fù)、來訪有結(jié)果，調(diào)處率達(dá)100%。__年4月幫助派出所解救一名4歲的被拐賣女童，有效地維護(hù)了婦女兒童的合法權(quán)益。

(三)推動婦女兒童規(guī)劃監(jiān)測評估工作。婦聯(lián)照實撰寫婦女與兒童規(guī)劃實施的監(jiān)測評估報告，準(zhǔn)時反映婦女兒童狀況，形成了黨委重視、政府統(tǒng)籌、婦聯(lián)辦公室牽頭、各職能部門各司其職、齊抓共管的良好格局。

物業(yè)公司先進(jìn)事跡材料（篇5）

__，女，討論生學(xué)歷，中級職稱，20__年8月加入九三學(xué)社，任九三學(xué)社漢中市委秘書長。自20__年5月進(jìn)入機(jī)關(guān)以來，始終以飽滿的政治熱忱，開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)，仔細(xì)履行職責(zé)，為九三學(xué)社漢中市委的社會服務(wù)工作作出了重要貢獻(xiàn)。

1、助力提升學(xué)社形象。始終秉持參政議政工作事關(guān)九三學(xué)社工作形象這一理念，5年來，都要和各基層組織就議案、提案和大會發(fā)言主題仔細(xì)討論和篩選。然后，對上報回的提案和大會發(fā)言逐一把關(guān)審查并準(zhǔn)時上報給市政協(xié)，從而有效地確保了提案和大會發(fā)言的數(shù)量和質(zhì)量，在肯定程度上助力九三漢中市委獲得“參政有高度、議政有深度、謀事有廣度”的廣泛美譽(yù)，真正成為黨委、政府的參謀助手。

2、選擇多種載體，分散向心力。安翔始終認(rèn)為，只有多方位開展活動才能分散社員人心，彰顯學(xué)社存在。為此，幾年來，樂觀爭取社省委的大力支持，多次爭取到各類大型活動放在漢中進(jìn)行，這不僅提升了漢中九三學(xué)社對外的知名度、美譽(yù)度，也使得漢中九三社員自信念倍增、榮譽(yù)感、使命感極大提高。五年來，在主委領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)協(xié)調(diào)、策劃組織了六十余次活動，涉及科技下鄉(xiāng)、科普進(jìn)學(xué)堂、天漢講壇、送醫(yī)送藥送健康義診、重陽聯(lián)誼、友情籃球賽、參觀調(diào)研等，以活動分散人心;同時還協(xié)作主委多方籌措爭取資金，為九三學(xué)社開展活動做好后勤保障。多方聯(lián)系各大媒體，準(zhǔn)時刊發(fā)活動消息兩百余條。通過這些舉措，不僅提高了社員參與活動的樂觀性，還擴(kuò)大了九三學(xué)社在社會的影響力。

3、真心待人，甘做社員“娘家人”。作為駐會的秘書長，最重要的一項工作就是真心做好社員“娘家人”。為此，多年來，堅持與駐會工作人員一道，為年滿60歲的老社員送生日蛋糕，慶賀生日;每年重陽節(jié)細(xì)心組織老社員開展豐富多彩的文體活動;每年春節(jié)前帶著米、油、年畫和掛歷，慰問探望退休老社員。遇到社員患病，第一時間到醫(yī)院探望。社員家里遇到困難，也想盡方法關(guān)心解決。社員沈自力于20__年患上癌癥且家庭困難，在得知消息后，與駐會干部一道準(zhǔn)時向社省委溝通匯報，樂觀上報資料。經(jīng)不懈努力，最終給沈自力社員爭取到了北京王選關(guān)懷基金會的現(xiàn)金資助?，F(xiàn)在，社員們普遍感到漢中九三人雖少但彼此團(tuán)結(jié)友愛。市委會辦公室成了社員最愛去的地方，安翔也成了社員的“娘家人。

幾年來，安翔作為一名專職社務(wù)工，喜愛社組織，在平凡而一般的崗位上，悄悄地奉獻(xiàn);對待同志以誠相待，以信立身、襟懷坦蕩。在社內(nèi)外樹立了良好的形象，贏得了社員們的敬重和擁護(hù)。

物業(yè)公司先進(jìn)事跡材料（篇6）

還有許多好的例子，由于時間關(guān)系，在這里就不一一列舉了。以上幾例說明白物業(yè)人悄悄奉獻(xiàn)的一種精神。

第一步：抓自身提高

作為一個黨員，要嚴(yán)格要求自己，以自己的形象帶動全體職工和社會勞動力，開展愛崗敬業(yè)工作，要求同志們做到的，首先自己做到做好，通過自己的努力，團(tuán)結(jié)全部人，無論何時何地，在任何時候，只要工作需要，做到快速到現(xiàn)場，在迎接俞正聲書記開會，在省委副廳級干部考試活動中，他以高度的政治敏感力，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。做到了愛崗敬業(yè)，服務(wù)好師生員工，體現(xiàn)了一名一般共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品行，也得到了師生員工的認(rèn)同。

其次步：抓管理工作

要落實物業(yè)管理服務(wù)公司的各項規(guī)章制度和工作要求，必需抓好管理工作。作為一名大型綜合教學(xué)樓的管理員，在著裝、行為、語言方面都要起到模范作用，要求其他員工做到的事，首先自己要做好。在某些重要的崗位上，對工作人員通過長期的觀看，針對每個人的特長和共性，將每個工作人員支配在較為合適的崗位上。例如：教室組的工作人員，他們的工作是依據(jù)教務(wù)課表支配的狀況而發(fā)生動態(tài)工作行為，為了便利調(diào)配教室組工作，將家離教學(xué)樓近，家庭負(fù)擔(dān)輕，文化程度較高，人品好，脾氣溫柔，年齡適中，有通訊條件的人，支配在教室組崗位上。

在日常管理行為中，對保潔人員嚴(yán)格界定了責(zé)任區(qū)。常常隨便抽查一間教室，一段樓梯，一個樓層。用類比的方法去分析并推斷某一個工作人員對自己的責(zé)任區(qū)是否仔細(xì)。

在一教學(xué)樓掛牌“示范樓”后，更是注意人員素養(yǎng)和思想教育的提高，針對管理和服務(wù)中消失的問題，常常組織相關(guān)人員開會，并按“示范樓”的標(biāo)準(zhǔn)要求工作人員。上級領(lǐng)導(dǎo)常常深化基層，討論探討和檢查工作，基層的問題也準(zhǔn)時得到了解決。對突擊性的工作，上級領(lǐng)導(dǎo)都親自到現(xiàn)場，親自動手，帶動了職工和社會勞動力的工作樂觀性，形成了團(tuán)結(jié)全都的向心力。

以一教學(xué)樓的面積和常規(guī)教學(xué)樓面積相比照，一教學(xué)樓的面積相當(dāng)于4—5棟常規(guī)教學(xué)樓的面積，所以，一教學(xué)樓的日常修理的工作量特別大，但是，在帶領(lǐng)下，工作人員克服種種困難，遇事早、中、晚加班加點將修理工作做好，對不是他們工作范圍和一時解決不了的問題，他們都在樂觀的想方法，并做好解釋工作，對師生的合理看法和建議，能準(zhǔn)時接受并改正，對師生的錯誤的指責(zé)，能顧全大局，沒有同師生發(fā)生爭吵，對消失的問題，想方法準(zhǔn)時解決，工作中說話留意語言用詞和說話態(tài)度，力爭為師生供應(yīng)一個潔凈，干凈的教學(xué)和學(xué)習(xí)環(huán)境。

總之，在新的形勢下，認(rèn)為，物業(yè)人要做的事情還許多，只有工作做好了，讓學(xué)校的老師和同學(xué)滿足了，才是物業(yè)人最大的欣慰。在一教學(xué)樓的管理上，工作才起步，過去的一點成果是集體的成果，也只能代表過去。今后的路還很長，一教學(xué)樓的全體工作人員將會在自己的崗位上更加努力的工作。

物業(yè)公司先進(jìn)事跡材料（篇7）

同志__是__服務(wù)有限公司__項目秩序部的一名保安班長。他愛崗敬業(yè)，忠于職守；樂于助人，排憂解難；以身作則，帶好團(tuán)隊；勤于學(xué)習(xí)，擅長借鑒。他的工作得到了同事的全都認(rèn)可和業(yè)主的高度贊揚，他是一名優(yōu)秀的物業(yè)服務(wù)標(biāo)兵。

一、愛崗敬業(yè)，忠于職守

在服務(wù)業(yè)主上，他熱忱急躁，舉止文明，能樂觀為業(yè)主供應(yīng)服務(wù)。當(dāng)業(yè)主遇到困難時，他在力量范圍內(nèi)會竭盡全力的關(guān)心；在秩序維護(hù)上，他能嚴(yán)格執(zhí)行人員和車輛進(jìn)出管理制度。對生疏人進(jìn)入園區(qū)會細(xì)心詢問，要求出示證件并進(jìn)行登記。對大件物品進(jìn)出，他會查看《物品搬運清單》，并檢查確認(rèn)，無特別后放行。發(fā)覺車輛停留在車道上，他會準(zhǔn)時勸離，讓車輛停在指定位置上，確保主干道的暢通。對違反規(guī)定的亂停、亂扔、亂放、擾亂治安環(huán)境的違章行為，他會準(zhǔn)時處理，急躁勸阻，做到以理服人，不失原則；在巡查工作上，他會按巡查路線按時巡查并在指定地點簽到。發(fā)覺特別他會快速掌握勢態(tài)并上報，仔細(xì)做好巡查記錄；在工作紀(jì)律上，他按時交接班，不遲到不早退不曠工，不串崗不脫崗不睡崗，不做違反紀(jì)律的事。他聽從公司管理制度并仔細(xì)執(zhí)行上級的工作指令。他保守公司內(nèi)部機(jī)密，不將內(nèi)部人員及組織和崗位狀況外泄；

在工作要求上，他熟識公司各部門的職責(zé)分工和人員車輛狀況，把握園區(qū)進(jìn)出要道及設(shè)施設(shè)備的詳細(xì)位置。能做好機(jī)房消防設(shè)施及監(jiān)控設(shè)施等重要位置的防范工作。對道閘及伸縮門，各種消防器材等會正確使用。

二、樂于助人，排憂解難

2022年7月的