建筑行業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同范本（2024修訂）

建筑行業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同范本（2024修訂）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.2試用期2.3固定期限2.4無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)5.6福利待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除勞動(dòng)合同的情形8.2終止勞動(dòng)合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)仲裁9.3訴訟程序第十條：其他約定10.1雙方的其他協(xié)議10.2合同的修改和補(bǔ)充第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任第十三條：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議的解決方式13.2仲裁委員會(huì)的選擇第十四條：合同的終止和解除14.1合同終止的情形14.2合同解除的情形第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限的種類本合同期限分為固定期限和無固定期限兩種。2.2試用期乙方自正式入職之日起，至試用期結(jié)束之日止，試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。2.3固定期限本合同固定期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.4無固定期限本合同無固定期限，自雙方簽字生效之日起至雙方協(xié)商解除、法定解除或者甲方注銷、解散、破產(chǎn)等法律原因?qū)е潞贤K止之日起止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)乙方在本合同約定的崗位上，應(yīng)履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。3.2乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____（具體工作地點(diǎn)），如需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.3乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，如需調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元人民幣。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，按照工作績(jī)效獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，獲得相應(yīng)的津貼。4.4加班工資乙方加班按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。5.3失業(yè)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。5.4工傷保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。5.5生育保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納生育保險(xiǎn)。5.6福利待遇乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體待遇按照甲方制定的員工福利待遇規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。6.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件的的工作環(huán)境，保證乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至保密信息公開或者不再具有保密性為止。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失賠償數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，甲方有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除勞動(dòng)合同的情形本合同的解除分為雙方協(xié)商解除、甲方單方面解除和乙方單方面解除三種情形。8.1.1雙方協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2甲方單方面解除甲方有下列情形之一的，可以單方面解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律，經(jīng)勸告無效的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；8.1.3乙方單方面解除乙方有下列情形之一的，可以單方面解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違反本合同其他約定的；8.2終止勞動(dòng)合同的情形有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的；8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方解除或者終止本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。9.2勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1雙方的其他協(xié)議雙方在合同期內(nèi)簽訂的其他協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.2合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同的變更本合同的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.3合同的解除本合同的解除，按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。12.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十三條：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。13.2仲裁委員會(huì)的選擇雙方可以選擇向甲方所在地或者乙方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條：合同的終止和解除14.1合同終止的情形本合同終止的情形，按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。14.2合同解除的情形本合同解除的情形，按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方單位規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、晉升制度、福利制度等。規(guī)章制度應(yīng)明確、具體，便于乙方了解和遵守。附件二：《乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、完整，便于甲方了解乙方的能力和資歷。附件三：《崗位說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。崗位說明書應(yīng)明確乙方的任務(wù)要求和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。附件四：《勞動(dòng)保護(hù)措施清單》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)列舉甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)用品、安全培訓(xùn)、健康檢查等。清單應(yīng)詳細(xì)描述各項(xiàng)措施的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行情況。附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)提供甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件，包括但不限于保險(xiǎn)單、繳費(fèi)記錄等。證明文件應(yīng)證明甲方依法為乙方繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。附件六：《福利待遇證明》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)提供甲方提供的福利待遇的證明文件，包括但不限于福利制度、福利享受記錄等。證明文件應(yīng)證明甲方依法給予了乙方相應(yīng)的福利待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的情況。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。如甲方未能提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未能提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。如甲方未能支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方的工資，甲方應(yīng)支付逾期付款的違約金，并承擔(dān)乙方因未能及時(shí)支付工資而產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。3.無固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定具體終止日期，勞動(dòng)者在合同