2024年版企業(yè)高層管理聘用合同：副總經(jīng)理篇

2024年版企業(yè)高層管理聘用合同：副總經(jīng)理篇本合同目錄一覽第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（企業(yè)）名稱及法定代表人1.2乙方（副總經(jīng)理）姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期第二條乙方的工作職責(zé)2.1乙方擔(dān)任的職務(wù)及職責(zé)范圍2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的日常工作時(shí)間第三條乙方的薪酬待遇3.1乙方的基本工資3.2乙方的工作績效獎(jiǎng)金3.3乙方的年終獎(jiǎng)金3.4乙方的薪酬支付方式及時(shí)間第四條乙方的人事關(guān)系4.1乙方的人事檔案管理4.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.3乙方的工作年限及離職手續(xù)第五條乙方的培訓(xùn)及晉升5.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2乙方的晉升機(jī)制第六條乙方的保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍6.2乙方的保密期限6.3乙方違反保密義務(wù)的責(zé)任第七條乙方的違約責(zé)任7.1乙方違反合同約定的責(zé)任7.2甲方違反合同約定的責(zé)任第八條合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除或終止后的待遇處理第九條爭議解決方式9.1雙方發(fā)生的爭議解決方式9.2爭議解決的地點(diǎn)及適用法律第十條其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十一條附件11.1附件一：乙方簡歷11.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改條件12.3合同的解除條件第十三條甲方、乙方簽字蓋章13.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章13.2乙方（副總經(jīng)理）簽字蓋章第十四條合同附件14.1附件一：企業(yè)規(guī)章制度14.2附件二：企業(yè)組織架構(gòu)14.3附件三：崗位職責(zé)描述第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（企業(yè)）名稱及法定代表人甲方名稱為：X有限公司，法定代表人為：X。1.2乙方（副總經(jīng)理）姓名及身份證號(hào)碼乙方姓名為：X，身份證號(hào)碼：X。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：年月日。第二條乙方的工作職責(zé)2.1乙方擔(dān)任的職務(wù)及職責(zé)范圍乙方擔(dān)任的職務(wù)為：副總經(jīng)理。乙方的職責(zé)范圍包括：（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營管理，監(jiān)督、檢查公司各部門的工作；（3）主持公司經(jīng)營管理會(huì)議，對公司重大決策提出建議；（4）負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系維護(hù)；（5）完成總經(jīng)理交辦的其他工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：X有限公司總部。2.3乙方的日常工作時(shí)間乙方的日常工作時(shí)間為：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。第三條乙方的薪酬待遇3.1乙方的基本工資乙方的基本工資為：人民幣萬元/年。3.2乙方的工作績效獎(jiǎng)金乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方個(gè)人績效考核結(jié)果確定。3.3乙方的年終獎(jiǎng)金乙方的年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方個(gè)人績效考核結(jié)果確定。3.4乙方的薪酬支付方式及時(shí)間乙方的薪酬支付方式為：每月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第四條乙方的人事關(guān)系4.1乙方的人事檔案管理乙方的人事檔案由甲方負(fù)責(zé)管理。4.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照公司規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。4.3乙方的工作年限及離職手續(xù)乙方在甲方工作年限為：年。乙方離職時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第五條乙方的培訓(xùn)及晉升5.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供定期的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。5.2乙方的晉升機(jī)制乙方的晉升機(jī)制根據(jù)公司規(guī)定和乙方個(gè)人績效考核結(jié)果確定。第六條乙方的保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍乙方應(yīng)保守甲方的客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密。6.2乙方的保密期限乙方的保密期限為：從本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年內(nèi)。6.3乙方違反保密義務(wù)的責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條乙方的違約責(zé)任7.1乙方違反合同約定的責(zé)任如乙方違反本合同的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。7.2甲方違反合同約定的責(zé)任如甲方違反本合同的約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第八條合同的解除和終止8.1合同解除的條件甲乙雙方同意解除本合同時(shí)，可以書面協(xié)議解除本合同。8.2合同終止的條件本合同終止的條件如下：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方因健康原因不能履行職務(wù)；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職；（4）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方解除合同；（5）甲方因經(jīng)營需要，解除與乙方的合同。8.3合同解除或終止后的待遇處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方：（1）基本工資至解除或終止合同之日的工資；（2）按照甲方規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的福利和獎(jiǎng)金；（3）如乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條爭議解決方式9.1雙方發(fā)生的爭議解決方式雙方發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的地點(diǎn)及適用法律爭議解決的地點(diǎn)為：甲方所在地。適用法律為：中華人民共和國法律。第十條其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本合同附件中明確規(guī)定。第十一條附件11.1附件一：乙方簡歷11.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：甲方規(guī)章制度11.5附件五：企業(yè)組織架構(gòu)11.6附件六：崗位職責(zé)描述第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改條件合同的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3合同的解除條件合同的解除條件按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方、乙方簽字蓋章13.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章13.2乙方（副總經(jīng)理）簽字蓋章第十四條合同附件14.1附件一：企業(yè)規(guī)章制度14.2附件二：企業(yè)組織架構(gòu)14.3附件三：崗位職責(zé)描述14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：薪酬結(jié)構(gòu)表第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方簡歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，以便甲方了解乙方的個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)。附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：薪酬結(jié)構(gòu)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等薪酬組成部分，以及相應(yīng)的支付方式和時(shí)間。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括乙方在合同期間內(nèi)甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等，以促進(jìn)乙方的工作技能提升。附件四：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括公司的各項(xiàng)內(nèi)部管理規(guī)范、工作流程、員工行為準(zhǔn)則等，乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。附件五：企業(yè)組織架構(gòu)詳細(xì)要求和說明：企業(yè)組織架構(gòu)圖應(yīng)清晰展示公司的管理層級、各部門設(shè)置及乙方的職責(zé)所在，以便乙方了解公司組織結(jié)構(gòu)和自身職責(zé)。附件六：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細(xì)列出乙方作為副總經(jīng)理的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等，以明確乙方的日常工作職責(zé)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；2.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職；3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方解除合同；4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬；5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；6.甲方未按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)；7.甲方未按照合同約定支付乙方福利和獎(jiǎng)金。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失；2.乙方未經(jīng)甲方同意離職，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方薪酬；5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；6.甲方未按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定和乙方個(gè)人績效考核結(jié)果提供晉升機(jī)會(huì)；7.甲方未按照合同約定支付乙方福利和獎(jiǎng)金，甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方福利和獎(jiǎng)金。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以根據(jù)合同第六條的保密義務(wù)和第七條的違約責(zé)任，解除與乙方的合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X有限公司，是本合同的一方主體。2.乙方：指X，是本合同的另一方主體，擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)。3.合同解除：指合同雙方在合同履行期間，依法或按照合同約定終止合同關(guān)系的行為。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期間和離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保守不泄露的義務(wù)。5.違約金：指甲方因乙方違約行為而要求乙方支付的金錢賠償。6.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的人力資源管理