2024年公司員工勞動合同經(jīng)典版（四篇）

第5頁共5頁2024年公司員工勞動合同經(jīng)典版甲方（用人單位）：______住所：______法定代表人（或負責人）：______乙方（勞動者）：______住址：______身份證號碼：______鑒于甲乙雙方均秉持平等自愿的原則，并遵循《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方招用乙方一事，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同，以茲共同遵守：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限確定為（請選擇并完整填寫）：______。A.有固定期限勞動合同：自____年____月____日起至____年____月____日止；B.無固定期限勞動合同，自____年____月____日起；C.以完成______工作為期限。2.本合同包含____個月的試用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作地點工作地點為：____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）____市（縣）____路____號。第三條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任______職務，具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2.若因乙方不勝任該工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，并按照調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可依法提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3.在工作過程中，若乙方存在嚴重過失或故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)依法向乙方追償。第四條工作時間和休息休假1.工作時間：采用標準工時制，甲方確保乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排，乙方應當服從。2.休息休假：甲方將按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動報酬1.乙方月工資標準為人民幣____元，試用期工資為人民幣____元；（若實行計件工資的，具體計算方法為：______）。2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作的，甲方將按照國家規(guī)定的標準支付加班費。3.甲方確保按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為______。第六條社會保險1.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，并繳納社會保險費；2.依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方將從乙方應得工資中代扣代繳，乙方對此不得有異議。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方將為乙方提供必要的勞動工具、場所和其他勞動條件，確保工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。第八條規(guī)章制度甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第九條保密義務乙方應當保守在工作期間知悉的甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等不宜對外公開的事項，若因泄露造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十條競業(yè)限制乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。若因違反此承諾給其他單位造成損失的，由乙方獨自承擔責任，與甲方無關(guān)。第十一條勞動合同解除或終止1.若乙方需解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；2.關(guān)于解除或終止勞動合同的事項，將按照《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行；3.在解除或終止勞動合同時，乙方應將正在負責的工作事項及甲方交付的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任；4.乙方在依法應獲得經(jīng)濟補償金的情況下，若未與甲方辦理工作交接，甲方將暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條未盡事宜本合同未約定的事項，將按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同生效及變更本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式____份，雙方各執(zhí)____份。本合同的任何條款的變更，應以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。甲方（蓋章）：______日期：____年____月____日乙方（簽字）：______日期：____年____月____日2024年公司員工勞動合同經(jīng)典版（二）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，特訂立本勞務協(xié)議，以資共同遵守。第一條本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條乙方所承擔的勞務內(nèi)容、要求如下：_________________。第三條乙方提供勞務的方式為：_____。第四條乙方確認，依據(jù)其目前的健康狀況，能夠按照本協(xié)議第二條、第三條所約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，并愿意承擔所約定的勞務。第五條乙方負有對甲方商業(yè)秘密的保密義務。保密的商業(yè)秘密主要包括：_____。第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間如下：_____。第七條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方將依法代為扣繳。第八條本協(xié)議在以下情形之一發(fā)生時終止：一、本協(xié)議期滿；二、雙方就解除本協(xié)議達成一致；三、乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議。第九條若甲乙雙方欲單方面解除本協(xié)議，應提前一周通知對方。第十條本協(xié)議終止或解除后，乙方應在一周內(nèi)完成相關(guān)工作交接，并附書面說明。若因此給甲方造成損失，乙方應承擔賠償責任。第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_____公司_____意外傷害保險卡，以補償乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生的意外傷害。保險期間與本協(xié)議期限相同。第十二條乙方同意自行承擔醫(yī)療費用，在醫(yī)療期間，甲方不支付勞務費用。第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應提交_____仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十五條本合同首部所列甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。在履行本協(xié)議過程中，若發(fā)生任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址即為雙方的法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方。否則，由此造成的雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方承擔責任。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____日期：____年____月____日乙方：_____日期：____年____月____日2024年公司員工勞動合同經(jīng)典版（三）一、甲方權(quán)利1.甲方有權(quán)依照國家相關(guān)法律法規(guī)及本企業(yè)規(guī)章制度，對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.合同期間，因工作需要，甲方保留對乙方工作崗位進行調(diào)整的權(quán)利。3.乙方在以下情形之一出現(xiàn)時，甲方可立即解除勞動合同，不受提前三十天通知限制：-試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件；-嚴重違反甲方工作責任制或規(guī)章制度；-嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；-被依法追究刑事責任；-連續(xù)____個月（季度、年）考核不稱職；-不勝任現(xiàn)職工作且不接受其他安排。4.乙方在以下情形之一出現(xiàn)時，甲方可提前三十天以書面形式通知乙方解除勞動合同：-患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或另行安排的工作；-不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍無法勝任；-聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致原合同無法履行，且雙方無法就變更合同達成協(xié)議。5.乙方因違法、違紀或其他不當行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應賠償責任。二、甲方義務1.甲方應遵守國家法律法規(guī)和政策，尊重職工主人翁地位，營造有利于職工積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮的企業(yè)環(huán)境。2.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、法律法規(guī)和規(guī)章制度的教育與培訓。3.在以下情形之一出現(xiàn)時，甲方不得解除勞動合同：-乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力；-患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；-乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；-其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。三、乙方權(quán)利與義務（一）乙方權(quán)利1.乙方享有參與企業(yè)民主管理、獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2.乙方有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3.因疾病治療需要，乙方有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4.在以下情形之一出現(xiàn)時，乙方可立即解除勞動合同：-試用期內(nèi)；-甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方工作；-甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或提供工作條件。（二）乙方義務1.乙方必須按時、按質(zhì)、按量完成工作任務或指標，并接受甲方考核。2.乙方應自覺保護甲方形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3.乙方應以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其他原因需提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。四、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方應依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由甲方在其工資中代扣代繳。五、違約責任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金____元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，在未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。4.因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方可免除違約責任。六、解除勞動合同的程序雙方一致同意以下程序為公正合理：1.提出書面通知；2.填寫《員工離職通知書》；3.歸還甲方財產(chǎn)，如有遺失、損壞應予賠償；4.交接工作；5.支付違約金和賠償金；6.甲方出具終止或解除勞動合同證明；7.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但因乙方原因未能及時辦妥手續(xù)的，辦理時間可順延，由此造成的損失由乙方自行承擔。如延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。七、本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：_____代表：_________年____月____日乙方（簽名）：_________年____月____日2024年公司員工勞動合同經(jīng)典版（四）甲方（用人單位）：_____乙方（勞動者）：_____身份證號碼：_____鑒于甲乙雙方基于平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方一事，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同，以茲共同遵守：第一條、勞動合同期限：1.本勞動合同期限選擇如下：A.固定期限勞動合同：自____年____月____日起至____年____月____日止；B.無固定期限勞動合同，自____年____月____日起；C.以完成工作為期限。2.本合同包含試用期，期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、工作地點：_________________________________。第三條、工作內(nèi)容：1.乙方同意在甲方指定的部門（或崗位）擔任相應職務，具體工作內(nèi)容將按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2.若因乙方無法勝任當前工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位，并按照新崗位確定薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)提前____日書面通知乙方解除勞動合同，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。3.在工作過程中，若乙方因嚴重過失或故意行為導致甲方損失，甲方有權(quán)依法向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1.工作時間：甲方實行標準工時制，確保乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排，乙方應予以遵守。2.休息休假：甲方將按照國家的法律法規(guī)規(guī)定，為乙方安排合理的休息休假時間。第五條、勞動報酬：1.乙方月工資標準為人民幣____元，試用期工資為人民幣____元；（若實行計件工資，則按照以下標準計算：_____）。2.如因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，甲方將按照國家規(guī)定的標準支付加班費。3.甲方承諾按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____。第六條、社會保險：1.甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理各項社會保險并繳納相應費用；2.乙方個人應負擔的社會保險費部分，甲方將從乙方工資中代扣代繳，乙方對此無異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方將為乙方提供必要的勞動工具和場所，以及其他勞動條件；確保工作場所符合國家安全生產(chǎn)標準，并采取有效的安全防范措施，預防職業(yè)病的發(fā)生。第八條、規(guī)章制度：甲方將依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守。第九條、保密義務：乙方應保守在甲方工作期間所知悉的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等不宜對外公開的信息，如因違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十條、競業(yè)限制：乙方承諾在簽訂本合同時，未