2024年人事主管工作總結(jié)范文（2篇）

第7頁共7頁2024年人事主管工作總結(jié)范文在本年度，我們成功處理了____起病假到期事件，其中____名員工在病假結(jié)束后正常履行職責，____名員工在病假結(jié)束后選擇離職。所有處理均及時完成，未引發(fā)任何勞動糾紛。（五）我們致力于優(yōu)化管理體系，以規(guī)范員工管理：1、我們建立了招賢納士獎勵制度，以應對當前人員流動大、招聘困難的狀況。在職員工每成功介紹一位新員工并使其在公司工作滿三個月且全勤，將獲得____元的獎勵。這一舉措有效緩解了招聘壓力，同時也提高了新員工的穩(wěn)定性。2、為了激勵新員工的積極性，我們實施了試用期員工嘉獎制度。對于試用期表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，經(jīng)過綜合管理部的現(xiàn)場考核，我們將在其工資中進行嘉獎，以提升新員工的工作熱情。3、我們嚴格執(zhí)行末位淘汰制度，對不盡職盡責的員工進行溝通和調(diào)崗培訓。對持續(xù)不改的員工，我們會進行妥善處理，確保所有步驟均符合法律程序，避免潛在的法律糾紛。4、我們根據(jù)勞動合同法修正案的新要求，調(diào)整了用工方式，以減少勞務用工數(shù)量。我們協(xié)助勞務合同人員解決如保險斷繳等問題，推動勞動合同的簽訂。同時，我們引導員工放棄新農(nóng)合，選擇企業(yè)醫(yī)療保險，以合理規(guī)避用工風險。三、____工作展望：1、我們將持續(xù)強化人事基礎工作，提升員工滿意度。我們將一如既往地做好從入職培訓、合同簽訂、轉(zhuǎn)正考核、考勤管理、薪酬核算到離職手續(xù)辦理等各項人事工作，確保服務的專業(yè)性和細致性。同時，我們將完善以勞動合同為基礎的勞動用工管理制度，減少勞務派遣，處理好長期病假人員的問題，以預防勞動爭議，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。2、我們將加強企業(yè)員工援助計劃（EAP）建設，強化員工關(guān)懷。我們將深入分析員工離職的真實原因，關(guān)注員工的需求，提供周到的入職指導，公正處理員工矛盾，確保薪酬的競爭力，讓員工感到被尊重和被關(guān)懷。3、我們將更新員工信息，確保人員數(shù)據(jù)的準確性和時效性。計劃在明年對所有在職員工的電話、緊急聯(lián)系人電話、家庭住址、婚育狀況等信息進行確認更新，以確保人力資源管理的有效性。4、我們將對轉(zhuǎn)正考試題庫進行更新，使其更貼近生產(chǎn)實際。同時，我們將優(yōu)化轉(zhuǎn)正考試流程，以更準確地評估員工的實際操作能力。5、我們將密切關(guān)注市場薪酬狀況，提升公司的競爭力。我們將建立公平的薪資體系，確保外部、內(nèi)部和崗位的公平性，以吸引和留住人才，激發(fā)員工的潛能。投入帶來回報，忠誠贏得信任，開拓促進進步，主動催生創(chuàng)新。感謝公司賦予我的職責，感謝領(lǐng)導在工作中的指導，感謝同事們在工作中的協(xié)助。未來，我將更加嚴格要求自己，堅守職責，保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不斷提升自我，以實際行動回饋公司及領(lǐng)導的期望。2024年人事主管工作總結(jié)范文（二）在過去的一段時間里，我們?nèi)〉昧孙@著的成果，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：一、管理水平提升1.通過優(yōu)化內(nèi)部管理流程，顯著提高了整體管理水平。2.多次舉辦員工內(nèi)部培訓活動，包括學習李強《優(yōu)秀員工》視頻、《禮儀知識》及《職業(yè)規(guī)劃》專題講座，對銷售部門還進行了《賣產(chǎn)品不如賣感覺》的學習，旨在激發(fā)員工對新知識和新思想的掌握，并合理應用所學知識，取得了良好的激勵效果。3.在對外合作方面，積極與消防部門合作，對全體員工進行了多次消防知識普及培訓，有效提升了整體的安全意識。二、績效考核、薪酬、社保管理1.在月底，我們積極配合總部對后廚的績效進行了全面改革，將實際工作細化到每位員工，打破了以往的不合理局面。2.參照管理人員十八項考核標準，為每位管理人員建立了詳細的檔案，確保了考核有依據(jù)、核查有資料。3.對考勤工作進行了重新規(guī)范，每月核對后按時公開張貼，實現(xiàn)了考勤的公開化和透明化，使每位員工都能清楚了解。4.去年某月，我們配合總公司實施了薪酬體制改革，確保了與市場工資的持平，并每月按時核對、核算考勤。針對管理人員的績效檔案存在的問題，進行了編輯入冊，逐步實現(xiàn)了規(guī)范化管理。5.在社保方面，我們積極與金苑大廈、高新店等合作，對養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險人員的信息進行了核實，并配合財務對各類保險的基數(shù)進行了扣除。此外，還加強了對社保知識的學習，參與了多次培訓，不斷提升自己的業(yè)務水平。三、其他工作1.質(zhì)檢及安全檢查工作：我們針對高峰期和前廳服務進行了重點檢查，確保樓層安全和服務質(zhì)量。同時，以開源節(jié)流為宗旨，對餐前準備、衛(wèi)生清掃、設備維護、出品質(zhì)量等方面進行了逐一檢查，并實施了獎懲措施。2.宿舍管理：為改善員工住宿環(huán)境，我們采取了加強水電管理、實施衛(wèi)生規(guī)范和檢查獎懲辦法等措施，取得了顯著成效。3.日常事務：我們積極協(xié)助做好客戶維系工作、酒店系統(tǒng)維護及維修工作、報刊資料整理等工作，并及時完成上級下達的各項任務。四、個人成長在過去的一年里，我在專業(yè)知識轉(zhuǎn)化和工作總結(jié)方面取得了顯著進步。我學會了工作的執(zhí)行和目標管理，并在人事部人員更替和招聘方面做出了不懈努力。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己許多工作不足及成長的機會。通過參加各種培訓和課程學習，我不僅提高了自己的專業(yè)知識和技能水平，還在與其他部門溝通、員工談話技巧、行政事務處理等方面取得了較大進