2024版足球教練員聘用合同

2024版足球教練員聘用合同合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同定義第二章：合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：聘用內(nèi)容3.1聘用職位3.2聘用期限3.3工作職責(zé)第四章：薪酬與福利4.1薪酬構(gòu)成4.2福利待遇4.3薪酬支付方式第五章：工作條件與保障5.1工作條件5.2健康與安全保障5.3培訓(xùn)與發(fā)展第六章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3保密信息范圍第七章：合同變更、解除與終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八章：違約責(zé)任8.1違約定義8.2違約責(zé)任8.3賠償與違約金第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2適用法律9.3爭議解決地點(diǎn)第十章：合同生效與附則10.1合同生效條件10.2合同附件10.3其他約定第十一章：簽字欄11.1甲方簽字11.2乙方簽字11.3簽訂時(shí)間11.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于足球教練員聘用的相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)利義務(wù)的明確性和工作的順利進(jìn)行。1.2合同范圍本合同涉及的聘用內(nèi)容包括但不限于乙方的職位、工作職責(zé)、薪酬福利、工作條件、保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、違約責(zé)任、合同變更、解除與終止、爭議解決等。1.3合同定義在本合同中，除非另有說明，下列術(shù)語具有以下定義：“甲方”指聘用乙方為足球教練員的俱樂部或組織?！耙曳健敝副患追狡赣玫淖闱蚪叹殕T。“聘用合同”指甲方與乙方之間就足球教練員職位達(dá)成的協(xié)議。第二章：合同雙方2.1甲方信息甲方名稱：________甲方地址：________甲方聯(lián)系人：________甲方聯(lián)系電話：________甲方電子郵箱：________2.2乙方信息乙方姓名：________乙方地址：________乙方聯(lián)系電話：________乙方電子郵箱：________2.3雙方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)，并有權(quán)在乙方未能履行職責(zé)時(shí)采取合同規(guī)定的措施。乙方有權(quán)按照合同規(guī)定獲得薪酬和福利，并有義務(wù)按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。第三章：聘用內(nèi)容3.1聘用職位乙方被聘用為甲方的足球教練員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理足球隊(duì)的訓(xùn)練和比賽。3.2聘用期限本合同的聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)包括但不限于：3.3.1制定訓(xùn)練計(jì)劃3.3.2指導(dǎo)球員訓(xùn)練3.3.3比賽策略制定3.3.4球員管理與評(píng)估第四章：薪酬與福利4.1薪酬構(gòu)成乙方的薪酬由固定工資和績效獎(jiǎng)金構(gòu)成，具體薪酬構(gòu)成詳見附件一《薪酬構(gòu)成明細(xì)表》。4.2福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：4.2.1健康保險(xiǎn)4.2.2退休金計(jì)劃4.2.3年假4.3薪酬支付方式甲方應(yīng)按照以下方式支付乙方薪酬：4.3.1固定工資按月支付4.3.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)球隊(duì)成績和乙方表現(xiàn)按季度支付第五章：工作條件與保障5.1工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于訓(xùn)練場地、訓(xùn)練設(shè)備、辦公設(shè)施等。5.2健康與安全保障甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合健康與安全標(biāo)準(zhǔn)，并為乙方提供必要的安全培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第六章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對在工作過程中獲得的甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬在乙方履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于訓(xùn)練方法、戰(zhàn)術(shù)設(shè)計(jì)等，歸甲方所有。6.3保密信息范圍保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)計(jì)劃、球員信息、訓(xùn)練資料等。第七章：合同變更、解除與終止7.1合同變更任何對本合同內(nèi)容的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。未經(jīng)書面確認(rèn)的變更，對雙方均無約束力。7.2合同解除如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)書面通知對方解除合同。解除合同的通知應(yīng)明確指出解除合同的理由和日期。7.3合同終止合同在以下情況下終止：雙方履行完畢合同項(xiàng)下的所有義務(wù)；合同被雙方協(xié)商一致解除；合同因不可抗力事件導(dǎo)致無法繼續(xù)履行，且該不可抗力事件持續(xù)超過____天。第八章：違約責(zé)任8.1違約定義任何一方未能履行或未能完全履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，均構(gòu)成違約。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償與違約金如甲方逾期支付薪酬，應(yīng)按逾期支付金額的____%/日向乙方支付違約金。如乙方未能履行工作職責(zé)或違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)按合同總金額的____%向甲方支付違約金，并負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救措施。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地的有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。9.2適用法律本合同的解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.3爭議解決地點(diǎn)雙方同意，與本合同有關(guān)的任何爭議的解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第十章：合同生效與附則10.1合同生效條件本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同附件本合同附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：附件一：《薪酬構(gòu)成明細(xì)表》附件二：《工作職責(zé)詳細(xì)描述》附件三：《保密協(xié)議》10.3其他約定本合同的任何修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。第十一章：簽字欄11.1甲方簽字甲方授權(quán)代表