餐飲業(yè)勞務(wù)的合同范本2024年

餐飲業(yè)勞務(wù)的合同范本2024年合同目錄第一章：合同雙方1.1用人單位信息1.2勞務(wù)人員信息1.3雙方代表人第二章：勞務(wù)內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)第三章：合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條款第四章：工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班規(guī)定第五章：勞務(wù)報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付時間5.3工資支付方式第六章：福利待遇6.1社會保險6.2其他福利6.3假期規(guī)定第七章：勞動保護(hù)及條件7.1工作環(huán)境7.2勞動保護(hù)7.3安全培訓(xùn)第八章：勞動紀(jì)律8.1工作紀(jì)律8.2獎懲規(guī)定8.3違紀(jì)處理第九章：合同變更及解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁及訴訟第十一章：其他條款11.1合同解釋11.2合同生效條件11.3合同份數(shù)第十二章：簽署條款12.1簽字欄12.2簽訂時間12.3簽訂地點(diǎn)合同編號______餐飲業(yè)勞務(wù)合同范本2024年第一章：合同雙方1.1用人單位信息用人單位（甲方）：______法定代表人：______地址：______聯(lián)系電話：______1.2勞務(wù)人員信息勞務(wù)人員（乙方）：______身份證號碼：______住址：______聯(lián)系電話：______1.3雙方代表人甲方代表人：______乙方代表人：______第二章：勞務(wù)內(nèi)容2.1工作崗位乙方在甲方的工作崗位為：______，具體崗位職責(zé)詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。2.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，具體包括但不限于：2.2.1負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)工作；2.2.2維護(hù)餐廳衛(wèi)生和安全；2.2.3配合團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：______市______區(qū)______街道______號，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。第三章：合同期限3.1合同起始日期本合同自______年______月______日起生效。3.2合同終止日期本合同于______年______月______日終止，合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。3.3合同續(xù)簽條款如乙方希望續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前______個月書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂續(xù)簽合同。第四章：工作時間及休息4.1工作時間乙方的工作時間為每天______小時，每周工作______天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.2休息時間乙方每周享有______天的休息時間，具體休息時間由甲方根據(jù)工作安排確定。4.3加班規(guī)定如因工作需要需加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五章：勞務(wù)報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣______元（大寫：______元整），工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。5.2工資支付時間甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方上月工資。5.3工資支付方式工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息：開戶行：______賬號：______戶名：______第六章：福利待遇6.1社會保險甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和金額按照國家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。6.2其他福利乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：6.2.1工作餐；6.2.2交通補(bǔ)貼；6.2.3節(jié)日福利。6.3假期規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期安排按照國家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。第七章：勞動保護(hù)及條件7.1工作環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在安全、衛(wèi)生的條件下工作。7.2勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和設(shè)備，確保乙方在工作中的安全。7.3安全培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和應(yīng)急處理能力，確保乙方在工作中的安全。第八章：勞動紀(jì)律8.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。8.2獎懲規(guī)定甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎勵或處罰，具體獎懲規(guī)定詳見附件《獎懲制度》。8.3違紀(jì)處理如乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)違紀(jì)情況對乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。第九章：合同變更及解除9.1合同變更條件在合同履行期間，任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前______日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.1.1變更通知變更通知應(yīng)包括變更的具體內(nèi)容、變更原因及變更后的執(zhí)行時間。9.1.2變更協(xié)議變更協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章后生效，未簽字蓋章的變更協(xié)議無效。9.2合同解除條件在以下情況下，任何一方均可解除合同：9.2.1對方嚴(yán)重違反合同約定，且在合理期限內(nèi)未能改正；9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；9.2.3雙方協(xié)商一致同意解除合同；9.2.4乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，并提供相關(guān)醫(yī)療證明。9.3合同解除程序解除合同的一方應(yīng)提前______日書面通知對方，雙方應(yīng)在合同解除后______日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。9.3.1解除通知解除通知應(yīng)包括解除合同的原因、解除日期及相關(guān)安排。9.3.2交接手續(xù)乙方應(yīng)在合同解除后______日內(nèi)完成工作交接，交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、工具設(shè)備等。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成的，可采取以下方式解決：10.1.1提交當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會仲裁；10.1.2向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2仲裁及訴訟如爭議提交仲裁或訴訟，仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。10.2.1仲裁程序仲裁程序應(yīng)按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行，仲裁裁決具有法律效力。10.2.2訴訟程序訴訟程序應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行，法院判決具有法律效力。第十一章：其他條款11.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，任何一方對合同條款的解釋均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，解釋內(nèi)容不得與合同原意相悖。11.1.1解釋原則合同解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則，不得損害對方的合法權(quán)益。11.1.2解釋程序如對合同條款有異議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。11.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2.1生效日期合同生效日期為雙方簽字蓋章之日，具體日期以簽字蓋章時間為準(zhǔn)。11.2.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章后生效，未簽字蓋章的補(bǔ)充協(xié)議無效。11.3合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。11.3.1份數(shù)確認(rèn)合同份數(shù)應(yīng)在簽訂合同時確認(rèn)，雙方各執(zhí)的合同份數(shù)應(yīng)相同。11.3.2備份保存雙方應(yīng)妥善保存合同原件及備份，合同原件具有法律效力。第十二章：簽署條款12.1簽字欄甲方（用人單位）：______法定代表人：______簽字日