企業(yè)員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（2024年版）

企業(yè)員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（2024年版）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3津貼3.4社會(huì)保障和福利第四條合同的履行和解除4.1雙方的權(quán)利和義務(wù)4.2合同解除的條件4.3解除合同的程序第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方創(chuàng)造的成果6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第七條競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3補(bǔ)償金額第八條違約責(zé)任8.1乙方違約8.2甲方違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條合同的變更和終止10.1合同變更10.2合同終止第十一條其他約定11.1培訓(xùn)11.2試用期11.3補(bǔ)充保險(xiǎn)第十二條法律適用和爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四條附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.3附件三：競業(yè)限制具體內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)：員工在合同期內(nèi)擔(dān)任_______職位，其主要職責(zé)為：（1）_______；（2）_______；（3）_______。2.2工作地點(diǎn)：員工的工作地點(diǎn)為_______。2.3工作時(shí)間：員工按照公司的規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，如有特殊工作需求，需按照公司的安排執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：員工的基本工資為每月人民幣_(tái)______元。3.2獎(jiǎng)金：員工的表現(xiàn)獎(jiǎng)金根據(jù)公司的業(yè)績及個(gè)人績效考核結(jié)果發(fā)放。（1）交通津貼：每月人民幣_(tái)______元；（2）通訊津貼：每月人民幣_(tái)______元。3.4社會(huì)保障和福利：公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照法律規(guī)定提供其他福利。第四條合同的履行和解除4.1雙方的權(quán)利和義務(wù)：員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；公司應(yīng)按照合同約定支付員工工資及福利。（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；（3）員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司安排的其他工作；（4）員工因客觀原因不能繼續(xù)履行合同。4.3解除合同的程序：雙方應(yīng)書面協(xié)商解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：員工在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2保密期限：自員工簽署本合同時(shí)起至解除合同后_______年內(nèi)。5.3違約責(zé)任：員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方創(chuàng)造的成果：員工在合同期內(nèi)創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等成果，除法律明確規(guī)定屬于員工個(gè)人的外，均歸公司所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：員工在合同期內(nèi)所獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等榮譽(yù)性權(quán)益，歸公司所有。第七條競業(yè)限制7.1限制范圍：員工在解除合同后_______年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的崗位工作，也不得從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的個(gè)體經(jīng)營或投資活動(dòng)。7.2限制期限：自解除合同之日起計(jì)算，為期_______年。7.3補(bǔ)償金額：若員工違反競業(yè)限制約定，應(yīng)支付給公司違約金，金額為員工在上一年度從公司獲得的年收入總和的_______%。第八條違約責(zé)任8.1乙方違約：員工違反合同約定，包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)限制等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。8.2甲方違約：公司未按照合同約定支付員工工資、獎(jiǎng)金、津貼等，或未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向員工支付違約金。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更和終止10.1合同變更：合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.2合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)：公司為員工提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資、福利等按公司規(guī)定執(zhí)行。11.2試用期：員工在本合同簽訂后，享有_______個(gè)月的試用期。11.3補(bǔ)充保險(xiǎn)：公司為員工購買補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，具體保險(xiǎn)內(nèi)容按公司規(guī)定執(zhí)行。第十二條法律適用和爭議解決12.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：如本合同的任何條款與中華人民共和國的法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定重新解釋或調(diào)整，但不影響其他條款的執(zhí)行。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：公司法定代表人或授權(quán)代表簽字，并加蓋公司公章。13.2乙方簽字蓋章：員工本人簽字。第十四條附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.3附件三：競業(yè)限制具體內(nèi)容第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述員工的職位名稱、主要職責(zé)、工作范圍、任職資格等相關(guān)信息，以便雙方對(duì)職位有清晰的認(rèn)識(shí)和理解。附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)具體明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，以確保雙方的權(quán)利和義務(wù)得到保障。附件三：競業(yè)限制具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等，以確保雙方的權(quán)利和義務(wù)得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約：違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；違反競業(yè)限制，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作；嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付一定金額的違約金；賠償損失：根據(jù)違約行為給公司造成的實(shí)際損失，進(jìn)行賠償；解除合同：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同解除，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)責(zé)任。示例說明：乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，需支付違約金并賠償損失。乙方違反競業(yè)限制，從事與公司業(yè)務(wù)相同的工作，導(dǎo)致公司利益受損，需支付違約金并賠償損失。2.甲方違約：未按照合同約定支付員工工資、獎(jiǎng)金、津貼等；未履行合同約定的其他義務(wù)，如提供培訓(xùn)、保險(xiǎn)等。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：支付違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付一定金額的違約金；補(bǔ)發(fā)工資和福利：按照合同約定，補(bǔ)發(fā)未支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等；履行合同義務(wù)：及時(shí)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。示例說明：甲方未按時(shí)支付員工工資，需支付違約金并補(bǔ)發(fā)工資。甲方未提供約定的培訓(xùn)、保險(xiǎn)等，需支付違約金并履行合同義務(wù)。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭員工的公司或組織。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的個(gè)體。3.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期，包括起始日期和終止日期。4.保密信息：指與公司經(jīng)營相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。5.競業(yè)限制：指員工在解除合同后一