2024年職場(chǎng)新規(guī)員工勞動(dòng)合同模板集錦

2024年職場(chǎng)新規(guī)員工勞動(dòng)合同模板集錦本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同主體及簽訂條件1.1甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3雙方簽訂勞動(dòng)合同的條件及程序第二條：勞動(dòng)合同期限2.1固定期限勞動(dòng)合同的期限2.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的期限2.3試用期條款第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方的工作崗位及職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方獎(jiǎng)金及其他福利4.3甲方支付乙方工資的期限和方法第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的種類和比例5.2乙方享受福利待遇的規(guī)定5.3甲方為乙方提供的其他福利第六條：勞動(dòng)保護(hù)和管理6.1甲方應(yīng)遵守的國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定6.2甲方為乙方提供的工作環(huán)境和條件6.3乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第七條：培訓(xùn)和保密7.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2乙方在培訓(xùn)期間的待遇7.3乙方的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制第八條：解除和終止勞動(dòng)合同的條件及程序8.1甲方解除勞動(dòng)合同的條件和程序8.2乙方解除勞動(dòng)合同的條件和程序8.3勞動(dòng)合同終止的條件和程序第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2乙方違反勞動(dòng)合同應(yīng)支付的賠償9.3甲方違反勞動(dòng)合同應(yīng)支付的賠償?shù)谑畻l：爭(zhēng)議解決方式10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序第十一條：其他約定11.1雙方約定的其他事項(xiàng)11.2雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更和補(bǔ)充第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更條件12.3合同的解除條件第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違反合同的責(zé)任13.2乙方違反合同的責(zé)任第十四條：合同的終止和解除14.1合同終止的條件14.2合同解除的條件14.3合同終止和解除后的相關(guān)事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同主體及簽訂條件1.1甲方（用人單位）名稱：X公司1.1.1甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2乙方（員工）姓名：X1.2.1乙方身份證號(hào)碼：X1.3雙方簽訂勞動(dòng)合同的條件及程序1.3.1雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.3.2乙方向甲方提供有效身份證件，并通過(guò)甲方背景調(diào)查。1.3.3雙方自簽訂勞動(dòng)合同之日起，乙方開(kāi)始履行職務(wù)。第二條：勞動(dòng)合同期限2.1固定期限勞動(dòng)合同的期限2.1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的期限2.2.1在本勞動(dòng)合同期滿前，除非乙方不符合續(xù)訂條件，否則甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2.3試用期條款2.3.1本勞動(dòng)合同約定試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方開(kāi)始履行職務(wù)之日起計(jì)算。第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方的工作崗位及職責(zé)3.1.1乙方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為：____。3.2乙方的工作地點(diǎn)3.2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：省市區(qū)路號(hào)。3.3乙方的工作時(shí)間3.3.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.1.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。4.1.2乙方加班工資按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方獎(jiǎng)金及其他福利4.2.1乙方根據(jù)甲方業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，可獲得年終獎(jiǎng)金。4.2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2.3甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方支付乙方工資的期限和方法4.3.1甲方每月____日前向乙方支付上月工資。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的種類和比例5.1.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體比例按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享受福利待遇的規(guī)定5.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.2.2乙方結(jié)婚、生育、生日等享受甲方規(guī)定的福利待遇。5.3甲方為乙方提供的其他福利5.3.1甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和管理6.1甲方應(yīng)遵守的國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定6.1.1甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和政策。6.2甲方為乙方提供的工作環(huán)境和條件6.2.1甲方為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境。6.2.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度6.3.1乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.3.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。第八條：解除和終止勞動(dòng)合同的條件及程序8.1甲方解除勞動(dòng)合同的條件和程序8.1.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。8.1.2甲方解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方解除勞動(dòng)合同的條件和程序8.2.1乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。8.2.2乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方。8.3勞動(dòng)合同終止的條件和程序8.3.1勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。8.3.2乙方因故不能繼續(xù)工作的，勞動(dòng)合同終止。8.3.3甲方因故不能繼續(xù)雇傭乙方的，勞動(dòng)合同終止。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1.1甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式為：在職時(shí)間每滿一年支付一個(gè)月工資。9.2乙方違反勞動(dòng)合同應(yīng)支付的賠償9.2.1乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償。9.2.2賠償金額由甲方根據(jù)實(shí)際損失確定。9.3甲方違反勞動(dòng)合同應(yīng)支付的賠償9.3.1甲方違反勞動(dòng)合同，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償。9.3.2賠償金額由乙方根據(jù)實(shí)際損失確定。第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.1.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法作出裁決，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。10.2.3當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，人民法院依法審理。第十一條：其他約定11.1雙方約定的其他事項(xiàng)11.1.1雙方約定，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.1.2雙方約定，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更和補(bǔ)充11.2.1合同內(nèi)容的變更和補(bǔ)充，應(yīng)書(shū)面簽訂，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.1.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.1.2本合同的生效，以甲方提供的工作條件和社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況符合國(guó)家規(guī)定為前提。12.2合同的變更條件12.2.1合同的變更，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。12.2.2合同的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽訂。12.3合同的解除條件12.3.1合同的解除，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。12.3.2合同的解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽訂。第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違反合同的責(zé)任13.1.1甲方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。13.2乙方違反合同的責(zé)任13.2.1乙方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十四條：合同的終止和解除14.1合同終止的條件14.1.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。14.1.2乙方因故不能繼續(xù)工作的，合同終止。14.1.3甲方因故不能繼續(xù)雇傭乙方的，合同終止。14.2合同解除的條件14.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。14.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡，合同解除。14.3合同終止和解除后的相關(guān)事項(xiàng)14.3.1合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接。14.3第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《員工個(gè)人信息表》附件二：《工資條》附件三：《考勤記錄》附件四：《績(jī)效考核表》附件五：《培訓(xùn)記錄》附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》附件七：《勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》附件八：《勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表》附件九：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》附件十：《違約行為認(rèn)定及責(zé)任計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》附件一：《員工個(gè)人信息表》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含乙方的基本個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。乙方應(yīng)保證信息的真實(shí)性，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：《工資條》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、扣除等項(xiàng)目。甲方應(yīng)按月按時(shí)支付乙方工資，并保證工資的合法性。附件三：《考勤記錄》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的出勤情況，包括上班時(shí)間、下班時(shí)間、請(qǐng)假、加班等信息。甲方應(yīng)根據(jù)考勤記錄計(jì)算乙方的工資和獎(jiǎng)金。附件四：《績(jī)效考核表》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于評(píng)估乙方的的工作表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、工作量、工作效率等。甲方可根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果決定乙方的獎(jiǎng)金及其他福利。附件五：《培訓(xùn)記錄》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成果等信息。甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)和晉升的機(jī)會(huì)，以提高乙方的職業(yè)技能。附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件七：《勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于申請(qǐng)勞動(dòng)合同續(xù)簽。乙方在合同期滿前，如有續(xù)簽需求，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)。附件八：《勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于申請(qǐng)勞動(dòng)合同解除或終止。甲方或乙方在符合合同解除或終止條件時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，并說(shuō)明解除或終止的原因。附件九：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于計(jì)算乙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償金額根據(jù)乙方在職時(shí)間每滿一年支付一個(gè)月工資的原則計(jì)算。附件十：《違約行為認(rèn)定及責(zé)任計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于明確雙方在履行合同過(guò)程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。甲方和乙方均應(yīng)遵守合同規(guī)定，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同的行為及責(zé)任未按約定提供工作崗位或工作條件未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)違法解除或終止勞動(dòng)合同甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。賠償金額根據(jù)乙方遭受的損失數(shù)額確定，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，甲方應(yīng)按照遲延支付的天數(shù)支付乙方逾期工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同的行為及責(zé)任未按約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求未按時(shí)出勤或擅自離崗違反甲方規(guī)章制度乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。賠償金額根據(jù)甲方遭受的損失數(shù)額確定，包括但不限于工作損失、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例說(shuō)明：如果乙方未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)