2024年兒科護(hù)士述職報(bào)告范例（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年兒科護(hù)士述職報(bào)告范例針對(duì)兒科護(hù)理工作中存在的諸多挑戰(zhàn)，包括護(hù)理操作難度大、患兒家長(zhǎng)溝通困難以及醫(yī)療護(hù)理糾紛頻發(fā)等，我深刻認(rèn)識(shí)到護(hù)理工作的嚴(yán)峻性和責(zé)任重大。因此，我果斷采取了一系列措施，旨在提升護(hù)理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。首先，我組織開(kāi)展了系統(tǒng)的全員培訓(xùn)。通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與個(gè)案護(hù)理查房相結(jié)合的方式，邀請(qǐng)科主任和醫(yī)生共同參與，對(duì)兒科常見(jiàn)疾病知識(shí)、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和常用護(hù)理操作技術(shù)進(jìn)行全面培訓(xùn)，甚至包括急診搶救護(hù)理知識(shí)技術(shù)。經(jīng)過(guò)一年的系統(tǒng)培訓(xùn)，護(hù)士們對(duì)兒科各系統(tǒng)常見(jiàn)疾病有了更為全面的認(rèn)識(shí)和理解，技術(shù)水平顯著提升，同時(shí)也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)對(duì)自身及科室發(fā)展的信心。隨后，我采取日常強(qiáng)化方式，結(jié)合病房實(shí)際病例不斷鞏固和拓展培訓(xùn)成果，成功打造了一支技術(shù)精湛的兒科護(hù)理隊(duì)伍。在團(tuán)隊(duì)管理方面，我嘗試引入文化管理，力求形成獨(dú)特的護(hù)理文化。通過(guò)每周在護(hù)士排班表上分享人生、職場(chǎng)感悟，以及在QQ兒科護(hù)理群中分享新知識(shí)、感悟人生的故事，利用早會(huì)講述勵(lì)志、哲理小故事等方式，潛移默化地提升護(hù)士的人文素質(zhì)。這一舉措不僅提升了護(hù)士的個(gè)人素質(zhì)，也有效促進(jìn)了護(hù)理工作的質(zhì)量提升。在提升服務(wù)質(zhì)量方面，我推行了責(zé)任制整體護(hù)理模式，確保責(zé)任護(hù)士對(duì)分管患兒提供全程、全面、專業(yè)、人性化的護(hù)理服務(wù)。同時(shí)，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，滿足患兒的基本生活需求，確保病房的清潔、整齊，讓患兒感到舒適、安全。在健康教育方面，我創(chuàng)新了宣教方式，采用口頭與書(shū)面相結(jié)合的宣教方法，既有助于家長(zhǎng)掌握相關(guān)知識(shí)，又節(jié)省了護(hù)士的時(shí)間，深受大家歡迎。在自我提升方面，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，提升自身綜合素質(zhì)。一年來(lái)，我在各類護(hù)理雜志上發(fā)表了多篇學(xué)術(shù)論文。然而，我也深知工作中還存在諸多不足，如護(hù)理科研項(xiàng)目尚屬空白，以及過(guò)于嚴(yán)厲的要求可能導(dǎo)致護(hù)士的負(fù)面情緒等。因此，我將在未來(lái)的工作中努力改進(jìn)，力爭(zhēng)在護(hù)理科研方面取得突破，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和人員培訓(xùn)，同時(shí)注重寬嚴(yán)結(jié)合，與科室主任共同狠抓基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)患溝通等全面工作，為患兒提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。總之，過(guò)去的一年里，我與科室主任及全體醫(yī)護(hù)人員共同努力，克服了重重困難，為患兒提供了優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，取得了顯著的成績(jī)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，為醫(yī)院的“三級(jí)醫(yī)院”建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。2024年兒科護(hù)士述職報(bào)告范例（二）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好，回顧過(guò)去的一年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確指引下，科室全體同仁的共同努力下，我始終秉持嚴(yán)謹(jǐn)自律、積極進(jìn)取的態(tài)度，堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，積極參與并順利完成各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)。以提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，我致力于提升護(hù)理技術(shù)水平，實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，確保了組織賦予的各項(xiàng)職責(zé)得以圓滿執(zhí)行。在此，我根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)，向大家匯報(bào)我的工作，敬請(qǐng)?zhí)岢鰧氋F意見(jiàn)和建議。1.確保護(hù)理安全，強(qiáng)化核心制度執(zhí)行我們始終將核心制度視為護(hù)理安全的基石，尤其在工作量大、人力資源緊張的情況下，更加注重制度的落實(shí)。我們嚴(yán)格執(zhí)行交接班和查對(duì)制度，確保搶救設(shè)備完好，藥物無(wú)過(guò)期。同時(shí)，我們定期進(jìn)行查對(duì)和評(píng)估，以提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士的自我監(jiān)管能力。2.優(yōu)化工作流程，提升護(hù)理質(zhì)量我們不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程。通過(guò)組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提升基礎(chǔ)護(hù)理技能，始終堅(jiān)持以病人為中心，提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。3.持續(xù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力我堅(jiān)持推動(dòng)科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，定期進(jìn)行知識(shí)更新，強(qiáng)化護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。同時(shí)，我也積極參與指導(dǎo)和改進(jìn)工作，確保護(hù)理工作的高效運(yùn)行。4.以身作則，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)我始終以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以身作則，發(fā)揮示范作用，積極參與新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，以提升自身業(yè)務(wù)能力。今年，我?guī)ьI(lǐng)科室骨干外出學(xué)習(xí)，制定了新生兒護(hù)理和管理的培訓(xùn)計(jì)劃，以提升科室整體水平。5.積極承擔(dān)新任務(wù)，推進(jìn)科室發(fā)展我被任命為五官科護(hù)士長(zhǎng)，負(fù)責(zé)科室的籌備工作，與護(hù)理部共同完成了初步規(guī)劃和病床申請(qǐng)等工作。同時(shí)，我也協(xié)助護(hù)理部完成了其他重要任務(wù)。然而，我也意識(shí)到工作中仍存在不足，如在管理的精細(xì)化、創(chuàng)新意識(shí)和前瞻性方面有待加強(qiáng)。因此，我計(jì)劃：1.深化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提升專業(yè)技能。2.加強(qiáng)科室管理，全面提高基礎(chǔ)護(hù)理、健康宣教和溝通等各項(xiàng)工作。3.