2022國營企業(yè)員工勞動合同標準版

2022國營企業(yè)員工勞動合同標準版合同目錄第一章：合同雙方第二章：合同期限第三章：工作內(nèi)容與職責第四章：工作地點與時間第五章：勞動報酬第六章：社會保險與福利第七章：勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)第八章：保密與競業(yè)限制第九章：合同的變更、解除與終止第十章：違約責任第十一章：爭議解決第十二章：附則第十三章：附件第十四章：簽字蓋章第十五章：其他約定第一章：合同雙方1.1合同甲方（用人單位）1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：______________1.1.4甲方聯(lián)系人：__________________1.1.5甲方聯(lián)系電話：________________1.2合同乙方（勞動者）1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方性別：____________________1.2.3乙方身份證號碼：______________1.2.4乙方住址：____________________1.2.5乙方聯(lián)系電話：________________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自____年__月__日起，至____年__月__日止。2.1.2試用期自____年__月__日起，至____年__月__日止。第三章：工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.1.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事______________（崗位名稱）工作。3.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)。3.2職責3.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.2.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的合法權(quán)益。第四章：工作地點與時間4.1工作地點4.1.1乙方的工作地點為：____________________4.2工作時間4.2.1甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2.2甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作時間進行調(diào)整。第五章：勞動報酬5.1工資待遇5.1.1乙方的工資按照甲方規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行，具體工資標準為：____________________5.1.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月的__日。5.2獎金與津貼5.2.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻，給予乙方相應(yīng)的獎金和津貼。5.2.2獎金和津貼的具體標準和發(fā)放辦法，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章：社會保險與福利6.1社會保險6.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2乙方應(yīng)承擔的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2福利待遇6.2.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休假待遇。第七章：勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動保護7.1.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，保障乙方的人身安全和健康。7.1.2乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。7.2職業(yè)培訓(xùn)7.2.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。7.2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，努力提高自身能力。第八章：保密與競業(yè)限制8.1保密8.1.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。8.1.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2競業(yè)限制8.2.1乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)擔任相同或相似職務(wù)。8.2.2甲方給予乙方競業(yè)限制補償，具體標準為：____________________8.2.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.1.1雙方同意，合同的變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。9.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可對乙方的崗位、工作地點、薪酬等進行調(diào)整，調(diào)整后雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。9.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按約定支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費、未提供勞動保護或者勞動條件、違反法律法規(guī)的規(guī)定等。9.2.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露商業(yè)秘密、被依法追究刑事責任等。9.3合同終止9.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。9.3.2乙方達到法定退休年齡或者因病喪失勞動能力的，本合同終止。9.3.3甲方依法破產(chǎn)或者解散的，本合同終止。第十章：違約責任10.1甲方違約10.1.1甲方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金。10.1.2甲方違約給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。10.2乙方違約10.2.1乙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金。10.2.2乙方違約給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。第十一章：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二章：附則12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章：附件13.1附件包括但不限于：崗位說明書、薪酬體系、員工手冊、培訓(xùn)計劃等。13.2附件為本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十四章：簽字蓋章14.1甲方（用人單位）蓋章：____________________14.1.1甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：______________14.1.2簽字日期：____年__月__日14.2乙方（勞動者）簽字：____________________14.2.1簽字日期：____年__月__日第十五章：其他約定15.1雙方確認，本合同及其他附件的內(nèi)容是雙方真實意思的表示，不存在欺詐、脅迫等情形。15.2雙方同意，本合同及其他附件的內(nèi)容對所有涉及合同權(quán)利義務(wù)的第三方具有約束力。附件部分：簽字空白部分：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：1、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方特殊權(quán)利條款1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的崗位、工作地點、工作內(nèi)容進行合理調(diào)整，并在調(diào)整前通知乙方。1.1.2甲方有權(quán)對乙方的勞動紀律和工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。1.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款1.2.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。1.2.2乙方離職后一年內(nèi)，與在職期間工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)仍歸甲方所有。1.3甲方保密條款1.3.1甲方有權(quán)要求乙方對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密進行保密，保密期限自乙方離職之日起算，為期兩年。1.3.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作環(huán)境條款2.1.1甲方應(yīng)提供一個安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。2.1.2甲方未提供合適工作環(huán)境導(dǎo)致乙方受傷的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.2乙方培訓(xùn)發(fā)展條款2.2.1甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括但不限于內(nèi)部晉升、外部培訓(xùn)等。2.2.2乙方有權(quán)要求甲方提供與其職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)，甲方應(yīng)予以合理考慮。2.3乙方解雇保護條款2.3.1除非乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方不得隨意解除合同。2.3.2甲方解除合同時，應(yīng)提前一個月通知乙方，或支付乙方一個月工資作為補償。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介服務(wù)條款3.1.1若甲乙雙方通過第三方中介機構(gòu)達成合同，中介費用由甲方承擔。3.1.2第三方中介應(yīng)保證其所提供信息的真實性，如因信息不實導(dǎo)致合同糾紛，中介應(yīng)承擔