殘疾員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版

殘疾員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版合同目錄第一章定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋第二章合同雙方2.1雇主信息2.2員工信息第三章合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期3.3續(xù)簽條款第四章工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間第五章薪酬福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利第六章工作與休息時(shí)間6.1工作時(shí)間6.2休息日與休假6.3加班規(guī)定第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3評(píng)估與反饋第八章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用第一章定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋（1）雇主：指依法注冊(cè)成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭殘疾員工的企業(yè)或組織。（2）員工：指符合我國(guó)殘疾人保障法規(guī)定，具備相應(yīng)勞動(dòng)能力的殘疾人員。第二章合同雙方2.1雇主信息（1）雇主名稱：（2）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（3）住所地：（4）法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：（5）聯(lián)系方式：2.2員工信息（1）員工姓名：（2）身份證號(hào)碼：（3）殘疾證號(hào)碼：（4）家庭住址：（5）聯(lián)系方式：第三章合同期限3.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同終止日期本合同期限自生效之日起至____年__月__日止。3.3續(xù)簽條款合同到期前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。若一方未提出續(xù)簽，合同自動(dòng)終止。第四章工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)雇主應(yīng)根據(jù)員工的能力和特點(diǎn)，為其安排合適的工作崗位，并在合同附件中詳細(xì)描述崗位職責(zé)。4.2工作地點(diǎn)員工應(yīng)在雇主指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。4.3工作時(shí)間雇主應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，合理安排員工的工作時(shí)間。第五章薪酬福利5.1基本工資雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和本單位工資制度，支付員工基本工資。5.2獎(jiǎng)金及津貼雇主可根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金及津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利雇主應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定提供福利待遇。第六章工作與休息時(shí)間6.1工作時(shí)間雇主應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，合理安排員工的工作時(shí)間。6.2休息日與休假雇主應(yīng)保障員工享有國(guó)家法定休息日和休假。6.3加班規(guī)定雇主因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排員工加班的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)雇主應(yīng)根據(jù)員工的工作需求，提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升員工職業(yè)技能。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃雇主應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升通道。7.3評(píng)估與反饋雇主應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估，并提供反饋，以促進(jìn)員工成長(zhǎng)。第八章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)員工在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和與職務(wù)相關(guān)的信息。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用雇主有權(quán)使用員工在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九章勞動(dòng)紀(jì)律9.1員工義務(wù)員工應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，服從雇主的管理，維護(hù)雇主的聲譽(yù)和利益。9.2違紀(jì)行為9.2.1故意泄露雇主商業(yè)秘密；9.2.2擅自離職，影響雇主正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；9.2.3違反勞動(dòng)合同規(guī)定，從事與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作；9.2.4其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。9.3違紀(jì)處理雇主對(duì)違紀(jì)員工有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，直至解除勞動(dòng)合同，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十章變更與解除10.1合同變更雙方同意變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。任何口頭變更無(wú)效。10.2合同解除雙方有權(quán)依法解除合同。解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.2.1雇主解除合同雇主因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前通知員工，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2.2員工解除合同員工因個(gè)人原因提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前通知雇主，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2仲裁協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十二章免責(zé)條款12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2法規(guī)變動(dòng)因國(guó)家法律法規(guī)變動(dòng)導(dǎo)致合同部分條款無(wú)效時(shí)，不影響其他條款的效力。第十三章其他約定13.1合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)遵守合同各項(xiàng)條款。13.2合同附件本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書、薪酬福利制度等，具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四章違約責(zé)任14.1違約行為任何一方違反合同規(guī)定，視為違約。14.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第十五章附則15.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。15.2條款補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.3條款修改本合同條款的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。附件部分：附件一：崗位說(shuō)明書（詳細(xì)描述員工崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等）附件二：薪酬福利制度（詳細(xì)說(shuō)明員工薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等）簽字部分：雇主（甲方）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：________單位蓋章：____________________簽訂日期：____年__月__日員工（乙方）：簽字：____________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款1.1：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位，調(diào)整時(shí)應(yīng)書面通知乙方，并在合理期限內(nèi)給予乙方適應(yīng)新崗位的培訓(xùn)。說(shuō)明1.1.1：甲方在調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，應(yīng)確保新崗位與乙方的能力和身體狀況相適應(yīng)，不得降低乙方的薪酬待遇。附加條款1.2：甲方有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)成果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。說(shuō)明1.2.1：甲方應(yīng)建立公平、公正的評(píng)估體系，確保評(píng)估結(jié)果的客觀性和合理性。附加條款1.3：甲方為乙方提供的工作條件應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及殘疾人保障的規(guī)定。說(shuō)明1.3.1：甲方應(yīng)保障乙方在工作場(chǎng)所的安全，提供必要的工作輔助設(shè)備和設(shè)施。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款2.1：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作輔助設(shè)備和設(shè)施，以保障乙方能夠順利完成工作任務(wù)。說(shuō)明2.1.1：乙方應(yīng)提出合理的需求，甲方在評(píng)估后應(yīng)盡快予以滿足。附加條款2.2：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)，以提升自身的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。說(shuō)明2.2.1：乙方提出的培訓(xùn)需求應(yīng)與工作崗位相關(guān)，甲方在合理安排培訓(xùn)計(jì)劃后，應(yīng)通知乙方參加。附加條款2.3：乙方在合同期限內(nèi)因個(gè)人原因需提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知甲方。說(shuō)明2.3.1：乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)提前解除合同的責(zé)任，包括但不限于支付違約金。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款3.1：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所推薦乙方符合甲方提出的招聘條件，并對(duì)乙方的背景進(jìn)行調(diào)查。說(shuō)明3.1.1：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)因信息不準(zhǔn)確或不全面導(dǎo)致的法律責(zé)任。附加條款3.2：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方處理合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明3.2.1：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供專業(yè)的咨詢服務(wù)