2024年內(nèi)科護理工作總結(jié)例文（六篇）

第5頁共5頁2024年內(nèi)科護理工作總結(jié)例文工作情況總結(jié)如下：一、規(guī)章制度的嚴格執(zhí)行為確保護理質(zhì)量和醫(yī)療安全，我們?nèi)媛鋵嵅栏駡?zhí)行了各項規(guī)章制度。首先，護理部重申了各級護理人員的職責，并明確了各類崗位責任制和護理工作制度。如責任護士和巡回護士各司其職，有效杜絕了病人自換吊瓶、自拔針等不良現(xiàn)象。同時，我們堅持查對制度，包括醫(yī)囑班班查對、護理操作時的三查七對，以及輸液卡的填寫，確保了一年來未發(fā)生大的護理差錯。此外，我們還認真執(zhí)行了骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，并詳細填寫了各類信息數(shù)據(jù)登記本，配備了五種操作處置盤。床頭交制度和晨間護理的堅持，有效預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、護士長管理水平的提升為提升護士長的管理水平，我們采取了以下措施：一是要求護士長手冊每月定時交護理部考核，并督促其實施科室的年計劃、季安排、月計劃。二是堅持召開護士長例會，總結(jié)工作，提出整改措施，并學習管理相關(guān)知識。三是定期對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，以提高管理水平。此外，我們還組織護士長外出學習、參觀，以拓寬知識面。三、護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)我們重視護理人員的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，采取了以下措施：一是繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，并在日常工作中使用文明用語。二是組織全體護士參加禮儀培訓。三是開展健康教育，發(fā)放滿意度調(diào)查表，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行整改。四是定期召開工休座談會，征求病人意見，并盡量滿足其需求。五是對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育和專業(yè)知識考核。四、護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高為提高護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們采取了以下措施：一是對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。二是聘請專家授課，提升專業(yè)知識。三是每周進行晨間提問，內(nèi)容涉及基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識。四是舉辦護理技術(shù)操作比賽，并進行獎勵。五是定期對全院護士進行護理技術(shù)操作考核。六是加強危重病人的護理，堅持床頭交制度和晨間護理。七是堅持護理業(yè)務(wù)查房，以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。八是對新護士進行崗前培訓。九是鼓勵護士參加自學考試和函授學習。五、院內(nèi)感染管理的加強我們高度重視院內(nèi)感染管理，采取了以下措施：一是嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。二是對病區(qū)治療室、換藥室進行空氣培養(yǎng)，確保無菌切口無感染。三是對治療室、換藥室進行紫外線消毒并記錄。四是一次性用品使用后及時處理，并定期檢查督促。五是對各種消毒液濃度進行定期測試檢查。六是病房內(nèi)定期用消毒液拖地，出院病人床單進行終末消毒。七是手術(shù)室嚴格執(zhí)行院感管理要求，無菌包內(nèi)使用化學指示劑。八是供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行定期定點監(jiān)測。2024年內(nèi)科護理工作總結(jié)例文（二）光陰荏苒，我在呼吸內(nèi)科的時光即將落下帷幕。這段在充滿人文關(guān)懷的醫(yī)院工作經(jīng)歷，極大地豐富了我的知識領(lǐng)域，拓寬了我的視野，使我深刻理解了人間的疾苦，更加珍視生命的價值?；仡欉^去的一個月，盡管日復一日的忙碌，但這種充實感賦予了生活深遠的意義。生活中的酸甜苦辣如同一股自由流淌的溪流，持續(xù)不斷地將知識和成長的養(yǎng)分注入我思想的源泉，讓我汲取了學校無法教授的寶貴經(jīng)驗。投身呼吸內(nèi)科，無疑是我人生的一個重要轉(zhuǎn)折點。這里讓我體驗到醫(yī)院的溫馨，醫(yī)生和我們學生之間沒有隔閡，他們待我們?nèi)缗笥?，共享美食，共度休閑時光，同時，他們又以無比的耐心和毅力傳授我們臨床護理的真諦，讓我在離家后再次感受到社會的溫暖懷抱。每日清晨交接班后，為病人打點滴是我們必修的技能，也是磨煉膽量的過程。患者們總是和藹可親，即使我們偶爾不慎，他們也會寬慰我們：“沒關(guān)系的，年輕人，萬事開頭難。多練習，就會變得熟練。人不是生來就會所有事情，都是在學習中成長的，就像愛迪生一樣，失敗是成功的母親?！蔽覀兩钪?，作為護士，我們是人類的守護天使，任何微小的疏忽都可能影響一個人的一生，因此我們時刻告誡自己，必須在工作中保持零失誤。我們以身為護士為榮，我們?yōu)椴∪耍瑸樯鐣撠?，唯有如此，我們的心才能安寧。因此，我們贏得了老師的高度贊揚和患者的由衷贊譽。社會上常有言論稱“醫(yī)生的嘴，護士的腿”，認為護士僅是執(zhí)行跑腿任務(wù)，地位遠不及醫(yī)生。我要反駁這種偏見，醫(yī)生開具處方，但我們需要審慎檢查，確保無誤，以防止?jié)撛诘腻e誤。因此，我更加堅定地追求知識的深度。護士與醫(yī)生同樣偉大，我們每天為病人整理床鋪，注射，導尿，雖然辛勞，但我們樂在其中，我們感到滿足，感到心安。有時在空閑或下班后，我們會陪老人們聊天。他們中許多人因子女工作繁忙，無法常伴左右，常會感到孤獨，這可能加重他們的病情。因此，我們需要像關(guān)心親人一樣關(guān)心他們，愛護他們。老年人有時就像孩子，正如俗語所說，老人是小孩的縮影。我們以真誠與他們交談，他們會視我們?yōu)樽钣H近的人，心中的困擾會逐漸消散，有利于他們情緒的改善，對病情的康復大有裨益。護士這一職業(yè)是崇高的，是無可替代的。缺乏專業(yè)知識和技能，可能導致一系列不良后果，因此我要更深入地學習，更努力地提升自己，成為一名真正的護師，為了人類的健康，我要像南丁格爾那樣，為護理事業(yè)奉獻我的一生！2024年內(nèi)科護理工作總結(jié)例文（三）本年度，我院始終秉持“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的戰(zhàn)略原則，經(jīng)過一年的不懈努力，取得了顯著成效，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1.在新廈與主樓之間，我院堅持全院統(tǒng)籌布局，特別重視新廈的操作規(guī)范執(zhí)行，實現(xiàn)了輸液反應(yīng)“零”發(fā)生率的突破；同時，嚴格執(zhí)行查對制度，全年成功查堵藥品質(zhì)量漏洞和一次性物品質(zhì)量漏洞若干例。2.為適應(yīng)股份制管理模式，我院注重提升護理質(zhì)量和優(yōu)化服務(wù)流程，合理調(diào)配護工資源，確?；颊呋A(chǔ)護理到位；此外，我院還強化病區(qū)環(huán)境管理，徹底改變了針灸科環(huán)境臟、亂、差的狀況，解決了尿墊晾曬問題。3.在業(yè)務(wù)技能和管理理論方面，我院加強對新廈年輕護士長的培訓，促進她們迅速成長，成為管理骨干。經(jīng)過考核評議，多名副護士長轉(zhuǎn)正，部分人員被提升為病區(qū)副護士長。4.我院積極加大對外宣傳力度，今年成功策劃并舉辦了“護士節(jié)”大型慶典活動，獲得市級領(lǐng)導和護理界專家同行的高度評價；同時，通過杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體渠道，以健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式展現(xiàn)護士的辛勤工作和無私奉獻。5.我院高度重視在職職工的繼續(xù)教育，舉辦了院級講座，普及面廣泛；針對新分配和新調(diào)入的職工，開設(shè)了中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓班；完成了護理人員年度理論及操作考核，合格率達標。在護士素質(zhì)教育方面，開展了“尊重生命、關(guān)愛患者”教育活動，并倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者傳遞愛心。6.在市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查中，我院護理工作各項指標均達標，總分名列全市前茅。7.在個人建設(shè)方面，本人榮獲“市級優(yōu)秀護理工”稱號；通過赴美國考察學習，引進了一些先進的管理經(jīng)驗，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗，本年度完成了國家級論文、會議論文及綜述的撰寫工作。作為護理部主任，我始終注重廉潔自律，以身作則，吃苦在前、享受在后，即使身體不適也堅持工作，親自帶領(lǐng)科護士長、護士長巡查各崗位；同時，我積極提升自己的思想認識，參與護理支部建設(shè)，推動年輕黨員梯隊的發(fā)展，目前新廈的黨員隊伍已擴大至數(shù)十名，以年輕的臨床骨干為主，為護理支部注入了積極向上的朝氣和活力。護理工作的順利開展和護理水平的提高，離不開以石院長為首的各位領(lǐng)導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力。展望未來，我院護理部計劃創(chuàng)立自己的學術(shù)期刊，提高護理學術(shù)水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質(zhì)量達到國際化認證標準。2024年內(nèi)科護理工作總結(jié)例文（四）____年在醫(yī)院領(lǐng)導班子和護理部領(lǐng)導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，消化腫瘤內(nèi)科全體護理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心。同時，結(jié)合科室的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務(wù)，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行，取得了滿意的成績。現(xiàn)將____年護理工作做如下總結(jié)：一、落實護理培養(yǎng)計劃，提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。2、每周晨間提問____次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R。3、組織全科護士學習了《護理基礎(chǔ)知識》。4、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度、應(yīng)急預(yù)案及搶救藥品目錄。5、每個護士都能熟練掌握心肺復蘇急救技術(shù)。6、各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、技術(shù)操作考核。二、注重服務(wù)細節(jié)，提高病人滿意度1、堅持了“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，落實護理人員行為規(guī)范。在日常工作中要求護理人員微笑服務(wù)，文明用語。2、每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在____%以上，也多次獲得患者的表揚和錦旗，同時對滿意度調(diào)查中存在的問題及時提出了整改措施。3、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足。三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發(fā)生每月護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，重大護理差錯事故發(fā)生率為零。四、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續(xù)護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化。通過不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，每個護士都能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。五、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的身心狀態(tài)病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對功能障礙病人提供安全有效的防護措施;落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人;落實健康教育，加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要。____年全年護理住院病人____余人，搶救病人____人，一級護理病人共____天，無護理并發(fā)癥。六、急救物品完好率達到____%急救物品進行“五定”管理，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。七、加強了院內(nèi)感染管理，嚴格執(zhí)行了消毒隔離制度按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核，院感護士能認真履行自身職責，使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)、治療室的空氣培養(yǎng)，也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅持“84”消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用“84”消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。八、工作中還存在很多不足1、基礎(chǔ)護理有時候不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒服。2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。3、個別護士無菌觀念不夠強，無菌操作時有不帶口罩的現(xiàn)象，一次性無菌物品用后處理不及時。4、護理文書書寫有時候有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷，特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降，這是我科急需提高和加強的。5、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。九、明年展望我們在保持原有的成績的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)努力1、繼續(xù)加強業(yè)務(wù)技能學習與培訓，提高護理技能水平;2、進一步完善護理服務(wù)流程與質(zhì)控方案并認真____執(zhí)行;3、加強基礎(chǔ)護理的落實，加強病區(qū)安全管理，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù);4、成立康復護理小組，減少因腦梗塞所致的致殘率，提高腦梗塞患者的生活質(zhì)量。5、健全護理“質(zhì)量、安全、服務(wù)”等各項管理制度，各項工作做到制度化、科學化、規(guī)范化。6、強化內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高護理隊伍整體素質(zhì)，建設(shè)醫(yī)德好、服務(wù)好、質(zhì)量好的護理團隊。7、堅持“以人為本”的服務(wù)原則，使護理服務(wù)更貼近病人，貼近群眾，貼近社會，滿足人民群眾日益增長的健康需求，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)效益，讓群眾滿意。改寫后的結(jié)果：2024年內(nèi)科護理工作總結(jié)例文（五）____年是全國____繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了____年護理計劃____%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對____次，并有記錄。(2)護理操作時要求三查七對。(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月____日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：____月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語____句。2、分別于____月份、____月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在____%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。改寫后的結(jié)果：2024年內(nèi)科護理工作總結(jié)例文（六）在護理部的領(lǐng)導下，根據(jù)護理部工作計劃目標，大內(nèi)科圓滿完成了全年各項工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、加強護理安全管理有計劃地督查各項核心制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析整改。(一)查對制度執(zhí)行情況：檢查發(fā)現(xiàn)臨時醫(yī)囑擺藥后雙人核對不到位，輸液主動核對不到位，標簽粘貼不規(guī)范等。對查對出現(xiàn)的問題進行了持續(xù)改進，規(guī)范了各個環(huán)節(jié)的查對流程，查對缺陷較前明顯減少。(二)交接班制度執(zhí)行情況1、交接報告書寫存在楣欄填寫不完整，入院情況未描述或描述不具體，未進行出國留學習____各項評分，護理措施不全面，下一班無連續(xù)病情觀察等。通過培訓、講評、不斷檢查反饋等持續(xù)改進措施，交班報告較前規(guī)范。2、床邊交班存在交班主體不清，以護士長檢查為主，責任護士不能主動接分管病人，不主動自我介紹，了解病情，臥床病人皮膚交接不認真，夜班護士不能整理好危重病人床單元再交班等問題，通過培訓交接班規(guī)范、跟班檢查和指導，床邊交接班較前規(guī)范。三分級護理制度執(zhí)行情況(一)分級護理執(zhí)行存在不按級別護理進行巡視，特別是化療病人，交接班不認真檢查液體輸入情況、局部皮膚情況，不能每小時巡視記錄，特別是中午和下午。病情觀察內(nèi)容不清，執(zhí)行口服給藥醫(yī)囑時，護士對病人服藥情況不能掌握，病人不能掌握藥物作用、副作用、服藥方法，腹水病人測腹圍、禁食病人口腔護理等護囑下達不到位，健康教育效果差等問題，通過明確責任護士、責任組長職責，跟班檢查指導，分級護理制度執(zhí)行情況較前規(guī)范。(二)完善應(yīng)急預(yù)案，加強應(yīng)急預(yù)案演練和定位搶救演練，提高了護士的應(yīng)急處理能力。大內(nèi)科組織了低血糖跌倒的應(yīng)急演練一次和過敏性休克的應(yīng)急演練一次，各病區(qū)根據(jù)本病區(qū)的特點組織了相應(yīng)內(nèi)容演練，三病區(qū)成功搶救了2例過敏性休克患者，一病區(qū)發(fā)生一例病人自殺事件，護士能按預(yù)案有序搶救、上報，各病區(qū)護士搶救時能按定位搶救預(yù)案有條不紊進行，提高了搶救成功率，得到了醫(yī)生的肯定。(三)定期組織安全會議，對督查中發(fā)現(xiàn)的缺陷及時分析，認真整改。二、持續(xù)改進護理質(zhì)量各項護理質(zhì)量考核達標。(一)護理文件書寫質(zhì)量：培訓了護理文件書寫的格式要求，制訂了各科常見病病情觀察要點，培訓了各種評分的方法和應(yīng)用，制訂了常見病護理記錄書寫模板，年輕護士書寫質(zhì)量較前提高。(二)搶救物品藥物管理：搶救車改為封條式管理，規(guī)范了封條的粘貼、交接、檢查的方法。(三)護士長的管理：對年輕護士長進行了各種記錄本的書寫培訓，規(guī)范了護士長工作流程，跟班檢查和指導，提高了護士長的管理能力。(四)加強壓瘡高危病人的評估、預(yù)警，跟蹤檢查，重視病情變化時壓瘡評分的動態(tài)觀察，除難免壓瘡外，院內(nèi)壓瘡發(fā)生率為0。(五)基礎(chǔ)護理質(zhì)量：通過規(guī)范入院評估，交