人力資源行業(yè)職員保密協(xié)議參考（2024版）

本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1職員1.2保密信息1.3競爭對手1.4離職2.保密義務(wù)2.1保密信息的范圍與內(nèi)容2.2保密信息的利用與保護(hù)2.3保密信息的傳遞與存儲3.保密期限3.1保密信息的保護(hù)期限3.2保密信息的續(xù)簽與終止4.保密協(xié)議的生效與解除4.1保密協(xié)議的簽署與生效4.2保密協(xié)議的解除條件5.違約責(zé)任5.1泄露保密信息的責(zé)任5.2違反保密協(xié)議的賠償責(zé)任5.3違反保密協(xié)議的其他后果6.爭議解決6.1爭議的解決方式6.2爭議的管轄法院7.法律適用7.1合同的適用法律7.2法律變更對合同的影響8.合同的變更與終止8.1合同的變更條件8.2合同的終止條件9.保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓9.1保密協(xié)議的繼承9.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓10.保密協(xié)議的附件10.1保密信息清單10.2保密協(xié)議的補(bǔ)充條款11.保密協(xié)議的公示與培訓(xùn)11.1保密協(xié)議的公示11.2保密協(xié)議的培訓(xùn)與告知12.保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查12.1保密協(xié)議的監(jiān)督機(jī)制12.2保密協(xié)議的檢查方式13.保密協(xié)議的違約記錄與處理13.1違約記錄的保存13.2違約處理的程序與結(jié)果14.保密協(xié)議的整體效力14.1保密協(xié)議的獨(dú)立性14.2保密協(xié)議與其他合同的關(guān)系第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1職員本合同所稱“職員”指與甲方建立勞動關(guān)系的員工，包括但不限于全職、兼職、臨時工、實習(xí)生等。1.2保密信息本合同所稱“保密信息”是指在甲乙雙方合作期間及合作結(jié)束后，甲乙雙方未公開且對甲乙雙方具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、人事信息等。1.3競爭對手本合同所稱“競爭對手”是指在業(yè)務(wù)領(lǐng)域與甲方存在直接或間接競爭關(guān)系的個人、企業(yè)或其他組織。1.4離職本合同所稱“離職”是指職員與甲方解除或終止勞動關(guān)系的行為。第二條保密義務(wù)2.1保密信息的范圍與內(nèi)容職員在任職期間及離職后，必須對所有保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。2.2保密信息的利用與保護(hù)職員在接觸保密信息時，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，確保保密信息的安全。在保密信息載體上標(biāo)注保密等級和期限，按照甲方的要求采取相應(yīng)的保護(hù)措施。2.3保密信息的傳遞與存儲職員在傳遞保密信息時，應(yīng)通過安全的渠道進(jìn)行，確保信息不被泄露。保密信息的存儲應(yīng)使用甲方的指定設(shè)備或按照甲方的要求進(jìn)行。第三條保密期限3.1保密信息的保護(hù)期限本合同項下的保密信息保護(hù)期限自職員離職之日起計算，為期五年。3.2保密信息的續(xù)簽與終止保密信息保護(hù)期限屆滿前，如需續(xù)簽，雙方可協(xié)商一致并簽署書面續(xù)簽協(xié)議。保密信息保護(hù)期限提前終止的，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。第四條保密協(xié)議的生效與解除4.1保密協(xié)議的簽署與生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。4.2保密協(xié)議的解除條件保密協(xié)議的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）因法律規(guī)定或政策變化導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方嚴(yán)重違約，對方有權(quán)單方面解除；（4）其他符合合同約定的解除條件。第五條違約責(zé)任5.1泄露保密信息的責(zé)任職員違反本合同保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違反保密協(xié)議的賠償責(zé)任職員違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等。5.3違反保密協(xié)議的其他后果職員違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求職員停止違約行為，消除影響，恢復(fù)名譽(yù)，并要求支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。第六條爭議解決6.1爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭議的管轄法院本合同糾紛的管轄法院為甲方所在地人民法院。第八條合同的變更與終止8.1合同的變更條件本合同的變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；（2）因政策變化、法律規(guī)定或甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雙方同意對合同進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整；（3）其他符合合同約定的變更條件。8.2合同的終止條件本合同的終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）因法律規(guī)定或政策變化導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方嚴(yán)重違約，對方有權(quán)單方面終止；（4）其他符合合同約定的終止條件。第九條保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓9.1保密協(xié)議的繼承本保密協(xié)議在下列情況下自動繼承：（1）甲方發(fā)生合并、分立、重組等變更事項，本保密協(xié)議繼續(xù)有效，并由變更后的主體繼承；（2）乙方因收購、合并等方式成為甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)，本保密協(xié)議繼續(xù)有效，并由乙方繼承。9.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓本保密協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給第三方，但甲方出售、轉(zhuǎn)讓全部或主要業(yè)務(wù)，且受讓人同意承擔(dān)本保密協(xié)議的義務(wù)時，除外。第十條保密協(xié)議的附件10.1保密信息清單本合同附件一為保密信息清單，列明了需要保密的具體信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照清單內(nèi)容履行保密義務(wù)。10.2保密協(xié)議的補(bǔ)充條款本合同附件二為保密協(xié)議的補(bǔ)充條款，對本合同未盡事宜進(jìn)行詳細(xì)約定。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守補(bǔ)充條款的內(nèi)容。第十一條保密協(xié)議的公示與培訓(xùn)11.1保密協(xié)議的公示甲方應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行保密協(xié)議的公示，確保所有職員了解保密協(xié)議的內(nèi)容和要求。11.2保密協(xié)議的培訓(xùn)與告知甲方應(yīng)定期組織保密協(xié)議的培訓(xùn)，對新入職職員進(jìn)行保密教育和告知。乙方應(yīng)積極配合甲方開展相關(guān)工作。第十二條保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查12.1保密協(xié)議的監(jiān)督機(jī)制甲方設(shè)立保密監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對職員的保密行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督。12.2保密協(xié)議的檢查方式甲方有權(quán)采取查閱文件、詢問職員、檢查存儲設(shè)備等方式，確保乙方履行保密義務(wù)。第十三條保密協(xié)議的違約記錄與處理13.1違約記錄的保存甲方應(yīng)保存乙方的保密違約記錄，作為處理違約行為的依據(jù)。13.2違約處理的程序與結(jié)果甲方對乙方違約行為進(jìn)行處理時，應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行，并將處理結(jié)果通知乙方。第十四條保密協(xié)議的整體效力14.1保密協(xié)議的獨(dú)立性本保密協(xié)議獨(dú)立于其他合同，即使其他合同無效、變更或終止，本保密協(xié)議仍然有效。14.2保密協(xié)議與其他合同的關(guān)系本保密協(xié)議與其他合同存在沖突的，以本保密協(xié)議為準(zhǔn)。如其他合同對本保密協(xié)議有更嚴(yán)格的要求，乙方應(yīng)同時遵守。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)要求和說明：本附件列出了需要保密的具體信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶名單、戰(zhàn)略規(guī)劃等。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照清單內(nèi)容履行保密義務(wù)。附件二：保密協(xié)議的補(bǔ)充條款詳細(xì)要求和說明：本附件對本合同未盡事宜進(jìn)行詳細(xì)約定，包括但不限于保密信息的處理方式、保密期限的延長條件等。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守補(bǔ)充條款的內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.泄露保密信息；2.未經(jīng)許可使用保密信息；3.違反保密協(xié)議的其他行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露保密信息：乙方向第三方泄露或透露任何保密信息，均視為違約。2.未經(jīng)許可使用保密信息：乙方未經(jīng)甲方許可，使用保密信息開展業(yè)務(wù)或謀取利益，均視為違約。3.違反保密協(xié)議的其他行為：乙方違反保密協(xié)議的任何其他條款，均視為違約。示例說明：若乙方在保密協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方許可向競爭對手泄露了客戶的聯(lián)系方式，則構(gòu)成違約行為。甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并賠償因此給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在甲乙雙方合作期間及合作結(jié)束后，甲乙雙方未公開且對甲乙雙方具有商業(yè)價值的信息。2.競爭對手：指在業(yè)務(wù)領(lǐng)域與甲方存在直接或間接競爭關(guān)系的個