在職分紅合同范本2024年企業(yè)專用

通用版在職分紅合同范本2024年企業(yè)專用本合同目錄一覽1.合同主體及分紅權(quán)1.1甲方（企業(yè)）名稱及地址1.2乙方（員工）姓名及職務(wù)1.3分紅權(quán)定義與范圍2.分紅金額與比例2.1分紅金額計算公式2.2分紅比例確定方法2.3分紅金額的支付時間及方式3.分紅條件與考核3.1分紅條件3.2績效考核指標(biāo)3.3績效考核流程4.分紅期間的調(diào)整4.1分紅期間調(diào)整的條件4.2分紅期間調(diào)整的流程4.3分紅期間調(diào)整的生效時間5.分紅權(quán)的轉(zhuǎn)讓與放棄5.1分紅權(quán)的轉(zhuǎn)讓條件5.2分紅權(quán)的放棄聲明5.3分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓或放棄的生效時間6.合同的變更與終止6.1合同變更條件6.2合同終止條件6.3合同變更與終止的生效時間7.保密協(xié)議7.1保密信息的定義7.2保密信息的保護期限7.3違反保密協(xié)議的后果8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機構(gòu)的選定8.3仲裁裁決的執(zhí)行9.法律適用與管轄9.1合同適用的法律9.2合同爭議的管轄法院10.其他條款10.1合同的生效時間10.2合同的解除10.3合同的副本11.附錄11.1分紅方案詳細說明11.2績效考核制度11.3保密協(xié)議的具體內(nèi)容12.簽字蓋章頁12.1甲方（企業(yè)）蓋章12.2乙方（員工）簽字12.3見證人簽字13.附件13.1企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件13.2員工身份證復(fù)印件13.3其他相關(guān)文件14.合同修訂歷史記錄14.1修訂日期14.2修訂內(nèi)容摘要14.3修訂人簽字第一部分：合同如下：1.合同主體及分紅權(quán)1.1甲方（企業(yè)）名稱及地址甲方（企業(yè)）名稱為：X公司，地址為：市區(qū)路號。1.2乙方（員工）姓名及職務(wù)乙方（員工）姓名為：X，職務(wù)為：。1.3分紅權(quán)定義與范圍分紅權(quán)是指在合同有效期內(nèi)，乙方根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和業(yè)績完成情況，按照約定的比例享有甲方分紅權(quán)利。分紅范圍包括但不限于甲方的凈利潤、資產(chǎn)增值等。2.分紅金額與比例2.1分紅金額計算公式分紅金額=甲方上一年度凈利潤×分紅比例×乙方在職時間比例。2.2分紅比例確定方法分紅比例根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定，績效考核優(yōu)秀的乙方可享有較高的分紅比例。2.3分紅金額的支付時間及方式分紅金額將在每年年底根據(jù)甲方財務(wù)審計結(jié)果確定后，于次年初支付給乙方。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.分紅條件與考核3.1分紅條件（1）乙方須全職在職，且合同有效期內(nèi)；（2）乙方須完成甲方規(guī)定的年度工作任務(wù)；（3）乙方須通過甲方的年度績效考核。3.2績效考核指標(biāo)績效考核指標(biāo)包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、業(yè)務(wù)能力提升等。3.3績效考核流程績效考核分為年終考核和定期考核。年終考核由甲方管理層根據(jù)乙方全年的工作表現(xiàn)進行評價；定期考核由甲方人力資源部門組織，對乙方的業(yè)務(wù)能力進行評估。4.分紅期間的調(diào)整4.1分紅期間調(diào)整的條件如遇特殊情況，如市場環(huán)境變化、企業(yè)經(jīng)營困難等，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整分紅期間。4.2分紅期間調(diào)整的流程分紅期間的調(diào)整需經(jīng)過甲方董事會審議通過，并書面通知乙方。4.3分紅期間調(diào)整的生效時間分紅期間的調(diào)整自甲方董事會審議通過之日起生效。5.分紅權(quán)的轉(zhuǎn)讓與放棄5.1分紅權(quán)的轉(zhuǎn)讓條件乙方在合同有效期內(nèi)，如因個人原因需轉(zhuǎn)讓分紅權(quán)，須書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。5.2分紅權(quán)的放棄聲明乙方可以書面聲明放棄當(dāng)年度的分紅權(quán)利，聲明須在分紅日前送達甲方。5.3分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓或放棄的生效時間分紅權(quán)的轉(zhuǎn)讓或放棄自聲明書面送達甲方之日起生效。6.合同的變更與終止6.1合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。6.2合同終止條件合同終止的條件包括但不限于：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個人原因離職；（3）甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除合同。6.3合同變更與終止的生效時間合同變更與終止自雙方書面簽署協(xié)議之日起生效。第二部分：保密協(xié)議7.保密協(xié)議7.1保密信息的定義保密信息是指在合同有效期內(nèi)，乙方因工作原因獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營策略等不為公眾所知的信息。7.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限自合同終止之日起計算，為期五年。7.3違反保密協(xié)議的后果如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。如情節(jié)嚴重，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。8.爭議解決8.1爭議解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2仲裁機構(gòu)的選定雙方同意將爭議提交至X仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。8.3仲裁裁決的執(zhí)行仲裁裁決生效后，敗訴方應(yīng)按照裁決結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照裁決規(guī)定的期限履行付款義務(wù)。9.法律適用與管轄9.1合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2合同爭議的管轄法院如發(fā)生訴訟，甲方所在地人民法院具有管轄權(quán)。10.其他條款10.1合同的生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的解除雙方同意，合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并經(jīng)雙方確認。合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但本合同解除不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。10.3合同的副本雙方各自保留一份合同正本，副本具有同等法律效力。11.附錄11.1分紅方案詳細說明附件中詳細說明分紅方案的具體內(nèi)容，包括分紅計算方法、分紅條件等。11.2績效考核制度附件中詳細說明績效考核制度的具體內(nèi)容，包括考核指標(biāo)、考核流程等。11.3保密協(xié)議的具體內(nèi)容附件中詳細說明保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息的定義、保護期限、違反保密協(xié)議的后果等。12.簽字蓋章頁12.1甲方（企業(yè)）蓋章甲方（企業(yè)）蓋章處。12.2乙方（員工）簽字乙方（員工）簽字處。12.3見證人簽字見證人簽字處。13.附件13.1企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件中附上企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。13.2員工身份證復(fù)印件附件中附上員工身份證復(fù)印件。13.3其他相關(guān)文件附件中附上其他與合同相關(guān)的文件。14.合同修訂歷史記錄14.1修訂日期本合同的修訂日期為2024年1月1日。14.2修訂內(nèi)容摘要本次修訂主要對分紅金額計算公式、績效考核制度等內(nèi)容進行了調(diào)整。14.3修訂人簽字修訂人簽字處。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：分紅方案詳細說明內(nèi)容：詳細說明分紅方案的具體內(nèi)容，包括分紅計算方法、分紅條件、分紅金額的支付時間及方式等。附件二：績效考核制度內(nèi)容：詳細說明績效考核制度的具體內(nèi)容，包括考核指標(biāo)、考核流程、績效考核結(jié)果與分紅比例的對應(yīng)關(guān)系等。附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容內(nèi)容：詳細說明保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息的定義、保護期限、違反保密協(xié)議的后果等。附件四：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件內(nèi)容：附上企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明甲方（企業(yè)）的法律地位和資質(zhì)。附件五：員工身份證復(fù)印件內(nèi)容：附上員工身份證復(fù)印件，以證明乙方（員工）的身份。附件六：其他相關(guān)文件內(nèi)容：附上其他與合同相關(guān)的文件，如乙方的入職證明、工作表現(xiàn)證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：甲方未按照合同約定支付分紅金額的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付分紅金額的10%。示例：如果甲方未按照合同約定支付分紅金額，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付分紅金額的10%。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方當(dāng)年度分紅金額的10%。示例：如果乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方當(dāng)年度分紅金額的10%。3.雙方的其他違約行為及責(zé)任認定：雙方如有其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和后果，協(xié)商解決或依法解決。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（企業(yè)）：指X公司，根據(jù)中華人民共和國法律成立并合法經(jīng)營的企業(yè)法人。應(yīng)用：本合同中的甲方（企業(yè)）指的是X公司，根據(jù)中華人民共和國法律成立并合法經(jīng)營的企業(yè)法人。2.乙方（員工）：指與甲方（企業(yè)）簽訂合同的員工。應(yīng)用：本合同中的乙方（員工）指的是與X公司簽訂合同的員工。3.分紅權(quán)：指乙方根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和業(yè)績完成情況，按照約定的比例享有甲方分紅權(quán)利。應(yīng)用：根據(jù)合同約定，乙方享有根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和業(yè)績完成情況獲取分紅的權(quán)利。4.績效考核：指對乙方的工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、業(yè)務(wù)能力提升等方面進行評估的過程。應(yīng)用：甲方可根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定分紅比例。5.保密信息：指在合同有效期內(nèi)，乙方因工作原因獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘