公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)

第第頁公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)實(shí)在管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。3、幫忙公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。5、幫忙公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理看法或建議，供公司經(jīng)理決策。6、做好公司經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決議等文件的起草、發(fā)布。7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用料子和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購工作。依據(jù)批準(zhǔn)的采購計(jì)劃，定時(shí)按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低本錢、秉公做事、不謀私利。負(fù)責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時(shí)間要求。對購進(jìn)物品保管質(zhì)保書、保修單，對使用中的問題負(fù)責(zé)，并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決。對購進(jìn)物品做好移交驗(yàn)收工作，供應(yīng)合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。實(shí)在辦理客人食宿布置、購票和迎送事宜，以及公司重點(diǎn)活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障。必需時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車任務(wù)。完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司緊要會(huì)議記錄；2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件；3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)方案書、合同書，公司總體運(yùn)行搭配；4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；5、掌握公司經(jīng)理的日程布置做好預(yù)約工作，布置商務(wù)旅行；6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；7、依據(jù)公司發(fā)展的要求訂立人力資源戰(zhàn)略；8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；9、完成公司人力資源的日常招聘工作；10、完善公司績效考核制度。如何做好公司經(jīng)理助理？開宗明義，公司經(jīng)理助理即古代之幕僚，當(dāng)今則稱之為智囊。對內(nèi)，憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)和超常的智慧獨(dú)擋一面；對外，則以自身的機(jī)敏與魅力贏得普遍信任和贊譽(yù)。公司經(jīng)理助理一方面要為公司發(fā)展運(yùn)籌擘畫，另一方面更要分擔(dān)繁重的行政事務(wù)，讓公司經(jīng)理得以集中精力思考事關(guān)全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。因此，公司經(jīng)理助理須有廣博的知識(shí)，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，智慧的頭腦和干練、穩(wěn)健的做事作風(fēng)。故西方一位管理學(xué)家說:“往往，公司經(jīng)理助理是不行替代的。”誠則斯言。6條管理原則處于創(chuàng)業(yè)階段的公司，公司經(jīng)理助理如何管理人力資源，特別是高素養(yǎng)人才1.當(dāng)好教練，做好示范，凡要求別人做的，自身首先做好。以收無為而治之效。2.三管三不管。事關(guān)大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。管則管嚴(yán)，不留余地。個(gè)人私生活不管；個(gè)人習(xí)慣不管；與公司無關(guān)的事不管。不求全責(zé)備，不管小節(jié)。3.宏大的目標(biāo)。公司小志向應(yīng)當(dāng)宏大；基礎(chǔ)孱弱，目標(biāo)必需宏偉，惟其如此，才略把人才聚集帳下。如美國的微軟。4.優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定；如孔明知?jiǎng)㈥P(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。5.高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素養(yǎng)人才長期吸引住的東西，因它能躲避社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)帶來的不安全感。6.容人、愛才，攻心為上。采編：.cOm篇2:銷售部經(jīng)理助理工作職責(zé)銷售部經(jīng)理助理的工作職責(zé)：1、業(yè)務(wù)經(jīng)理、經(jīng)銷商購貨需求計(jì)劃的及時(shí)填報(bào)、補(bǔ)報(bào)，要求當(dāng)天填報(bào)、補(bǔ)報(bào)完畢。2、產(chǎn)品發(fā)出后的信息反饋轉(zhuǎn)達(dá)工作（品種、數(shù)量）。A、發(fā)貨與業(yè)務(wù)經(jīng)理所報(bào)計(jì)劃不符時(shí)，按銷售單及時(shí)通知業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)貨品種、數(shù)量。B、貨物是否補(bǔ)報(bào)，并供應(yīng)庫存和供貨情況。C、已發(fā)貨物及時(shí)以電話、短信、傳真等形式通知業(yè)務(wù)經(jīng)理。3及時(shí)通知填報(bào)發(fā)票及現(xiàn)款收據(jù)且當(dāng)天完成。4、隨貨資料、產(chǎn)品資料的準(zhǔn)備。5、質(zhì)檢報(bào)告的收集等管理。6、業(yè)務(wù)經(jīng)理傳真信件、電子郵件等接收工作。7、發(fā)貨運(yùn)輸各環(huán)節(jié)的管理工作。8、貨物跟蹤管理工作，業(yè)務(wù)經(jīng)理反饋查貨信息后及時(shí)查詢貨物流向、在途情況，并及時(shí)通知業(yè)務(wù)經(jīng)理查詢結(jié)果。9、運(yùn)輸費(fèi)用等項(xiàng)目的管理：物流運(yùn)輸、火車運(yùn)輸、租車運(yùn)輸?shù)冗\(yùn)輸情況及各環(huán)節(jié)的費(fèi)用登記并及時(shí)填報(bào)每月上報(bào)，報(bào)表內(nèi)容：運(yùn)輸方式、數(shù)量、金額、運(yùn)費(fèi)、運(yùn)率等。10、市場合需產(chǎn)品資料的準(zhǔn)備及郵寄工作。11、公司和銷售部出臺(tái)的各項(xiàng)政策及文件發(fā)放管理工作。12、促銷品、禮品等的保管和發(fā)放記錄工作。13、公司網(wǎng)站的更新、維護(hù)及網(wǎng)站信息發(fā)布，網(wǎng)站客戶留言回復(fù)及信息反饋。14、公司電子信箱維護(hù)管理。15、網(wǎng)站等媒介招商信息的發(fā)布。16、結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)理及時(shí)更新客戶訂單一覽表及客戶信息。17、企業(yè)資料的申請印刷、領(lǐng)取、發(fā)放及核算。18、產(chǎn)品包裝、彩頁、目錄的申請印刷、領(lǐng)取、發(fā)放及核算。19、全部資料（包含復(fù)印紙）、辦公用品、實(shí)物樣品等的領(lǐng)取、保管發(fā)放（必需有記錄）管理工作。20、銷售政策更改時(shí)以電話、傳真、郵件、短信等方式及時(shí)通知業(yè)務(wù)經(jīng)理及經(jīng)銷商。21、銷售部日常后勤行政工作。22及時(shí)維護(hù)更新公司銷售網(wǎng)絡(luò)、數(shù)量、布局圖。篇3:保險(xiǎn)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)保險(xiǎn)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)1.依據(jù)公司的銷售任務(wù)，訂立本部門年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，同時(shí)對計(jì)劃實(shí)施督導(dǎo)、檢查與促進(jìn)，確保營業(yè)部總體銷售任務(wù)的實(shí)現(xiàn)；2.貫徹執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)管理制度、實(shí)施細(xì)則和業(yè)務(wù)管理流程，確保業(yè)務(wù)運(yùn)作的合規(guī)與高效；3.訂立并實(shí)施本部門實(shí)在項(xiàng)目和年度業(yè)務(wù)的銷售方案及促銷計(jì)劃，開拓新的業(yè)務(wù)銷售渠道，推動(dòng)保險(xiǎn)新產(chǎn)品的發(fā)展，以更有效地推動(dòng)地市公司銷售目標(biāo)的順利達(dá)成；4.及時(shí)了解客戶的需求，組織實(shí)施對客戶的現(xiàn)場服務(wù)計(jì)劃和緊要活動(dòng)布置，確保業(yè)務(wù)的續(xù)轉(zhuǎn)和增長；5.建立、保持與地方政府有關(guān)部門、保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)、地方行業(yè)、系統(tǒng)的關(guān)系，組織公關(guān)協(xié)調(diào)和展業(yè)活動(dòng)，不絕開拓業(yè)務(wù)的新領(lǐng)域；6.開發(fā)、協(xié)調(diào)、管理中介、代理機(jī)構(gòu)，推動(dòng)中介、代理業(yè)務(wù)的不絕發(fā)展；7.負(fù)責(zé)本部銷售隊(duì)伍和個(gè)人代理銷售隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和引導(dǎo)工作，確保銷售人員的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能滿足工作需要；8.研究保險(xiǎn)市場、銷售環(huán)境更改對業(yè)務(wù)發(fā)展的影響，及時(shí)向上級(jí)公司反饋各種市場信息，以及時(shí)變動(dòng)相應(yīng)市場銷售政策篇4:總經(jīng)理助理工作職責(zé)總經(jīng)理助理工作職責(zé)直接上級(jí):總經(jīng)理緊要職責(zé)：◆助理工作：1.幫忙總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；2.及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，幫忙總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司緊要活動(dòng)情況；3.幫忙總經(jīng)理收集各部門緊要報(bào)表，并校對各項(xiàng)緊要數(shù)據(jù)，依據(jù)核對結(jié)果對各部門進(jìn)行績效考核，并依據(jù)績效評價(jià)結(jié)果實(shí)施對員工的獎(jiǎng)懲工作；4.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；5.負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)引導(dǎo)；6.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，幫忙參加專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；7.幫忙總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司緊要客人的接待布置及緊要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作；9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；◆行政事務(wù)1.本著合理節(jié)省的原則，組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、編制月度后勤用款計(jì)劃；2.組織協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作；3.管理公司緊要資質(zhì)證件；（財(cái)務(wù)？）4.做好辦公室人員考勤和處理各種假期；（辦公室助理？）5.幫忙總經(jīng)理籌辦及發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；6.負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。定期組織檢查和維護(hù)和修理計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維護(hù)和修理工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi)；7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合整治，防備犯罪和治安禍害事故的發(fā)生，保護(hù)公司資產(chǎn)的安全，確保工作的順利進(jìn)行；8.定時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)?！羧耸率聞?wù)1.幫忙做好招聘與任用的實(shí)在事務(wù)性工作，包含發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、布置面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；2.辦理人事錄用、解聘、繳納社保和勞動(dòng)年檢等相關(guān)手續(xù)；3.幫忙相關(guān)部門計(jì)算員工薪資、福利，參加薪酬與福利調(diào)查；4.建立并管理員工信息資料及各類人事資料；5.執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；6.幫忙總經(jīng)理完成對員工的年度考核；7.幫忙修訂員工手冊；8.改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；9.向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；10.依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，訂立合理薪酬調(diào)整實(shí)施方法；篇5:市場部經(jīng)理助理崗位職責(zé)市場部經(jīng)理助理崗位職責(zé)：1.幫忙經(jīng)理訂立本部門的崗位職責(zé)、部門管理制度等，并幫忙監(jiān)督執(zhí)行。2.幫忙經(jīng)理訂立年度、月度營銷目標(biāo)計(jì)劃。3.幫忙跟進(jìn)銷售工程師目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施。4.對銷售工程師的客戶情