國家開放大學《勞動與社會保障法》形考任務3

國家開放大學《勞動與社會保障法》形考任務3附參考答案一、單項選擇題（每小題2分，共40分）.根據(jù)《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，我國目前實行的是（）。a.職工每日工作8小時，每周工作44小時b.職工每日工作8小時，每周工作40小時c.職工每日工作8小時，每周工作48小時d.職工每日工作8小時，每周工作45小時參考答案：B.下列人員中能依法實行綜合計算工作制的是（）。a.出租車司機b.企業(yè)中的推銷人員c.企業(yè)中的外勤人員~.鐵路巡檢工參考答案：D.未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為（）。a.10天b.40天c.30天d.20天參考答案：D.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，履行（）程序后可以延長工作時間。a.用人單位自行決定b.報經(jīng)勞動行政部門批準c.與工會和勞動者協(xié)商同意d.與工會協(xié)商同意參考答案：C.負有對職工廣泛開展勞動安全衛(wèi)生教育義務的主體是（）。a.職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門b.勞動行政部門c.用人單位d.企業(yè)工會參考答案：C.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行定期健康檢查，其費用由（）。a.勞動者個人承擔b.用人單位承擔c.勞動者與用人單位共同承擔~.政府財政承擔參考答案：B.特種作業(yè)人員必須接受安全技術(shù)培訓，未經(jīng)培訓或培訓考核不合格者（）。a.經(jīng)有關(guān)主管人員批準可以上崗作業(yè)b.可以暫時上崗作業(yè)，待考核合格后予以轉(zhuǎn)正c.可以上崗作業(yè)d.不得上崗作業(yè)參考答案：D.根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，重大事故從死亡人數(shù)上看是指（）。a.3人以下死亡的b.30人以上死亡的c.3人以上10人以下死亡的d.10人以上30人以下死亡的參考答案：D.我國《勞動法》規(guī)定，對懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。a.8個月b.5個月c.7個月d.3個月參考答案：C.在我國，未成年工是指（）。a.年滿12周歲未滿14周歲的勞動者b.年滿16周歲未滿18周歲的勞動者c.年滿18周歲的勞動者d.年滿14周歲未滿16周歲的勞動者參考答案：B.根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國對殘疾人就業(yè)實行（）的方針。a.集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合b.集中就業(yè)c.國家安排就業(yè)d.分散就業(yè)參考答案：A.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對未參加生育保險的，（）。a.由女職工與用人單位共同支付b.由生育保險基金支付c.由用人單位支付d.由女職工自行支付參考答案：C.根據(jù)《勞動法》及《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動保障行政部門實施（）。a.勞動保障督察活動b.勞動保障檢查活動c.勞動保障監(jiān)察活動d.勞動保障檢察活動參考答案：C.勞動保障監(jiān)察員進行勞動法執(zhí)行情況的調(diào)查、檢查時，應當佩戴勞動保障監(jiān)察標志，出示勞動保障監(jiān)察證件并且不得少于（）。a.3人b.5人c.2人d.4人參考答案：C.下列不屬于工會在進行勞動法律監(jiān)督的時候，依法享有的權(quán)利的是（）。a.獨立調(diào)查權(quán)和知情權(quán)b.建議組織職工撤離危險現(xiàn)場權(quán)c行政處罰權(quán)d.支持舉報控告權(quán)和輿論監(jiān)督權(quán)參考答案：C.勞動保障監(jiān)察案件結(jié)案后應建立檔案。檔案資料應當至少保存（）。a.1年b.2年c.5年d.3年參考答案：D.根據(jù)我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的勞動者一方，人數(shù)在（）人或者以上，并且具有共同請求的，可視為集體爭議。a.3人以上b.5人或者以上c.30人或者以上d.10人以上參考答案：D.下列各種糾紛中不屬于勞動爭議的是（）。a.勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛b.用人單位和勞動者因勞動關(guān)系是否已經(jīng)解除而發(fā)生的糾紛c.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛d.勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金而發(fā)生的糾紛參考答案：C.勞動爭議一般由（）的勞動爭議仲裁委員會管轄。a.勞動者所在地b.勞動合同簽訂地c.勞動合同履行地或用人單位所在地d.用人單位注冊地參考答案：C.我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（），自當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。a.60日b.2年c.6個月d.1年參考答案：D二、多項選擇題（每小題2分，共40分）.勞動法上所指的工作時間主要包括（）。a.用于上班的交通時間b.職業(yè)培訓時間c女職工哺乳嬰兒時間d.停工待料的時間參考答案：BCD.下列各選項中屬于我國現(xiàn)行法定節(jié)日的有（）。a.清明節(jié)b端午節(jié)c.元旦、春節(jié)d.中秋節(jié)參考答案：ABCD23.下列各選項中屬于職工不享受帶薪年休假的情形有（）。a.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的b.職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的c.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的d.累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的參考答案：ABCD.下列各選項中屬于我國《勞動法》規(guī)定的，企業(yè)延長職工工作時間不受限制的情形有（）。a.發(fā)生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的b交通運輸發(fā)生故障，必須及時搶修的c.發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的d.企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意參考答案：ABC.我國《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴建工程的勞動安全設施必須與主體工程（）。a.同時投入生產(chǎn)和使用b.同時設計c.同時施工d.同時驗收參考答案：ABC.根據(jù)國務院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故分為（）。a.較大事故b.一般事故c.特別重大事故d.重大事故參考答案：ABCD.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當組織對其進行職業(yè)健康檢查，時間有（）。a.上崗前的職業(yè)健康檢查b.離崗時的職業(yè)健康檢查c.在崗期間的職業(yè)健康檢查d.離崗一年后的職業(yè)健康檢查參考答案：ABC.下列各選項中，屬于勞動者可以進行職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有（）。a.勞動者戶籍所在地的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)b.用人單位所在地的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)c.勞動者本人居住地的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)d.用人單位注冊地的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)參考答案：BC.下列各選項中屬于勞動法上的特殊群體的有（）。a.未成年工b.女職工c.農(nóng)民工~.殘疾勞動者參考答案：ABCD.對婦女生理機能變化過程中的保護包括（）。a.經(jīng)期保護b.產(chǎn)期保護c.孕期保護d.哺乳期保護參考答案：ABCD.文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家的有關(guān)規(guī)定，（）。a.保障其身心健康b.保障其接受義務教育的權(quán)利c.履行審批手續(xù)d.經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意參考答案：ABCD.《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定殘疾人就業(yè)保障措施有（）。a.拓寬殘疾人就業(yè)渠道b.扶持農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)勞動c.稅費優(yōu)惠與相關(guān)支持d.規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收與使用參考答案：參考答案：BCD參考答案：ABCD.勞動保障監(jiān)察具有的基本特征有（）。a.專門性b.唯一性c.法定性d行政性參考答案：ABCD.針對勞動違法行為的監(jiān)察程序主要有（）。a.回訪b調(diào)查c處理d.立案.根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會監(jiān)督一般包括（）。a.報刊等傳媒監(jiān)督一執(zhí)法部門的監(jiān)督c.群眾組織的監(jiān)督d.普通群眾的監(jiān)督參考答案：ACD.勞動保障行政部門調(diào)查、檢查時，有下列情形之一的，可以采取證據(jù)登記保存措施（）。a.當事人可能毀滅證據(jù)b.當事人采取措施不當可能導致證據(jù)滅失c.當事人可能對證據(jù)采取偽造、變造行為d.不采取證據(jù)登記保存措施以后難以取得參考答案：ABCD.根據(jù)勞動爭議一方勞動者人數(shù)的多少，可分為（）。a.團體爭議b.個人爭議c.集體爭議d.群體爭議參考答案：ABC.在我國現(xiàn)行法律制度內(nèi)，勞動爭議的處理的方式主要有（）。a調(diào)解b.仲裁c訴訟d和解參考答案：ABCD.對下列案件中，根據(jù)當事人的申請，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執(zhí)行的有（）。a.追索工傷醫(yī)療費b.解除勞動合同爭議c.追索經(jīng)濟補償或賠償金~.追索勞動報酬參考答案：ACD.因用人單位的下列行為發(fā)生勞動爭議的，在案件審理中由用人單位負舉證責任的有（）。a.用人單位決定減少勞動者勞動報酬b.計算勞動者工作年限c.用人單位開除、除名、辭退勞動者d.用人單位解除勞動合同參考答案：ABCD三、案例分析題（20分）.李某于2001年6月開始在某市化學纖維廠工作，在工作時接觸過有害氣體。2014年12月突然病倒，被送療養(yǎng)院治療，2015年6月再次發(fā)病。同年底，李某調(diào)入某市儀表廠，檔案中沒有患職業(yè)病的記載。2016年8月，李某喪失勞動能力，醫(yī)院確認為“三硫化碳中毒后遺癥”，其職業(yè)病應形成于化學纖維廠工作期間。2017年3月，李某在某化纖廠補辦了職業(yè)病有關(guān)手續(xù)。現(xiàn)在某儀表廠雖然承認李某有職業(yè)病，但晉升工資時將李某列入病假之列不給晉升工資。2016年至2018年三次住院不給報銷醫(yī)療費，2017年停發(fā)了李某的保健費。2019年10月李某申訴到仲裁委員會，請求享受職業(yè)病有關(guān)待遇，補發(fā)2017年至今的工資差額、補報醫(yī)療費、保健費等。試分析：李某的前后兩個用人單位誰應該對其患職業(yè)病承擔責任。參考答案：李某在化學纖維廠工作時接觸過有害氣體，并經(jīng)醫(yī)院證明，其職業(yè)病應確定為形成于化學纖維廠工作期間?；瘜W纖維廠將李某調(diào)出時，檔案里未作從事有害作業(yè)記載，也沒為其進行健康檢查?！堵殬I(yè)病范圍和職業(yè)病患者處