酒店員工招聘合同范本

酒店員工招聘合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（或主要負責人）：___________

聯(lián)系電話：_____________________________

乙方（員工）：________________________

身份證號碼：__________________________

住址：_________________________________

聯(lián)系電話：_____________________________

鑒于甲方需要招聘員工以滿足其業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方愿意接受甲方的招聘條件，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任____________________崗位工作。

2.乙方的工作地點為____________________。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息及年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣__________元，甲方應于每月的第______日前支付乙方上月工資。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)濟效益，有權(quán)調(diào)整乙方的工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。

第六條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應的處分。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的情形，一方可以解除本合同。

3.本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同即行終止。

第八條違約責任

1.一方違反本合同約定，應當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。

2.因不可抗力導致本合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔違約責任。

第九條爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他約定

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第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（或主要負責人）簽字：_______