關(guān)聯(lián)公司勞動(dòng)合同協(xié)議書

關(guān)聯(lián)公司勞動(dòng)合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

關(guān)聯(lián)公司勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同類型及期限

1.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同類型為：固定期限勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)另行規(guī)定。

2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。

3.乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2.乙方依法享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)和安全

1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

2.乙方在崗位上應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。

六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

2.乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

七、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。乙方未提前通知甲方而擅自離職的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。

八、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員