2024年“三治三提”庸懶散學習心得樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年“三治三提”庸懶散學習心得樣本針對所提供的內(nèi)容，采用嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格進行改寫如下：“庸懶散”現(xiàn)象，即指干部職工在工作中表現(xiàn)出的不實作風、動力不足、執(zhí)行力欠缺、管理松懈、效率低下等態(tài)度問題。此現(xiàn)象的存在，直接導(dǎo)致工作效率低下、服務(wù)態(tài)度欠佳、工作標準不達標、創(chuàng)新能力不足、工作紀律松弛，以及對上級要求的執(zhí)行不到位、不徹底，嚴重影響工作績效和紀律。一個單位若存在“庸懶散”現(xiàn)象，將嚴重阻礙事業(yè)的進步與發(fā)展，必須予以嚴肅治理和全面改進。通過深入學習“三治三提”文件精神，結(jié)合具體工作實踐，我深刻認識到以下幾點：一、在履職過程中，必須勇于承擔上級交付的各項任務(wù)，盡職盡責，恪守本職。工作中，應(yīng)嚴格遵守工作時間，保持充沛的精力與端正的態(tài)度。二、在工作中應(yīng)銳意進取，積極參與各類培訓和學習，不斷提高自身知識水平和業(yè)務(wù)能力，以應(yīng)對新時期的工作要求。同時，要勇于創(chuàng)新，提出具有建設(shè)性的思路與見解，力求在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出卓越的成績。三、樹立大局意識，堅決貫徹執(zhí)行上級的決策和部署，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要確保及時、準確、有效完成，確保任務(wù)按質(zhì)、按量、按時完成，不容有任何折扣。四、要堅決治理“庸懶散”現(xiàn)象，樹立良好形象。治理“庸懶散”是優(yōu)化服務(wù)、改進作風的基礎(chǔ)，也是推動工作落實、提升效能的關(guān)鍵。在任何崗位，都應(yīng)以高標準要求自己，不僅滿足于“過得去”，更要追求“過得硬”，成為大家學習的榜樣，將良好的作風貫穿于日常工作和生活中。同時，要勇于治理“漂浮”和“浮躁”現(xiàn)象，切實做到實事求是、知行合一，將時間和精力投入到工作的實際落實中。綜上所述，只有不斷改進工作作風，提升個人修養(yǎng)，增強事業(yè)心和責任感，提高綜合素質(zhì)，才能勝任新時期的各項工作要求。2024年“三治三提”庸懶散學習心得樣本（二）"效"即效能、效率與效果的集合。在整治庸懶散現(xiàn)象的過程中，提升效率是其核心目標之一。效能是根本基石。提升效率的關(guān)鍵在于增強公務(wù)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、辦事技巧和服務(wù)質(zhì)量。我們必須明確，每個崗位都是基于能力的分配，而非福利的賦予。無論處于何種崗位，公務(wù)人員都應(yīng)精確掌握相關(guān)法律法規(guī)政策，熟練運用工作職責所需技能，不斷追求卓越，成為各自領(lǐng)域的專家。正如古語所言：“工欲善其事，必先利其器?！碑敼ぷ餍艿靡蕴嵘?，服務(wù)水平自然隨之增強。效率是有效手段。提升效率的核心在于迅速而高效地行動。我們需要從過于繁瑣和細致的管理中“退位”，同時針對服務(wù)不周和效率低下的環(huán)節(jié)進行“補位”。對于一線服務(wù)機構(gòu)而言，辦事需體現(xiàn)“快”字——審批事項應(yīng)即時辦理，緊急事務(wù)優(yōu)先處理；減少障礙，不設(shè)路障；實行首問負責制，積極提供解決方案，而非推諉不知。服務(wù)應(yīng)體現(xiàn)“好”字——由被動轉(zhuǎn)為主動，提供一站式辦公和連貫性服務(wù)，使群眾和企業(yè)感受到如沐春風般的溫暖。效果是最終目標。提升效率的檢驗標準在于被服務(wù)對象是否滿意、贊同和愉悅。服務(wù)群眾和企業(yè)是公務(wù)人員的核心職責，正如俗語所言：“百姓心中有桿秤，秤砣就是老百姓?！泵课还珓?wù)人員應(yīng)放下身段，深入基層；寧愿自己辛勞，也不讓群眾感到困擾；寧愿自己麻煩，也要為企業(yè)帶來便利。群眾辦事若能減少奔波，企業(yè)運營能早日步入正軌，他們便會心生歡喜和滿意。效能