2024年保安勞動合同格式范文（二篇）

第5頁共5頁2024年保安勞動合同格式范文甲方：_____乙方：_____性別：_____身份證號碼：_____住址：_____聯(lián)系方式：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_____固定____期限合同。本合同生效____日期：____年____月____日，終止____日期____年____月____日，其中試用期_____。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1.遵守國家法律、法規(guī);2.遵守甲方的規(guī)章制度;3.維護甲方的榮譽和利益4.忠職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以每月____元支付乙方工資，其中試用期間工資為____元。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。五、保險福利待遇第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.以欺詐手段訂立本合同的;3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;6.被依法追究刑事責(zé)任的;7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;第十八條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十____日以書面形式通知甲方。第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;第二十條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。七、違反勞動合同的責(zé)任第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;八、其他第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之____日起生效，具有同等法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年保安勞動合同格式范文（二）用人單位名稱：_____(以下簡稱“甲方”)勞動者姓名：_____(以下簡稱“乙方”)身份證號碼：_____聯(lián)系方式：_____鑒于甲乙雙方均遵守《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章，以及本單位依法制定的規(guī)章制度和集體合同，根據(jù)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就勞動關(guān)系的建立及其相關(guān)權(quán)利義務(wù)，達(dá)成如下勞動合同（以下簡稱“本合同”），以資共同遵守。一、合同的類型與期限（一）甲乙雙方同意選擇固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為_____個月。二、工作內(nèi)容與工作地點（一）甲方聘用乙方為保安隊員，并委派乙方至甲方服務(wù)單位（即用工單位所在地，以下簡稱“用工單位”）從事保安服務(wù)工作，服務(wù)期限為____年。（二）乙方的主要職責(zé)為開展保安守護、保安巡邏勤務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)、及時報告并配合用工單位處置相關(guān)事務(wù)，嚴(yán)格遵守相關(guān)安全規(guī)定，提高用工單位的內(nèi)部安全防范。（三）乙方的工作地點為_____。（四）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方及用工單位制定的崗位職責(zé)，未經(jīng)甲方和用工單位允許，不得在其他單位兼職。（五）甲方應(yīng)將與用工單位簽訂的保安服務(wù)合同內(nèi)容明確告知乙方，乙方應(yīng)在此處簽署“已閱讀”字樣并注明本人姓名。三、工作時間與休息休假乙方的工作時間由用工單位根據(jù)實際情況確定。鑒于保安服務(wù)工作的特殊性，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方實行不定時工作制。四、勞動報酬（一）乙方在正常出勤并履行勞動義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。甲方按每年12個月發(fā)放工資，乙方月工資為____元/月（其中寒暑假為三個月，每月工資為_____元/月）。（二）甲方每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。五、福利待遇（此處應(yīng)詳細(xì)列出乙方所享受的福利待遇）六、勞動合同的變更、解除和終止1.甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)技能、安全、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項教育培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，如有違反，甲方將按照依法制定的規(guī)章制度進行處理。（一）乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：1.試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐等手段，導(dǎo)致勞動合同無效的（包括但不限于曾受過治安、刑事處罰、未與原工作單位解除勞動合同、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史等）；6.被依法追究刑事責(zé)任的；7.用工單位依法退回乙方的；8.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；9.不能