保安部安全責任書

保安員安全責任書為認真貫徹“安全第一”的方針，切實落實各級安全生產責任制，確保公司生產安全，結合公司實際，特制定本責任書，由公司與保安員簽訂。一、責任期限本責任書期限為一年，時間從年月日起至年月日止。二、責任人職責1．人員、車輛的進出管理：1檢查員工上下班打卡，對不佩帶廠牌、不按規(guī)定穿工衣或衣冠不整者給予警告或拒絕進入。2上班期間，凡除業(yè)務員及公司對外窗口聯(lián)系人員以外的人員離開廠區(qū)必須憑主管以上領導開具的《人員放行條》方可放行。3檢查物品的出入情況。凡進出物品必須憑授權人員開具的《物品放行條》方可放行。4嚴禁員工攜帶食品進入辦公區(qū)域。5在工作崗位上見到經理級以上的領導應行軍禮問好。6對宿舍入住人員的出入進行監(jiān)管，發(fā)現異常人員及時處理并匯報。7對住宿人員的入住或離舍手續(xù)進行監(jiān)督檢查。8嚴禁送貨摩托車、自行車進入廠區(qū)。9來訪人員進入廠區(qū)必須出示有效證件，經被訪者允許接見后，方可登記進入。10來訪人員應佩戴來訪證進入廠區(qū)。離廠時應交還來訪證方可離開。11政府部門如勞動部門、公安部門、工商部門、稅務部門等來訪人員一律經人力資源部或財務部負責人允許方可入內。12親友來訪不得進入廠區(qū)，應電話通知其行政部門，下班后在廠外接見等候的親友。13非公司員工不得進入大門半步，不得在廠門外大聲喧嘩。14來訪車輛進入廠區(qū)必須出示有效證件，經被訪者允許接見后，檢查車箱后登記進入。15保安人員應檢查車箱內是否有危險品或禁入廠區(qū)物品。16本公司的車輛出入廠區(qū)，應登記進出的時間，車號，司機的姓名，車內物品等。2．信件及物品的進出管理：1快遞公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由門崗統(tǒng)一簽收，并檢查信件、包裹是否有拆封現象，如發(fā)現已被拆封，應及時查看是否有物品遺漏并盡快與快遞公司取得聯(lián)系，妥善處理相關事宜。2保安將收到的快件、包裹在郵件收發(fā)本上進行登記，內容包括日期、收件人、快件號碼、寄件單位。登記完畢后，每天定時轉交前臺簽收。3如有倉庫貨物如退貨等情況，及時通知倉庫至保安室簽收。4公司出貨必須持有授權人員簽字的物品放行條或出貨單，經檢查后方可放行。3．電話接聽及使用：1接聽電話：鈴聲響三聲之內接起，問好并報單位名稱和自己的姓名（您好，保安室）2電話機旁邊要準備好紙、筆進行記錄，確認記錄下的時間、地點、對象、事件等準確無誤。3當接到員工報警電話（火警或盜警或其它突發(fā)事件），應迅速按照公司應急程序規(guī)定處理，及時通報有關人員，不得有任何延誤。4嚴格監(jiān)管好電話，不得撥打私人電話，通過電話清單如查出私人電話記錄，則費用從當月工資中扣除并予以處罰。4．應急管理1凡在公司范圍內及大門門口范圍內發(fā)生的突發(fā)事件，包括但不限于火災或發(fā)生火情、盜竊、打架斗毆、罷工、聚眾鬧事、水災、惡劣天氣等情況，根據《廣州市鵬輝電池有限公司突發(fā)事件處理程序》、《火警信號鳴響之各部門的處理程序》、《假日及夜間休息期間火警信號鳴響之值班門衛(wèi)的處理程序圖》、《夜班應急處理程序》啟動應急程序并立即進入應急狀態(tài)，按照程序要求履行職責。消防職責1值勤保安必須每天進行消防設施的檢查，發(fā)現失效過期、不合格、損壞的滅火器、消防應急燈、消防栓等必須報告記錄。2公司發(fā)生火警，保安員應第一時間穿好消防服、頭盔、防毒面具等投入滅火、搶救財產。交接班記錄：1對當班發(fā)現的問題應在交接班記錄中詳細注明并予以說明。2交接班時雙方應簽字確認。三、考核與獎罰公司對責任人履行責任進行考核并進行獎懲（以下單位均為人民幣）。獎勵，以下獎勵由保安隊長根據保安參與情況分配獎金：1破獲盜竊案，給予參與破案的全體保安獎勵盜竊財產價值的40％；2及時發(fā)現火情并將火情立即撲滅，每次獎勵保安隊200元；3員工報火警后，火情緊急嚴重，及時前往撲救，將火情撲滅，每次獎勵保安隊1000元以上；4遇突發(fā)事件包括但不限于火災、水災、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等，指揮得當，處理及時有效，未造成人員損傷及財產損失，或挽回公司聲譽形象等，每次獎勵保安隊2000元；5敢于指出并糾正員工嚴重違紀行為如在廠區(qū)內吸煙、破壞公司財產等，每次酌情獎勵值勤保安10元～50元；以下情況根據值勤保安失職違規(guī)情況向公司賠償經濟損失：1公司發(fā)生盜竊案件，經查屬保安失職，在公司規(guī)定期限內未破獲案件，給予當班值勤保安賠償盜竊財產價值的40％的處罰，同時給予嚴重警告處分；盜竊財產損失價值在人民幣1萬元以上的（含），公司保留立即辭退當班值勤保安的處分權力。2未及時發(fā)現火情，或未及時有效撲滅火情，給予責任人賠償公司損失200元/次/人的處罰；3員工報火警后，火情緊急嚴重，不及時前往撲救造成火情未得到有效控制或撲滅，給予責任人賠償公司經濟損失500元/次/人。4遇突發(fā)事件包括但不限于火災、水災、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等，指揮不得當，處理不及時，造成人員損傷及財產損失，或造成公司聲譽形象受損等，給予責任人賠償公司經濟損失300元/次/人。5上班期間未按規(guī)定值勤，包括但不限于打瞌睡、看小說、玩游戲、抽煙、與人聊天、擅自離崗等情況，給予違規(guī)保安員每次賠償100元處罰；6工作失誤，丟失快遞或快遞未及時處理，以及未按規(guī)定進行消防設施的點檢，人員、物品出入未按規(guī)定執(zhí)行放行，給予保安員每次賠償100元處罰；如造成公司損失的，進一步追加經濟處罰；7以上經濟處罰的同時，公司視經濟損失的嚴重程度及保安認錯態(tài)度給予警告、嚴重警告、立即辭退處理。公司警告三次（含）、嚴重警告兩次（含）即達到辭退條件。四、本責任書為勞動合同的補充條款，具勞動合同同等效力。責任人與公司均對上述條款充分理解并接受。本責任書一式兩份，公司與責任人各持一份。責任人簽名篇二：保安員安全責任書保安員安全責任書為了進一步貫徹公司“安全第一，預防為主”的方針，明確保安員的安全責任，加強對保安員的安全管理，保證本部門達到公司的安全運營目標，經過雙方協(xié)商，簽定本安全責任書：第一條責任對象為本公司所屬的全體保安人員。第二條認真遵守國家法律法規(guī)和公司的安全生產管理規(guī)章制度，掌握本崗位的工作流程。第三條實行落實崗位責任制，堅持“誰在崗，誰負責”的原則，對因工作失職造成生產安全事故的，由在崗人員承擔責任。第四條上班期間不準打盹、睡覺、聊天、看書看報、聽收音機、玩手機等。對因脫崗、漏崗、睡崗發(fā)生的安全事故承擔責任。第五條嚴格進出大廈物品的檢查工作，一切危險物品不得進入大廈，物品出門需驗證,如因玩忽職守造成損失的,承擔賠償責任。第六條按照巡邏路線對管理區(qū)域進行巡查，發(fā)現安全隱患及時處理和報告，及時制止違反安全管理的行為。第七條文明用語，禮貌待人；不打架斗毆、惹事生非，不做影響內部團結的事。第八條不在酒后上崗，任何時間不酗酒。第九條宿舍內不亂接亂拉電線，不用電爐在宿舍做飯、取暖，不躺在床鋪上吸煙。否則，對由此引起的安全事故承擔責任。第十條不得留宿非本單位工作人員在宿舍過夜。第十一條嚴格執(zhí)行請銷假制度，不在外過夜，對自己外出期間的行為負全部責任。第十二條本責任書一式兩份，管理處和保安員各持一份，從簽字之日起生效至保安員離職后終止。項目經理：保安員：日期：日期：篇三：安保人員安全責任書安保人員安全責任書為牢固堅持“安全第一，預防為主”堅決杜絕重特大傷亡事故，盡最大努力控制，確保在校(園)學生的非正常死亡事故發(fā)生率(不舍病故和身體出現特異情況面猝死)，年內力爭實現“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”的目標?，F學校與安全保衛(wèi)人員簽訂安全工作責任書。其主要內容如下：一、工作指標學校安保人員應負責守護好學校，保證學校公共財產不受損失保證師生人身安全，為此特定如下職責：1、進一步強化安全工作責任意識，對本人的管轄范圍和職責范圍之內的各項安全工作責任有計劃、有步驟的落實到具體工作中去。2、門衛(wèi)必須按學校規(guī)定時間提前15分鐘到位交接班。接班人員應查看執(zhí)勤記錄，清點保安器械和公物，待交接雙方確認安全無誤簽名后，前班人員方可下班。3、上課期間，學校實行封閉式管理。外來人員(含家長)進校，要禮貌、熱情接待，辦理登記手續(xù)并與相關人員聯(lián)系后方可進校；凡需外出的學生必須由老師帶領或持有由班主任簽名請假條，門衛(wèi)應認真核對并做好請假條的收集、歸檔工作，如有老師、學生、家長違反規(guī)定應提醒或制止其行為，如不聽提醒或制止應及時通知學校領導。4、門衛(wèi)須24小時堅守校門，堅持每晚校園夜巡制度，保護校產不受損失、不被偷盜。上班時間不得中途離崗，若有特殊事情需外出向學校辦公室請假，獲批準后須待代班人員到崗后方可離開。5、門衛(wèi)應保證學校公共財產不受損失，并做好校園的巡視工作。禁止衣冠不整者或穿奇裝異服者進入學校，阻止一切推銷人員、乞討人員及動物等進入校內。凡攜帶公物出校門，必須有主管部門的證明；攜帶私人物品出校門，須憑本人的有效證件或有關證明。如因工作失職造成校產受損或被盜，要根據情節(jié)輕重承擔相應的賠償責任。6、門衛(wèi)應保護校門附近的學校公物、設施、維護學校的形象與聲譽。制止學生的不良行為(如翻墻、踩花壇、吊校門、涂展板、亂扔雜物、吵鬧打斗等)，注意發(fā)現安全隱患和不穩(wěn)定因素(如不法分子在校門附近游動，家長在校門聚眾議論)，要及時填寫安全隱患單向領導匯報。7、經常檢查校門的牢固程度，若發(fā)現有異?，F象及時報告學校，督促學校及時處理。8、上班期間，不允許外來人員到校內打球或閑逛(經學校允許或安排的訓練、活動例外)。9、保持門衛(wèi)室電話暢通，門衛(wèi)注意接聽來電，及時記錄、傳達信息，如遇到緊急、突發(fā)事件，要迅速與學校領導取得聯(lián)系。10、積極配合值日校委處理當天突發(fā)事件，并負責將有關人、事向相關部門報告并同有關部門妥善處理。11、認真做好安全工作法律法規(guī)規(guī)定的其它工作和上級交辦的有關安全工作。12、按規(guī)定及時報告和處理各類事故。備注：（1）本人主要上班時間段：11:00——12:30；18:00——第二天7:30；（2）工資待遇每月600元；以上各條，如因工作疏忽，造成安全事故的，將視情節(jié)輕重嚴肅處理和追究責任，直至追究法律責任。本責任書一式二份，學校和安保人員各執(zhí)一份。簽字日起正式生效，有效期壹年。校長（簽字）：安保人員（簽字）：年月日年月日篇四：保安部崗位責任書保安部責任書一.保安部經理直接上級:總經理直接下級:保安隊長保安經理:負責保安部的日常管理工作,領導保安部全體人員,認真執(zhí)行公司上級有關安全保衛(wèi)工作的指示與要求,,計劃安排保衛(wèi)部的工作,堅決完成安全、保衛(wèi)、消防的任務及突發(fā)事件的完善處理解決，積極配合管理公司的經營管理工作.具體職責:(1)組織好執(zhí)勤工作,保障客人、員工的安全，保護公司的財產,維護內部秩序，保持內部穩(wěn)定,當好總經理的參謀和助手.(2)深入執(zhí)勤現場,掌握執(zhí)勤情況,發(fā)現情況及時，果斷處理解決，以控制在萌芽狀態(tài)。經常深入保安隊員中了解保安隊員的思想情況,主動及時的解決他們工作中、生活中的實際問題和困難.(3)做好保安員的思想政治工作,組織全部門的政治學習、專業(yè)學習,教育保安員遵守國家的法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,提高隊員的政治覺悟和對公司的無私奉獻精神,保證保安工作的圓滿完成.(4)加強隊伍的管理,注重保安隊伍的整體形象,嚴格的組織紀律和良好的工作作風,并注重隊員的專業(yè)管理,提高保安隊員的戰(zhàn)斗素質和專業(yè)素質.(5)組織保安隊員的業(yè)務訓練,定期對保安人員進行考核,提高保安隊伍的執(zhí)勤能力、觀察能力、配合能力、協(xié)調能力,完成公司賦予的任務.(6)做好各種業(yè)務記錄、設備出入統(tǒng)計、考勤登記,嚴格管理好公司的設備、設施,做到合理使用,科學調配,手續(xù)齊全,記錄清楚準確.(7)協(xié)調好各部門的關系,及時準確的向公司匯報工作,主動爭取公司領導和各部門支持配合與幫助,更好的完成保衛(wèi)工作，保證全體員工及時到位并符合崗位要求。(8)認真完成公司交給的其它臨時任務.(9)督促各部門員工注意禮儀、禮貌、儀容、儀表，督促各部門員工遵守職業(yè)道德、保守公司機密、維護公司形象。二.保安部隊長直接上級:保安部經理直接下級:保安員、監(jiān)控員崗位提要:具體組織實施保安的日常工作和執(zhí)勤等項工作.具體職責:(1)按照保安部經理的布署和當日的執(zhí)勤情況,計劃部署執(zhí)勤力量,排班、點名、檢查執(zhí)勤準備情況,并講明當日的執(zhí)勤重點.(2)現場調整執(zhí)勤人員,檢查哨位情況,發(fā)現問題及時處理并上報經理,對重要客人,重點防范區(qū)域應親自到場,親自布置人力,必要時要親自上崗執(zhí)勤.(3)負責保安隊伍的日常管理,親自組織保安員的學習、訓練、出操、衛(wèi)生等項工作,與保安員同吃、同住，處處作保安員的表率,做保安員的知心人.(4)經常深入保安員當中,了解掌握隊員的思想情況,做好隊員的思想工作,使他們始終保持旺盛的工作熱情和斗志.(5)帶領全部保安人員落實公司的各項規(guī)章制度和經理對保安隊員的要求,并檢查隊員的落實情況.(6)認真填寫保安部工作日制,總結執(zhí)勤經驗,并每天口頭或書面形式向經理匯報一次工作情況.(7)負責保安部物資的保管,要科學調配,合理發(fā)放,及時登記,帳目清楚.(8)協(xié)助保安部經理帶領隊員完成公司交給的其他臨時任務.三.保安員直接上級:保安部隊長具體職責:遵守國家的法律、法規(guī)、法令,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度.堅持原則,嚴守機密,團結協(xié)作,共同做好安全保衛(wèi)工作.要有高度的責任心,堅守指定的崗位,未經批準,不得擅自離崗或串崗,在崗位不做任何與工作無關的事情。值勤時,姿態(tài)端正,行為舉止要得體.做到精神集中、嚴肅認真。與各部門的工作溝通和配合保持良好,對來公司洽商業(yè)務等人員要主動、耐心、熱情的服務和指引。認真作好“四防”工作,即：防火、防盜、防爆、防災害。對公司要害部位和重點部位的位置要清楚,要熟練掌握和使用公司的消防設施設備及其具體位置.遇有火情隱情,及時匯報領導,同時采取措施,防止火災、險情.服從命令,聽從指揮,堅決完成執(zhí)勤任務和經理交給的其他任務.積極參加業(yè)務訓練和保安知識的學習,提高思想覺悟、法制觀念和業(yè)務技能，掌握執(zhí)勤本領.吃苦耐勞、團結友愛、事業(yè)心強、愛崗敬業(yè)、有奉獻精神和高度觀察力,努力完成各項工作任務.文明執(zhí)勤、禮貌待人,注重儀容儀表,舉止大方,自覺維護保安隊伍的形象.積極參加體能訓練,保持良好的身體素質和保安員應具備的搏擊技能,自控能力強,組織紀律觀念強,觀察能力強。嚴守作息制度，每天提前二十分鐘到保安部值班室,由領導組織班前會議,布置當日工作,傳達上級領導工作意見,學習有關文件等內容.保安人員特別情況不能上班時,必須事前請假,便于隊長調整班次。不得私自換班、倒班，不得電話告假。保安人員不得參與、從事一切帶有經營性的商業(yè)活動.四.保安巡邏人員職責熟知本公司平面結構和營業(yè)結構、重點部位和要害部位位置、情況，隨時加以巡視檢查.要有高度的事業(yè)心、責任感和觀察力,發(fā)現隱患及時處理解決,如：易燃物堆放、門窗未關好、設備設施損壞等情況,要記錄清楚、準確,并及時找有關部門協(xié)商解決。要熟知本公司各部位滅火器材、消火栓的位置,如有變動,查明情況,及時報告.對安全通道要堅守崗位、隨時檢查.在非開放區(qū)域巡視時,如遇陌生人要進行盤問,發(fā)現可疑情況不能隨意放行.立即上報領導,對無關人員嚴禁進入非開放區(qū).維護公司內公共場所的正常營業(yè)秩序,做好四防、四勤、三不、一及時,即:防火、防盜、防爆、防災害事故的發(fā)生；“四勤”即:勤查、勤問、勤走、勤看；“三不”即:不推、不拖、不扯皮.“一及時”即：及時處理.在巡視中,注意發(fā)現、制止攜帶易燃、易爆物品的客人進入公司內,如已進入公司的，要嚴格控制其行動,同時報告有關領導.巡視中要注意對員工更衣室的防盜監(jiān)管、寄存處的工作監(jiān)管，對各營業(yè)部的工作配合，特別是對客人身體動作的觀察和客人財物的監(jiān)管。保安人員值勤時,要做到精神飽滿、著裝整潔、姿態(tài)端正、禮貌用語、細心觀察、符合公司要求。保安人員對員工進、出進行驗證查包時,要充分運用禮貌待人、文明用語,做到態(tài)度不強硬,不耍特權,切記禁推拉現象發(fā)生.如有不配合、不服從檢查者,可開罰單交該員工部門經理,并報保安部門領導.保安人員應嚴格執(zhí)行驗包及會客制度,對本公司員工攜帶物品出門須有部門經理級以上人員簽批放行條,切實做到物證相符,才能放行.防止公司員工和來客將易燃、易爆及危險物品帶入公司內,如發(fā)現及時查明情況,立即上報領導,聽候處理.員工上班時間,不允許會私客,因私事來訪者,遇有特殊情況,需征得部門經理同意并在指定地點短時間溝通,嚴禁進入工作區(qū)域影響工作.嚴格執(zhí)行交接班制度,如有病、事假等,需提前向領導請假，以便安排頂崗。發(fā)現員工私拿公司的物品,不徇私情,查明情況予以扣留,并向領導報告,聽候處理.杜絕公司員工營業(yè)中進入更衣室。當班人員不得閑聊、嬉笑、打鬧、看報、吃東西、看電視等與工作無關的事.積極配合公司總經理級以上管理人員對員工更衣室每月不定期的檢查。保安人員要堅持原則,不徇私情,如有違犯,從重處理.五.保安部交接班崗位職責每晚上崗前30分鐘在經理或隊長的監(jiān)督下進行交接班,交接班內容含:當班情況、可疑的問題、需解決的問題、完成任務情況、合理化建議等，雙方在值班交接本上簽名.交班和換班時,如發(fā)生意外的情況,由交班人員負主責進行處理,待問題完畢后再進行交接班.交接班應在執(zhí)勤現場進行,并可逐項、逐段對清查情況、設施設備情況以及消防情況進行重點交接。六、突發(fā)事件處理如果發(fā)生打架斗毆事件，應及時通知現場隊長或經理級以上管理人員處理解決，并注意清理一切尖銳可作為武器的物品，及時勸阻客人以防事態(tài)惡化。如果阻止不了事態(tài)發(fā)展時，應及時通知保安部經理，并把客人勸出場外，防止影響其他客人正常消費。篇五：保安員崗位責任書東升鎮(zhèn)塔院村保安員崗位責任書一、保安員崗位規(guī)范：1、保安員上崗時須穿著保安服，穿著黑皮鞋，并佩戴好肩章、臂章、胸章、工作證等。2、保安員交接班須提前十分鐘到崗，嚴格執(zhí)行交接班制度，并做好相應的記錄。3、保安員上崗期間嚴禁無關人員進入崗亭、門衛(wèi)室、禁止上班時間接待朋友親屬；嚴禁吸煙、喝酒；嚴禁睡崗、空崗，不得在崗期間做與工作無關的事；崗亭內外衛(wèi)生要清潔。4、保安員上崗期間，遇見公司領導，一定要行手禮，對來公司辦事人員和車輛進入村委會要先行手禮，然后以禮貌詢問,并做好相關的記錄，做到