2024年全日制用工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年全日制用工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方：_____乙方：_____甲方法定代表人：_____乙方身份證號(hào)碼：_____甲方地址：_____乙方住址：_____甲方郵政編碼：_____乙方郵政編碼：_____甲方聯(lián)系方式：_____乙方聯(lián)系方式：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及《上海市勞動(dòng)合同條例》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守。一、合同類型與期限第一條合同類型為：_____，合同期限為：_____。（一）采用有固定期限的合同形式，具體為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、試用期第二條試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條錄用條件為：____________________________________。三、工作內(nèi)容第四條乙方的工作內(nèi)容為：___________________________。第五條甲方可根據(jù)工作需要，遵循誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)動(dòng)。四、工作時(shí)間與勞動(dòng)條件第六條乙方所在崗位實(shí)行_____工時(shí)制，具體為：_____。第七條甲方應(yīng)建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)向乙方履行告知義務(wù)，并采取必要的預(yù)防措施。第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條甲方應(yīng)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，以提高乙方的思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參與甲方組織的各項(xiàng)教育培訓(xùn)活動(dòng)。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：________________________。（一）采用計(jì)時(shí)形式，乙方的月工資為_(kāi)___元（試用期工資為_(kāi)___元）。（二）采用計(jì)件形式，乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)____，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____。六、保險(xiǎn)福利待遇第十四條甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將這些規(guī)章制度告知乙方或進(jìn)行公示，同時(shí)組織乙方學(xué)習(xí)。如甲方的規(guī)章制度發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)告知乙方。八、勞動(dòng)合同的變更（具體內(nèi)容根據(jù)雙方協(xié)商填寫(xiě)）九、勞動(dòng)合同的解除（具體內(nèi)容根據(jù)雙方協(xié)商填寫(xiě)）十、勞動(dòng)合同的終止（具體內(nèi)容根據(jù)雙方協(xié)商填寫(xiě)）十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（具體內(nèi)容根據(jù)雙方協(xié)商填寫(xiě)）十二、其他第四十條本合同未盡事宜，或與國(guó)家、本市后續(xù)出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：委托代理人（簽章）____年____月____日乙方（簽章）：____年____月____日2024年全日制用工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）本合同所列條款如下：一、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)協(xié)商，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，基于合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動(dòng)乙方的工作崗位。（二）甲方為乙方安排的工作內(nèi)容及要求，須符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方須按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地。三、工作時(shí)間與休息休假甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，具體作息安排如下：每周工作六天，每周休息一天。甲方嚴(yán)格遵守法定工作時(shí)間，合理控制加班，確保乙方休息與身心健康。因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)經(jīng)工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予補(bǔ)休或支付加班工資。甲方依法為乙方安排帶薪年休假，休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。乙方在法定工作時(shí)間或合同約定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的，甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。（二）乙方試用期工資為每月____元。（三）雙方協(xié)商一致，乙方工資報(bào)酬按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法確定，月工資為2000元。（四）乙方依法享有帶薪假期工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行繳納。（二）乙方發(fā)生工傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方辦理勞動(dòng)能力鑒定，履行工傷保險(xiǎn)待遇義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)如實(shí)告知乙方，并進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。（二）甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（三）乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，須在甲方監(jiān)督下采取必要的防護(hù)措施，并嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國(guó)家醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致，約定以下條款：a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密事項(xiàng)，雙方可依法協(xié)商簽訂保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，作為本合同附件。b.甲方依法執(zhí)行相關(guān)福利待遇規(guī)定，并提供相應(yīng)福利待遇。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（一）雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方也可直接向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁申請(qǐng)須在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)提出。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（二）甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向相關(guān)部門(mén)投訴。九、其他事項(xiàng)（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。未及時(shí)告知的，將按提供虛假人事資料處理。（二）本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；無(wú)