個險營業(yè)部經(jīng)理晉升培訓(xùn)：營業(yè)部經(jīng)理的價值與職責(zé)

營業(yè)部經(jīng)理的價值與職責(zé)營業(yè)部經(jīng)理的價值與工作職責(zé)營業(yè)部經(jīng)理的考核晉升目錄CONTENTS營業(yè)部經(jīng)理的自主經(jīng)營營業(yè)部經(jīng)理的價值與工作職責(zé)營業(yè)部經(jīng)理的價值營業(yè)部經(jīng)理的利益營業(yè)部經(jīng)理的價值做大做強平臺持續(xù)收益管理壽險事業(yè)放大收入掌握專業(yè)技術(shù)復(fù)制連鎖營業(yè)部經(jīng)理的價值見習(xí)客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理主任高級主任部經(jīng)理高級部經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)高級區(qū)域總監(jiān)奔跑在成功的大道上可享項目

職級FYCRYC持續(xù)率獎金增員津貼組管理津貼組育成津貼組管理津貼組育成津貼可享受項目營業(yè)部經(jīng)理√√√√√√√√8基本法對應(yīng)項目營業(yè)部經(jīng)理的利益：職級保險責(zé)任及保額（元）意外殘疾意外身故疾病身故保險營業(yè)部經(jīng)理200000400,000200000基本法對應(yīng)保障營銷員管理基本辦法（B版）直轄組管理津貼當(dāng)月直轄組FYC（元）營業(yè)部經(jīng)理3000以下，直轄組實動人力≥319%3000（含）－700022%7000（含）－1500025%15000（含）以上31%營業(yè)部經(jīng)理的利益：營銷員管理基本辦法（B版）（組管理津貼＝當(dāng)月直轄組FYC×組管理津貼比例）直轄部管理津貼營業(yè)部經(jīng)理的利益：（部管理津貼＝當(dāng)月直轄部FYC×部管理津貼比例）當(dāng)月直轄部FYC(元)營業(yè)部經(jīng)理1.5萬以下，直轄部實動人力≥188%1.5萬(含)—3萬10%3萬(含)—9萬12%9萬(含)以上14%組育成津貼：同主任部育成津貼營業(yè)部經(jīng)理的利益：（部育成津貼＝育成部FYC×部育成津貼比例）一代部育成津貼比例二代部育成津貼比例8%2%育成部，就等于親手蓋了一棟豪宅，永遠(yuǎn)收房租！最穩(wěn)定、最持久的利益！終身提?。≌堃宰罱粋€月的團(tuán)隊業(yè)績?yōu)槔嬎隳愕墓芾硎杖胍螅簳r間5分鐘。算一算題目：一位合格的營業(yè)部經(jīng)理的職責(zé)有哪些？要求：研討時間5分鐘。每組一人發(fā)表，時間2分鐘，發(fā)表內(nèi)容不重復(fù)。小組研討1、營銷制度的經(jīng)營2、團(tuán)隊文化的經(jīng)營3、組織與人力發(fā)展4、業(yè)績發(fā)展5、輔導(dǎo)訓(xùn)練6、會議經(jīng)營7、活動管理8、業(yè)務(wù)推動營業(yè)部經(jīng)理的工作職責(zé)：基本法維持考核營業(yè)部經(jīng)理的考核和晉升高級部經(jīng)理的晉升條件當(dāng)前職級維持條件營業(yè)部經(jīng)理業(yè)績指標(biāo)1、直轄組月均FYC≥1500元；

2、直轄部月均FYC≥15000元；人力指標(biāo)1、直轄部人力≥24人；

2、直轄部內(nèi)育成組數(shù)≥5個維持條件見習(xí)客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理主任高級主任部經(jīng)理高級部經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)高級區(qū)域總監(jiān)營銷員管理基本辦法（B版）確立目標(biāo)作為營業(yè)部經(jīng)理，我們的下一步目標(biāo)是——晉升為高級部經(jīng)理晉升條件當(dāng)前職級晉升條件營業(yè)部經(jīng)理基本指標(biāo)最近6個月任職營業(yè)部經(jīng)理業(yè)績指標(biāo)1、直轄組月均FYC≥1500元；

2、直轄部月均FYC≥18000元；

3、同一營業(yè)區(qū)內(nèi)直轄部及育成部月均FYC≥36000元；人力指標(biāo)1、同一營業(yè)區(qū)內(nèi)直轄部及育成部人力≥48人；

2、同一營業(yè)區(qū)內(nèi)直接育成部數(shù)≥1個，直轄部內(nèi)育成組數(shù)≥6個。營銷員管理基本辦法（B版）角色定位營業(yè)部經(jīng)理的自主經(jīng)營自主經(jīng)營輝煌密碼88322角色定位主任營業(yè)部經(jīng)理銷售+管理（1:1）+經(jīng)營（1:N）營業(yè)部自主經(jīng)營核心關(guān)鍵以基本法為核心建立經(jīng)營平臺建立功能組支撐穩(wěn)定經(jīng)營平臺定期檢視評估營業(yè)部績效平臺人類因為有夢想而偉大，人壽保險是實現(xiàn)夢想的事業(yè)平凡人創(chuàng)造不平凡的事業(yè)突破自我做好規(guī)劃立刻行動規(guī)劃我們的工作，工作我們的規(guī)劃輝煌密碼