2024年勞動局發(fā)布的企業(yè)勞動合同樣本

2024年勞動局發(fā)布的企業(yè)勞動合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同簽訂1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)3.2：乙方的工作地點(diǎn)3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報(bào)酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2：乙方工資的支付時間及方式4.3：加班工資的計(jì)算及支付第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納社會保險的費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)5.2：乙方應(yīng)當(dāng)自行繳納的社會保險費(fèi)用第六條：勞動保護(hù)與勞動條件6.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施6.2：甲方應(yīng)提供的勞動條件第七條：休息休假7.1：乙方享有的休息日制度7.2：乙方享有的法定節(jié)假日及休假待遇第八條：勞動紀(jì)律與職業(yè)道德8.1：乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律8.2：乙方應(yīng)遵守的職業(yè)道德第九條：保密及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1：乙方對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)9.2：乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第十條：合同的變更、解除和終止10.1：合同變更的條件及程序10.2：合同解除的條件及程序10.3：合同終止的條件及程序第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1：甲方違法解除、終止合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2：乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第十二條：爭議解決12.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式12.2：勞動爭議的調(diào)解、仲裁及訴訟程序第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改條件14.3：合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同簽訂1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及法定代表人甲方名稱：×××有限公司甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號法定代表人：×××1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址乙方姓名：×××乙方性別：×乙方身份證號碼：××××××××××××××××乙方住址：××省××市××區(qū)××路××號1.3：合同簽訂日期合同簽訂日期：××年××月××日第二條：合同期限2.1：合同起始日期合同起始日期：××年××月××日2.2：合同終止日期合同終止日期：××年××月××日第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)乙方工作崗位：×××部門×××職位乙方職責(zé)：負(fù)責(zé)×××工作，完成甲方交給的其他相關(guān)工作3.2：乙方的工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：××省××市××區(qū)××路××號3.3：乙方的工作時間乙方工作時間：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3018:00，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息第四條：勞動報(bào)酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：每月基本工資為××元，并根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作績效進(jìn)行調(diào)整。4.2：乙方工資的支付時間及方式乙方工資支付時間：每月××日之前乙方工資支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方提供的銀行卡上4.3：加班工資的計(jì)算及支付乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，并在每月工資支付時一并支付。第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納社會保險的費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)甲方為乙方繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2：乙方應(yīng)當(dāng)自行繳納的社會保險費(fèi)用乙方應(yīng)當(dāng)自行繳納的社會保險費(fèi)用包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護(hù)與勞動條件6.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)措施，保障乙方的人身安全。6.2：甲方應(yīng)提供的勞動條件第七條：休息休假7.1：乙方享有的休息日制度乙方享有國家法定的休息日制度，每周休息日為一天。7.2：乙方享有的法定節(jié)假日及休假待遇乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假待遇，并根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作績效給予年假、事假、病假等休假待遇。第八條：勞動紀(jì)律與職業(yè)道德8.1：乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，包括但不限于：按時上下班，遵守工作時間和休息制度，服從甲方工作安排和管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守公司規(guī)章制度等。8.2：乙方應(yīng)遵守的職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)道德，包括但不限于：誠實(shí)守信，敬業(yè)愛崗，保守公司機(jī)密，公平競爭，尊重同事，維護(hù)公司形象等。第九條：保密及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1：乙方對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。9.2：乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于：專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。第十條：合同的變更、解除和終止10.1：合同變更的條件及程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更內(nèi)容包括但不限于：工作職責(zé)、工資待遇、合同期限等。10.2：合同解除的條件及程序合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，乙方因病或殘疾不能從事原工作等。10.3：合同終止的條件及程序合同終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于：合同期滿，雙方協(xié)商一致解除，乙方達(dá)到法定退休年齡等。第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1：甲方違法解除、終止合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方違法解除、終止合同時，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2：乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條：爭議解決12.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2：勞動爭議的調(diào)解、仲裁及訴訟程序勞動爭議的調(diào)解、仲裁及訴訟程序，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以書面形式添加到合同中。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2：合同的修改條件合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.3：合同的解除條件合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方書面確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件附件三：勞動合同模板附件四：甲方社會保險繳費(fèi)明細(xì)表附件五：乙方工資條附件六：甲方規(guī)章制度附件七：乙方崗位說明書附件八：乙方培訓(xùn)計(jì)劃附件九：乙方績效考核辦法附件十：保密協(xié)議附件一的詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供有效的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并確保復(fù)印件清晰可見。附件二的詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供有效的身份證明復(fù)印件，并確保復(fù)印件清晰可見。附件三的詳細(xì)要求：勞動合同模板應(yīng)按照甲方提供的格式進(jìn)行填寫，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。附件四的詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供社會保險繳費(fèi)明細(xì)表，并確保表格內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確。附件五的詳細(xì)要求：乙方工資條應(yīng)詳細(xì)列明工資組成及計(jì)算方式，并確保條目清晰可見。附件六的詳細(xì)要求：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括勞動紀(jì)律、崗位職責(zé)、績效考核等方面的規(guī)定，并確保內(nèi)容完整、明確。附件七的詳細(xì)要求：乙方崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作崗位及職責(zé)，并確保內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確。附件八的詳細(xì)要求：乙方培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等方面的信息，并確保計(jì)劃切實(shí)可行。附件九的詳細(xì)要求：乙方績效考核辦法應(yīng)明確考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等方面的規(guī)定，并確保公平、公正。附件十的詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等方面的規(guī)定，并確保協(xié)議雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲延提供勞動的。2.甲方未按合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎金等勞動報(bào)酬的。示例說明：甲方延遲支付乙方工資超過一個月，或未按約定支付加班費(fèi)、獎金等。3.甲方未按合同約定提供社會保險、福利待遇的。示例說明：甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)用，或未按約定提供福利待遇。4.甲方違法解除、終止合同的。示例說明：甲方未符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，單方面解除、終止合同。5.乙方違反合同約定的保密義務(wù)的。示例說明：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：指勞動者按照合同約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、