NIKE公司2024設(shè)計師崗位聘用合同模板

NIKE公司2024設(shè)計師崗位聘用合同模板本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社保及公積金3.4福利待遇4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.知識產(chǎn)權(quán)5.1作品歸屬5.2專利及著作權(quán)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.合同的解除和終止7.1雙方解除合同的情形7.2單方面解除合同的情形7.3合同終止后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他約定11.1雙方其他約定11.2附件12.合同的簽署與生效12.1簽署日期12.2簽署地點12.3生效條件13.附件13.1崗位說明書13.2薪資待遇明細(xì)表13.3保密協(xié)議附件14.簽署頁第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：設(shè)計師1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的設(shè)計工作，包括運動鞋、服裝等；1.2.2參與設(shè)計團隊的創(chuàng)意討論，提供創(chuàng)新的設(shè)計方案；1.2.3根據(jù)公司產(chǎn)品定位和市場需求，完成設(shè)計方案的調(diào)整和完善；1.2.4配合產(chǎn)品開發(fā)團隊，確保設(shè)計方案的實施和落地；1.2.5參與公司內(nèi)部設(shè)計培訓(xùn)和分享，提升個人和團隊的設(shè)計能力。2.聘用期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.薪資待遇3.1基本工資：人民幣元/月3.2獎金及提成：根據(jù)個人績效和公司業(yè)績，按照雙方約定的比例分配3.3社保及公積金：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，公司為員工繳納社會保險和住房公積金3.4福利待遇：3.4.1帶薪年假：員工每年享有5天帶薪年假；3.4.2節(jié)假日福利：公司在國家法定節(jié)假日為員工發(fā)放禮品或福利；3.4.3員工培訓(xùn)：公司提供各類內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機會，支持員工個人發(fā)展；3.4.4員工體檢：公司每年為員工提供一次免費體檢。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時；4.2休息休假：員工按照國家和地方法律法規(guī)享受休息休假，包括但不限于周末雙休、法定節(jié)假日等。5.知識產(chǎn)權(quán)5.1作品歸屬：員工在職期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于設(shè)計圖案、創(chuàng)意方案等，除法律明確規(guī)定屬于員工個人的權(quán)益外，均歸公司所有；5.2專利及著作權(quán)：員工在職期間所申請的專利和著作權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于員工個人的權(quán)益外，均歸公司所有。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：員工在職期間和離職后均應(yīng)對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密；6.2保密期限：自雙方簽訂保密協(xié)議之日起至合同終止或解除之日起兩年。7.合同的解除和終止7.1雙方解除合同的情形：7.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；7.1.2員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定，公司有權(quán)單方面解除合同；7.1.3員工因健康原因不能勝任工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動能力；7.1.4員工死亡或者被宣告死亡。7.2單方面解除合同的情形：7.2.1員工提前解除合同：員工提前解除合同的，應(yīng)提前三十天書面通知公司；7.2.2公司單方面解除合同：公司因員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度或合同約定而單方面解除合同的，應(yīng)提前通知員工。7.3合同終止后的權(quán)益處理：7.3.1合同終止或解除后，員工應(yīng)按照公司要求辦理工作交接手續(xù)；7.3.2合同終止或解除后，公司應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定支付員工經(jīng)濟補償；7.3.3合同終止或解除后，雙方對對方的債務(wù)和責(zé)任均不免除。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1員工違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；8.1.2員工未按照公司要求完成工作任務(wù)；8.1.3員工泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；8.1.4公司未按照合同約定支付薪資待遇；8.1.5公司未按照合同約定提供工作條件。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)對方因此造成的損失；8.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定；8.2.3雙方可以約定其他違約責(zé)任承擔(dān)方式。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的情況下，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.法律適用及爭議解決10.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；10.2爭議解決方式：本合同項下的爭議，按照上述約定的方式解決。11.其他約定11.1雙方其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議；11.2附件：本合同的附件包括但不限于崗位說明書、薪資待遇明細(xì)表、保密協(xié)議等。12.合同的簽署與生效12.1簽署日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；12.2簽署地點：本合同在甲方（公司）所在地簽署；12.3生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，但需符合法律法規(guī)規(guī)定的生效條件。13.附件13.1崗位說明書：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等；13.2薪資待遇明細(xì)表：詳細(xì)列出薪資構(gòu)成、獎金及提成標(biāo)準(zhǔn)等；13.3保密協(xié)議附件：詳細(xì)約定保密內(nèi)容、保密期限等。14.簽署頁14.1甲方（公司）：簽署公司全稱并由法定代表人或授權(quán)代表簽字；14.2乙方（員工）：簽署員工全名并由本人簽字。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書附件名稱：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等附件說明：崗位說明書是對員工崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等詳細(xì)說明的文件，是員工了解崗位要求和公司對員工職責(zé)期望的重要依據(jù)。2.薪資待遇明細(xì)表附件名稱：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出薪資構(gòu)成、獎金及提成標(biāo)準(zhǔn)等附件說明：薪資待遇明細(xì)表是對員工薪資待遇的詳細(xì)說明，包括基本工資、獎金及提成等，是員工了解自己的收入構(gòu)成的依據(jù)。3.保密協(xié)議附件附件名稱：保密協(xié)議附件詳細(xì)要求：詳細(xì)約定保密內(nèi)容、保密期限等附件說明：保密協(xié)議附件是對員工和公司之間保密內(nèi)容、保密期限等詳細(xì)約定的文件，是雙方對保密事項的明確約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行違約責(zé)任：員工應(yīng)承擔(dān)因此造成的損失，并支付違約金示例說明：如果員工未按照公司要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損失并支付違約金。2.員工未按照公司要求完成工作任務(wù)違約責(zé)任：員工應(yīng)承擔(dān)因此造成的損失，并支付違約金示例說明：如果員工未能在規(guī)定時間內(nèi)完成設(shè)計任務(wù)，導(dǎo)致公司項目延期，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損失并支付違約金。3.員工泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密違約責(zé)任：員工應(yīng)承擔(dān)因此造成的損失，并支付違約金示例說明：如果員工泄露了公司的專利設(shè)計給競爭對手，導(dǎo)致公司損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損失并支付違約金。4.公司未按照合同約定支付薪資待遇違約責(zé)任：公司應(yīng)承擔(dān)因此造成的損失，并支付違約金示例說明：如果公司未按時支付員工的薪資，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損失并支付違約金。5.公司未按照合同約定提供工作條件違約責(zé)任：公司應(yīng)承擔(dān)因此造成的損失，并支付違約金示例說明：如果公司未能提供員工所需的工作設(shè)備，導(dǎo)致員工工作無法正常進行，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損失并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指NIKE公司2024設(shè)計師崗位聘用合同模板，是甲方（公司）與乙方（員工）之間達(dá)成的一致協(xié)議。2.違約：違約是指雙方未能